Diagnóstico IE Deogracias Cardona by Olga Janeth Morales https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4 Visión sistémica de factores que inciden en el cambio institucional. en-us 2020-09-04 20:44:54 UTC 2023-10-23 12:16:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3af.png ¿ Qué Quiere Lograr la IE con EQA? omorales14 https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722096900 2020-09-04 20:48:26 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722096900 Para lograrlos, ¿Qué deben Mantener? omorales14 https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722098212 2020-09-04 20:49:25 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722098212 ¿Qué aspectos debe cambiar su IE para alcanzarlos? omorales14 https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722099559 2020-09-04 20:50:29 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722099559 ¿Qué debe eliminar su IE para avanzar? omorales14 https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722100739 2020-09-04 20:51:17 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722100739 ¿Cuáles son los frenos internos que se oponen al cambio de la Institución educativa? omorales14 https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722101780 2020-09-04 20:51:59 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/722101780 1. Mejorar las relaciones entre compañeros. https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734720918 Mejorar las sinergias de trabajo en equipo.
Garantizar una educación de calidad que permita a los estudiantes desempañarse en una sociedad actual y construir sueños.

Avanzar en estrategias de enseñanza - aprendizaje. Trascender a otras áreas de conocimiento.  Enfoque de competencias basado en aprendizaje. 

Mejorar la relación con las familias.

Responder a unas necesidades sociales de transformación y cambio.

Educación contextualizada.

Implementar la tecnología al trabajo cotidiano.

Transformar los paradigmas mentales que impiden el cambio.

Reconocer los procesos y procedimientos claves de la IE. Establecer un mapa de procesos y procedimientos.

Descubrir los talentos individuales e impulsar el liderazgo de los mismos para el desarrollo de la comunidad educativa.

Rescatar el sentido de pertenencia hacia la IE.







]]> 2020-09-10 13:00:54 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734720918 2. Respeto por la experiencia y trayectoria de los actores de la IE. https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734823159 Mantener  la visión actual de la institución educativa considerando los cambios actuales de la sociedad.

Mantener dentro del equipo a todos los integrantes que se motiven por la transformación institucional.

Mantener las aulas especializadas.


]]> 2020-09-10 13:22:42 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734823159 3. La legitimidad del cuerpo directivo, que se entiendan las funciones de cada rol. https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734869652
Mejorar la comunicación asertiva.

Actitud abierta al cambio.

Fomentar el liderazgo en todos los actores de la institución para mejorar las dinámicas personales y profesionales.

Cambiar los paradigmas y posturas tradicionalistas.  


 ]]> 2020-09-10 13:31:45 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734869652 4. zona de confort https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734937335 Tradicionalismo en algunos aspectos.

Miedo al cambio.

Manejo  del dialogo.

Mala actitud con que a veces se asumen los procesos de cambio.

Mentalidad retrograda, pereza intelectual, critica destructiva, el concepto de vaca sagrada, negligencia.

 El egoísmo.



]]> 2020-09-10 13:44:32 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/734937335 5. Confort https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/735008456 Desconocimiento de los procesos internos de la institución.

Convenios personales.

Desinterés, desidia, falta de compromiso en la idea de servir.]]> 2020-09-10 13:57:44 UTC https://padlet.com/omorales14/fploi11eeqnn18w4/wish/735008456