- Có nhiều cơ hội sáng tạo và học hỏi để tích lũy kiến thức, kỹ năng, thái độ cho sự nghiệp lâu dài

- Có sự kết nối về tầm nhìn và sứ mệnh với tổ chức

- Có sự kết nối với cá nhân nào đó của tổ chức
- Có cơ hội được ghi nhận, coi trọng

Thân chủ không nên ưu tiên làm việc cho tổ chức:
- Không phù hợp với động lực nghề nghiệp

- Ít cơ hội tạo ra các thay đổi mang tính hệ thống/được ghi nhận

- Khác biệt về giá trị 

- Chỉ vì những lợi ích bên ngoài như sự ngưỡng mộ của gia đình và bạn bè vì làm công ty có tiếng

- ROI ngắn hạn 

Hai động lực nghề nghiệp Thực tiễn và Giá trị Xã hội phần nào sẽ tạo ra sự xung đột đáng kể trong quá trình lựa chọn công việc của thân chủ kể cả trong kỳ thực tập và sau này ra trường đi làm. Bởi vì thân chủ vừa có quan tâm đến việc có được lợi ích sau khi đầu tư thời gian, công sức hoặc tiền bạc nhưng đồng thời cũng có khát khao giúp đỡ cộng đồng hoặc giải quyết các vấn đề xã hội.

CÁCH LÀM: dựa vào 6 động lực nghề nghiệp để đặt câu hỏi hỗ trợ sinh viên A ra quyết định:

1. Mục tiêu quan trọng nhất em muốn đạt được sau kỳ thực tập này là gì?

2. Với mục tiêu đó, em nghĩ rằng làm việc cho công ty đa quốc gia sẽ giúp em đạt được mục tiêu đó như thế nào?

3. Với mục tiêu đó, em nghĩ rằng làm việc cho công ty khởi nghiệp sẽ giúp em đạt được mục tiêu đó như thế nào?

4. Theo em, 3 điểm cộng lớn nhất và 3 điểm trừ lớn nhất khi em làm việc cho công ty đa quốc gia vào kỳ thực tập này là gì?

5. Theo em, 3 điểm cộng lớn nhất và 3 điểm trừ lớn nhất khi em làm việc cho công ty khởi nghiệp vào kỳ thực tập này là gì?

6. Lợi ích nào (ví dụ như tiền lương,…) em sẵn lòng từ bỏ trong thời gian thực tập để đạt được mục tiêu chuyên môn của mình? Hãy đánh giá theo thang 10. 

7. Em sẵn lòng đến mức nào để làm việc cho một tổ chức không cùng tầm nhìn và sứ mệnh của em trong kỳ thực tập này? Hãy đánh giá theo thang 10. 

8. Hãy kể cho chị nghe những yếu tố liên quan đến gia đình có thể ảnh hưởng đến quyết định của em.

9.  Em mong muốn gì nhất cho nghề nghiệp tương lai của mình sau khi tốt nghiệp?