<sub>이태원 참사 현장에서 살아남은 A씨는  "그때는 몰랐다. 신나게 놀던 우리 뒤로 구급요원이 들것으로 사람을 실어 나르고 있었다는걸. 내가 도대체 무슨 짓을 하고 있었던 거지. 죄책감이 아니라 제 자신이 징그러운 인간인 것 같았다"고 했다. "CPR 도와달라는 요청에도 너무 무서워서 집으로 도망치는 게 우선이었던 것 같다”며 현장에서 구조를 돕지 못한데 대한 후회도 털어놨다.

A씨의 상담사는 "큰 사고 현장에서 살아돌아와 다행"이라며
“원래 술 먹고 노는 곳인데 벌어지지 말았어야 할 일이 벌어진 것이라고 말했다. 이어 "CPR 역시 전문인력이 아니고 술을 먹은 상태라 참여했어도 큰 도움이 되지 못하고 오히려 돕지 못했다는 무기력함을 느꼈을 수 있다”며 “다음번에 이런 일이 생기면 도움이 될 수 있게 CPR배우는 걸 알아보는 식으로 관점을 바꿔보자"고 제안했다.

[나의 생각] : 이태원 참사에 관련해 특정 다수에게는 "놀다가 죽은걸 뭐 어쩌라는 거냐"라는 생각도 들것이다. 하지만 위에 기사와 같이
이태원 참사 생존자에게는 일상생활이 힘들 정도의 상처와 정신적 고통이 만만치 않음을 느꼈다. 일상 속에서 우리는 상당 치료라는 일이 가깝게 많은 느껴지지 않을 수도 있지만 사회 속에서 심리치료 상담사의 역할이 얼마나 중요하고 큰 자리임을 느낄 수 있었다. 또한 심리치료 상담사의 역할이 없었다면 피해의 피해자가 계속해서 나왔을 것이라는 생각이 들었다. 심리적 어려움을 겪는 모든 이들을 위하여 국가에서는 더욱 더 ‘찾아가는 심리 상담'과 같이 적극적으로 심리지원을 추진하면 좋을 거 같다.</sub>

전국교육대학생연합(교대린)은 '윤 대통령은 노동•교육•연금을 3대 개혁이라고 말하고 학생들을 줄 세우는 수월성 교육이 개혁 방안이라고 말한다'며 저출생 시대라서 교사를 줄이는 것은 저출생과 교육 불평등을 굳히는 가장 확실한 방법"이라고 지적했다. 교대생들은 선언문에서 정부는 경쟁이 극에 달한 교육 현장을 외면한 채 AI 교과서를 내세워 교사 정원을 줄이려 한다며 경쟁이 극도로 심각한 것이 문제이지만. 정작 핵심 이유는 외면하고 있는 것"이라고 비판했다.

 

또. 교육부가 교사 전문성을 높인다며 도입하려는 교원전문대학원은 오히려 사범대와 교대 각각의 전문성을 고려하지 않은 정책이라고 지적했다. 이들은 학급당 학생 수를 줄이고 교사를 늘려 누구나 양질의 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 해법인데 정부 정책은 교 •사대 통폐합, 교사 정원 감축, 정원 외 기간제 도입, 교육전문대학원 추진 등 해법에 역행하고 있다고 덧붙였다.

교대련은 우리 예비교사들은 앞으로 40년간의 교육을 책임질 사람들로서 공교육의 마지노선이 무너지는 것을 막기 위해 잘못된 정책을 가만히 둘 수 없다며 "예비교사들이 교직을 준비하는 교육대학부터 아이들이 생활하는 교실까지 학생이 중심되는 교육 현장을 만들기 위한 행동을 이어갈  것“이라고 밝혔다.

[나의 생각]: 교육은 받는 학생 보다 지식과 기술을 가르치며 인격을 길러 주는 교사의 역할이 더 크고 중요하다고 생각한다. 그렇기 때문에 그 직업의전문성을 고려하고, 학생들 또한 더 크고 넓은 세상에서 살아갈 수 있도록 기회 제공이 되어야 하기에 저출산 시대에 무작정 교사의 수를줄이기보다는 학생들이 더 나은 교육 공간에서 수업을 받을 수 있도록 학생둘의 학업 스트레스와 어려움을 줄여 개개인의 교육의 질을 높이는 게 우선이라고 생각한다. 현재 OECD 평균 대비 우리나라 교사 1인당 학생 수 및 학급당 학생 수에 따르면 초등학교와 중학교 과정각각OECD 평균보다 약 1.9명 많은 23명, 2.8명 많은 26.1명으로 나타났다. 초등학교 과정의 교사 1인당 학생 수와 학급당 학생 수의경우 여전히 OECD 평균에 비해 높은 수준을 유지하고 있음을 볼 수 있다. 그렇지만 정부는 학생들을 줄 세우는 수월성 교육이 개혁 방안이라고 하고 있고 이건 개선 방안이 아닌 오히려 교육 불평등을 굳히고 있으며 교사대 통폐합, 교사 정원 감축, 정원 외 기간제 도입, 교육전문대학원 추진 등 이러한 정부의 정책 속에서 미래의 교육을 책임질 에비 교사들의 목소리는 전혀 고려되고 있지 않다. 우리의 궁극적인교육 목적을 다시 깨닫고 바람직한 제도 개선이 꼭 이루어지길 바란다.

13일 금융당국에 따르면 금감원은 특정 자격증을 보유한 직원에게 별도 수당을 지급하고 있다. 공인회계사(CPA) 자격 수당으로 월 30만 원이 주어지고 있다.

이에 회계사 자격증을 보유한 직원의 경우, 그렇지 않은 직원과 연봉 차이는 360~600만 원 가량 벌어지게 된다. 이러한 가운데 일부 직원 사이에서 수당 액수를 늘려야 한다는 요구가 나온다. 이전 증권감독원 시절엔 회계사 자격증 수당이 45만 원이 지급됐지만, 통합 이후 되레 15만 원이줄어든 셈이다. 금감원 관계자는 "일반 직원 대비 30만원의 수당이 주어지는 것은 적잖은 혜택이지만, 24년째 같은 액수로 유지되는 점은 개선됐으면 하는 바람이 있다"고 말했다. 

내부적으로 수당 인상을 바라는 목소리가 적잖이 나오지만, 현실화되기는 어려울 것으로 보인다. 금감원 고위 관계자는 "다른 금융 유관기관들의자격증 수당은 우리와 비슷하거나 낮은 수준에서 형성된 것으로 알고 있다"며 "예산 문제 등을 고려하면 논의조차 이뤄지기 어려울 것"이라고 설명했다. 이어 "직원 간 형평성 문제도 있는데, 자격증 미보유 직원들의 반발도 높을 것"이라고 덧붙였다.

WHO 비상대응 팀장도 코로나19가 지금의 계절독감 정도의 파급력만을 갖는 시기로 가까워지고 있다고 말했다. 
그는 겨울이 되면 찾아오는 독감처럼 코로나19 역시 계속 공중보건을 위협하겠지만, 의료시스템과 사회전체를 혼란에 빠뜨릴수준으로는 치닫지 않을 것이라고 예상했다.

이 뉴스에서 볼수있듯이, 세계보건기구(WHO)의 사무총장도 전세계의 코로나19 비상사태가 올해 안에 해제될 것이라 보는 등 코로나19의 심각성이 많이 줄어들었다는 것을 알 수 있다. 그러나 나는 벌써 코로나19의 비상사태를 해제할 수 있을만큼 안심해도 되는지에 대한 의구심이 든다. 코로나19가 지난 3년동안 계속 잠잠할 틈 없이 심각했던 것은 끊임없는 변이바이러스와, 세계시민들의 안일한 대용, 또는 대응을할 수 없을만큼의 열악한 환경이었다고 생각한다.

물론 코로나19가 끝날 기미가보이지않고,그로 인해피해를 보는 사람들도 많아지는 만큼 전 세계적인 경제적 피해도 만만치않기에 언제까지고 코로나19 비상사태 선언을 유지하는 것은 좋지않은 결과를

초래할 수 있다는 것은 안다.

하지만 앞서 말했듯이 비상사태 해제를 너무 급히 선언한다면 시민들의 안일한 태도로 인해 변이 바이러스에 적절히 대응하지 못할수도 있을것이고 그로인한 피해는 열악한 환경의 국가들이 더 많이 볼 것이다. 그렇기에 좀 더 신중히 생각하고, 비상사태를 해제했을 때의 적절한 대응방안을 잘 마련한 후에 

천천히 결단을 내려야할 것 같다는 생각이 든다.

당위법칙 2. 마땅히-해야 옳다 라는 의미 군대에서 스마트폰을 준 이유는 일과 후 휴식을 하는등 여러가지 이유로 스마트폰을 줬는데 그런 이유로 사용하지 않고 불법 촬영물을 촬영하는데 사용한 군인 또는 이 사건과 관련된 사람들은 처벌받아 마땅하다

개연성과 확률성 3.사회문화 현상은 발생 원인과 그 결과가 법칙으로 대응하기보다 확률적인 관련을 맺는 것인데 이 사건을 보면 보통 불법 촬영물 이라고 생각하면 피해자가 여성이 많을 것이라 생각하는데 남자도 피해자가 될 수가 있고 불법 촬영물이라고 해서 피해자가 항상 여자인 것이 아니므로 개연성과 확률성의 원리를 따른다

4.보편성과 특수성의 공존: 보편성과 특수성의 공존은 시대와 사회를 초월하여 동일하게 나타나는 사회문화 현상이 존재하면서 시대와 사회에 따라 다르게 나타나는 사회 문화 현상도 존재한다 라는것인데 이 사건은 스마트폰을 사용하기 전 군대에서는 불법촬영물 문제가 없었지만

군대에서 스마트폰을 자유롭게 사용 가능하게 하면서 불법 촬영물 문제가 나타났기 때문에 이걸 따른다

2. 당위 법칙: ‘마땅히 그래야 옳다’는 판단을 함축하고 있는 것을 말한다.

이 남자의 행위로 인해 반려동물이 실핏줄이 터지는 등의 피해가 나타난 것으로 보아 이 남자는 동물보호법 위반 혐의로 처벌 받아야 마땅하다.

3. 개연성과 확률성의 원리:사회•문화 현상은 발생 원인과 그 결과가 법칙으로 대응하기 보다 확률적인 관련을 맺는 것을 말한다. 반려동물 미용을 하는 사람들은 반려동물을 다 소중히 여길 가능성이 크나 다 그런 것은 아니다.

4. 보편성과 특수성의 공존: 시대와 사회를 초월하여 동일하게 나타나는 사회•문화 현상이 존재하면서,시대와 사회에 따라 다르게 나타나는 사회•문화 현상도 존재한다는 의미로 반려동물을 키우는 것은 시대를 초월하여 동일하게 존재하지만 동물보호법의 강화로 동물 보호애 대한 특수성이 존재하므로 보편성과 특수성의 공존이 나타나게 되었다.

 

1. 가치 함축성: 사람의 가치나 의지가 반영되어 나타남
 자연적으로 심정지가 온 학생을 인간의 의도로 살리는 것, 이것은 사람을 무조건 살려야 한다는 사람의 가치나 의지가 반영됐습니다.

2. 당위 법칙: ’마땅히 그래야 옳다~’ 는 판단을 함축
 심정지가 온 학생을 살리는 것, 목숨을 살리는 것은 마땅히 그래야 옳습니다.

3. 개연성과 확률의 원리: 발생원인과 그 결과가 법칙으로 대응하기 보다 확률적인 관련을 맺는 것
학생이 심정지가 왔습니다. 그래서 살립니다. 이것은 인과관계가 있습니다. 하지만 상대적을 불명확합니다.

4. 보편성과 특수성의 공존: 시대와 사회를 초월하여 동일하게 나타나는 사회•문화 현상이 존재하면서, 시대와 사회에 따라 다르게 나타나는 사회•문화 현상도 존재
시대와 사회를 초월해서 나타긴 하지만 특정 사회와 시대에 따라서 살릴 지 말 지를 정할 수 있습니다.

각 요소별로 정리합니다.
1. 가치 함축성: 인간의 의도와 가치가 내포됨
더 나은 삶을 영위하고자 하는 인간의 의도

2. 당위 법칙:마땅히 그러해야 한다는 당위적인 규범
기술의 발전을 통해 더 나은 삶을 만들어내야 한다는 당위 법칙

3. 개연성과 확률의 원리:같은 조건에서 다른 결과가 나타날 수도 있음
과학 기술의 발전이 언제나 긍정적인 결과만을 가져오지는 않음

4. 보편성과 특수성의 공존: 보편성과 특수성을 함께 지님

당위법칙은 사회의 규범적 요구가 반영되어 나타나는 것이다.
그래서 잘못한 사람은 수사를 받고 제대로된 처벌을 받아야 맞는거지만 제대로 수사도 안하고 처벌도 안해서 계속된 비리와 갈굼으로 인해 다른 피해자가 나왔고 비판받고있다.

개연성과 확률의 원리는 발생원인과 결과가 법칙으로 대응하기보다 확률적으로 관련을 맺고 있어 예외적인 현상이 나타날 수 있는 것이다.
사람들은 직장이나 자기가 소속된 곳에서 갈굼과 비리,부정부패가 있다면 내부고발,신고등을 할꺼라고 생각을 하지만 용기를 내지 못하여 신고를 못하는 예외적인 경우도 있다.

보편성과 특수성의 공존은 시대와 사회의 구분없이 동일하게 나타나는 사회문화현상이 있는 반면 동시에 다르게 나타날 수도 있다. 여기서는 전이든 지금이든 비리와 갈굼은 계속 되었지만 사람들이 점점 내부에서 일어나는 부정부패와 갈굼들을 신고하는 추세가 되어서 2년전에는 못한 내부고발을 했다.

당위법칙:  당위법칙이란 마땅히 ~을 해야 하는 것을 말한다. “물리치료사협회 미래정책추진전략단장은 “전국에 앞으로 개원할 공공어린이재활병원의 성공적인 지역내 안착을 위해 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. ” 라는 부분에서 당위법칙이 나타난다.

개연성과 확률의 원리: 개연성과 확률성의 원리란 사회문화 현상은 발생 원인과 그 결과가 법칙으로 대응하기 보다는 확률적으로 관련을 맺는 것이다. 물리치료사 협회가 봉사를 참여 했는데 재능기부로 생긴 수익금이 재활병원이용 어린이들을 위해 사용될 확률이 높지만 모든 어린이들이 사용할 수 있다고 확신할 순 없는 것 같다.

보편성과 특수성의 공존: 보편성과 특수성의 공존이란 시대와 사회를 초월하여 동일하게 나타나는 사회문화 현상이 존재하면서 시대외 사회에 따라 특수하게 나타나는 사회문화 현상도 존재한다는 것이다.

“세계 장애인의 날에 ’기적의마라톤 ‘ 행사를 함.” 라는 부분에서 보편성과 특수성의 공존이 나타난다.

당위 법칙: 20여 년째 같은 금액의 수당 지급에 대하여 인상을 해야 한다는 직원들의 마땅히 그렇게 해야만, 마땅히 행하여야 할 것이라고 생각하는 직원들의 보편적인 행위가 나타난다

개연성과 확률성의 원리: 원인과 그 결과가 법칙으로 대응하기보다 확률적인 관련을 맺는 것으로, 수당 인상을 함으로써 긍정적인 결과만이 나타나는 것이 아니라 이 기사에서 나온 것과 같이 ‘다른 직원들의 반발도 높을 것’을 보아 인상으로 인해 완화될 수 있는 확률만 높아지는 것이기 때문이다

보편성과 특수성의 공존: 시대와 사회를 초월하여 동일하게 나타나는 사회 문화 현상이 존재하면서, 시대와 사회에 따라 다르게 나타나는 사회 문화 현상도 존재하는 것으로, 자격증을 보유한 직원들에게만 수당을 지급함에 따라 전에는 입사 후 자격증을 따려는 사람들이 있었다면 현재는 입사를 함과 동시에 수당을 지급받기 위하여 미리 입사 전에 자격증을 취득하여 오는 사람들이 많아졌음을 찾아볼 수 있다