4. Työvoiman monimuotoisuuden haaste by Natalia Jäppinen https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5 en-us 2019-02-05 16:29:02 UTC 2026-03-20 19:25:01 UTC hello@padlet.com 1.Tehtävä: nataliajappinen https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332737687 Efe Egilmez  on kotoisin Turkista. Hän on korkeasti kouluttautunut ja toiminut pitkään kansainvälisissä esimiestehtävissä ulkomailla. Suomeen hän muutti 8 vuotta sitten yhdessä suomalaisen vaimonsa kanssa. Muuton jälkeen hän ei ole löytänyt itselleen töitä, vaikka hän osaakin suomea. 

Mitkä tekijät voisivat tukea Efe Egilmezin työllistymistä Suomessa ja miten?]]> 2019-02-19 15:33:58 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332737687 2. Tehtävä: nataliajappinen https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332738298 Miten työnantajan tai työpaikan tulisi reagoida työntekijöiden mielenterveyden tukemiseen? ]]> 2019-02-19 15:34:52 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332738298 3. Tehtävä: nataliajappinen https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332738528 Pohdi millaisia ovat ikäystävälliset käytännöt työelämässä? ]]> 2019-02-19 15:35:17 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/332738528 marimuru00 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338005123 Mielenterveyskuntoutujat:
Yhteistyö työterveyden kanssa, jonka tuella ja avulla pohditaan miten voidaan tukea henkilön työkykyä.]]> 2019-03-05 16:53:59 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338005123 -rekrytointikoulutus https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006102 - linkedin
- osaamisperustainen CV
- hakemuksia kansainvälisiin yrityksiin
- hyvät kansainväliset referenssit
- harrastusten kautta tutustua ihmisiin
- etsiä suosittelijoita]]> 2019-03-05 16:55:38 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006102 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006296 -Osa-aikaeläke
-Koulutus
-Lisää vaihtoehtoja työmuotoihin ja työtehtäviin
-Mentorointi]]> 2019-03-05 16:56:01 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006296 Työnantajan tulee reagoida heti, ja työntekijän jolla mt-ongelmia ilmenee tulisikin jakaa asia työnantajan kanssa eikä vain työkavereiden kanssa. https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006785 2019-03-05 16:56:54 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338006785 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338007147 Verkostoituminen]]> 2019-03-05 16:57:31 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338007147 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338007710 Osuuskunnan kautta voimien yhdistäminen samassa tilanteessa olevien kanssa]]> 2019-03-05 16:58:27 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338007710 marimuru00 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338008297 Myönteisen työpaikkakulttuurin luominen, jossa jokainen hyväksytään sellaisena kuin on.  ]]> 2019-03-05 16:59:29 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338008297 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338008477 Julkisuuspolitiikka ja yhteyksien rakentaminen esim poliittisten liikkeiden kautta]]> 2019-03-05 16:59:47 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338008477 MT-kuntoutuja: mikä on työkyky? Luottamuksellisuus ja avoimuus. Työyhteisön hyväksyntä. Työolosuhteiden joustavuus https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338009101 2019-03-05 17:00:51 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338009101 https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338009671 Sosiaaliset yritykset ja osuuskunnat, jotka rakentavat uutta moraalia ja etiikkaa työelämän käytäntöihin]]> 2019-03-05 17:01:55 UTC https://padlet.com/nataliajappinen/kassa5/wish/338009671