Quando falamos de times auto organizáveis, não estamos falando de autonomia para fazerem o que quiserem, estamos nos referindo a liberdade para organizar o trabalho de forma que se tornem parte do sistema e que possam obter máximo de valor em suas atividades, com prazer e felicidade.

Os times podem ser auto organizados, e isto querer empoderamento, autorização e confiança da gerência.

Uma prática utilizada pelo management 3.0 para delegar de forma eficiente é o Delegation Baord, e pode ser montando em colaboração com o time através do Delegation poker.

“Gestão é algo muito importante para ficar somente nas mãos dos gestores” Jungen Appelo