3년 이상 근무해야 사업소-본사 이동이 된다해놓고

누구는 2년이하하고 이동하고 누구는 못하고

인사이동이 친분과시용이지 않게 청렴하게해주세요.

바람직한 사내문화를 조성하기 위해 직장 내 예절교육 및 갑질 신고 시 명확한 조치 등 해결방안을 요청드립니다.

안전 점검, 결과보고 등 모든 업무를 설비부서에 요청하고 안전부서는 부서별 취합만 하고 있는게 현 서부발전의 현실입니다.

효율적이지 못한 안전지적 및 개선요청(전기실 청소 시 전기담당 감독 입회)등 불필요한 안전서류와 절차를 줄이고 감독업무를 온전히 할 수 있게 하는 것이 가장 우선이 되어야 합니다.