Mi padlet by https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54 factores externos que afectan el proceso de talento humano en-us 2024-07-13 23:46:51 UTC 2024-07-14 01:13:49 UTC hello@padlet.com Economía jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052610425

  • Reducción de la contratación y despidos: Las empresas contratan menos empleados y pueden verse obligadas a despedir personal para reducir costos.

  • Congelación de salarios o recortes: Las empresas pueden congelar los aumentos de sueldo o incluso recortar los salarios existentes para ajustarse a la situación económica.

  • Disminución de la moral y la motivación de los empleados: La incertidumbre económica puede afectar negativamente la moral y la motivación de los trabajadores, lo que puede llevar a una menor productividad y rotación de personal.

    • ]]>     2024-07-13 23:58:48 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052610425     Ejemplo de economía jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052611235 Durante la recesión económica de 2008, muchas empresas se vieron obligadas a reducir su fuerza laboral, congelar los salarios y recortar los beneficios. Esto tuvo un impacto negativo en la moral y la motivación de los empleados, lo que llevó a una mayor rotación de personal.

    ]]>     2024-07-14 00:04:25 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052611235     Sindicatos jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052611928

  • Negociación colectiva: La empresa debe negociar con el sindicato para llegar a un acuerdo sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

  • Posibles huelgas o acciones laborales: Si las negociaciones fallan, el sindicato puede recurrir a la huelga u otras acciones laborales para presionar a la empresa.

  • Mayor enfoque en la retención de empleados: La empresa puede enfocarse más en la retención de empleados para evitar la sindicalización y la pérdida de talento clave.

    • ]]>     2024-07-14 00:08:51 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052611928     Ejemplo de sindicato jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052612298 En 2018, los trabajadores de Amazon en Alemania formaron un sindicato para exigir mejores condiciones laborales y salarios más altos. Esto llevó a la empresa a negociar con el sindicato y a mejorar los beneficios para sus trabajadores en Alemania.

    ]]>     2024-07-14 00:11:05 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052612298     Leyes y reglamentos gubernamentales jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052613764

  • Aumento de los costos laborales: La empresa debe aumentar los salarios de sus trabajadores para cumplir con la nueva ley, lo que puede afectar sus márgenes de ganancia.

  • Cambios en las prácticas de contratación y despido: La empresa puede tener que revisar sus prácticas de contratación y despido para cumplir con la nueva ley.

  • Mayor enfoque en la capacitación y el desarrollo: La empresa puede invertir más en la capacitación y el desarrollo de sus empleados para mejorar su productividad y justificar el salario más alto.

    • ]]>     2024-07-14 00:21:11 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052613764     Ejemplo de las leyes y reglamentos gubernamentales jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052614010 En 2019, se aumentó el salario mínimo en los Estados Unidos. Esto obligó a muchas empresas a aumentar los salarios de sus trabajadores, lo que afectó sus costos laborales.

    ]]>     2024-07-14 00:22:51 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052614010     Tendencias demográficas: jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052616292

  • Escasez de mano de obra calificada: A medida que la población envejece, puede haber una escasez de mano de obra calificada, lo que dificulta que las empresas encuentren los empleados que necesitan.

  • Mayor demanda de beneficios para la salud y el bienestar: Los empleados mayores pueden tener más necesidades de salud y bienestar, lo que puede aumentar los costos para la empresa.

  • Necesidad de estrategias de reclutamiento y retención más enfocadas: La empresa puede necesitar desarrollar estrategias de reclutamiento y retención más enfocadas para atraer y retener talento calificado.

    • ]]>     2024-07-14 00:39:29 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052616292     Ejemplo de las tendencias demográficas jsancheza1501_ https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052616761 En Japón, la población está envejeciendo rápidamente, lo que ha llevado a una escasez de mano de obra calificada. Esto ha obligado a las empresas japonesas a aumentar los salarios y beneficios para atraer y retener trabajadores.

    ]]>     2024-07-14 00:43:42 UTC https://padlet.com/jsancheza1501_/fjbq6au7inzh2y54/wish/3052616761