AE 2: Teorías Contemporáneas de Liderazgo( Role play-Debate) by Felipe Hernán Almeida Galarza https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9 en-us 2021-05-28 18:11:56 UTC 2025-10-22 13:45:04 UTC hello@padlet.com Shareholder https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569622855 Desde e punto de vista del inversionista, se empezar a cotizar en la bolsa de valores, pues como es una empresa que va en crecimiento continuo, tener mayor número de socios ayudaría al financiamiento de nuevos proyectos. Durante la investigación realizada para conocer el estado financiero de Grupo Xcaret, se pudo observar que no cuentan con mucha información pública sobre sus registros contables y financiamientos, lo cual hace entender que está registrada como empresa familiar.]]> 2021-05-28 20:18:03 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569622855 Reflexión https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569637538  Como anteriormente se mencionaba, debido al crecimiento que quieren tener como empresa y ser reconocida como "el Disney de México" es conveniente que piensen en cotizar en bolsa, esto sería una oportunidad para afiliar a nuevos socios, quienes pueden aportar ideas nuevas de acorde a su línea]]> 2021-05-28 20:25:59 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569637538 ONG a017060111 https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569762623 Como ONG, lo que se espera de Xcaret es que la empresa fortalezca su compromiso con el medio ambiente y regule aún más sus tours y actividades en espacios naturalez con la finalidad de reducir el impacto ambiental que tienen los turistas en estos lugares. La idea es construir una buena relación con el grupo con la cual las ONG y Xcaret para que los ecosistemas en los que los parques y hoteles impactan tengan la oportunidad de sanar y aliviarse gradualmente y que las experiencias que ofrece Grupo Xcaret sean sustentables. 

En este rol se aplicaron un poco de liderazgo positivo junto con liderazgo consciente. Positivo porque se busca tener una relación respetuosa, solidaría y con la apertura de innovar en conjunto con la empresa para proteger los ecosistemas. En cuanto al liderazgo consciente, se está tomando en cuenta a todo el entorno en el que opera Xcaret y cómo se puede seguir generando valor con las experiencias Xcaret pero no al costo de la naturaleza y el medio ambiente. ]]> 2021-05-28 21:46:21 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569762623 Proveedor https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569800383 Como proveedor se espera que aquellas materias primas que se tengan en los parques sean en su mayoría de productos ecológicos, ya sea que su fabricación se base en una economía circular o que simplemente sean pueda ser reciclados para evitar tanta contaminación, al igual que se espera inculcar nuevas actividades en las que no se genere desecho o gasto de recursos si no es necesario. 
La teoría que fue utilizada fue la de liderazgo consciente debido a que fue una toma de decisiones basada en lo que está pasando en la actualidad en la sociedad y en el medio ambiente.]]> 2021-05-28 22:16:36 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569800383 Reflexión https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569835346 Saber seleccionar bien a los proveedores es algo de suma importancia debido a que son algunos de los responsables de lo que va a llegarle a los clientes de la empresa, por lo cual las empresas se deben de asegurar de escogerlo bien. Aunado a esto, también es importante hacer consciencia de lo que pasa en la actualidad para así definir un plan de acción en el se dañe lo menos posible al ambiente y se trabaje de manera socialmente responsable.]]> 2021-05-28 22:48:29 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569835346 Reflexión a017060111 https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569940953 Es muy importante tener una buena relación con las ONG. Pues son stakeholders que pueden eejercer mucha presión en las operaciones de la empresa y siempre debería buscar inclurilas al momento de diseñar nuestro modelo de negocios, pues no está bien generar ingresos si generamos un problema. ]]> 2021-05-29 00:34:47 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569940953 Empleado https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569953210
Como empleado se espera que la empresa se enfoque en un sistema de recompensas más allá del colaborador, en el que tanto las parejas como hijos de estos puedan gozar de beneficios. Por lo tanto se propone involucrar un sistema de apoyo escolar para los hijos basado en becas escolares (apoyo económico a los que tengan un buen promedio) o bien algún apoyo en útiles escolares mediante la recolección de libros, plumas, estuches, etc. De esta forma el colaborador no sólo sentirá una conexión con la empresa sino toda la familia, disminuyendo no solo la poca rotación sino también incrementando la motivación dentro de los colaboradores. 

En este rol fue utilizada la teoría del liderazgo positivo ya que se busca motivar al colaborador conectando emocionalmente con su familia y atendiendo aspectos importantes como es la educación de sus hijos, por lo que se crea un ambiente de gratitud y conexión con estos y por lo tanto la retención y motivación. 
]]> 2021-05-29 00:48:11 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569953210 Reflexión https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569976412 Contar con un buen sistema de recompensas para incrementar la retención, motivación y eficacia dentro de una organización va más allá del colaborador. Por lo tanto el crear nuevas formas de compensarlos por su trabajo puede ayudar a la organización de muchas formas no solo internas al mejorar el clima laboral sino también externas al ser conocida a nivel internacional como una empresa que se preocupa por sus colaboradores y sus familias. ]]> 2021-05-29 01:14:54 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1569976412 https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1570014408 Para implementar el cambio y tener una buena transición en este, Grupo Xcaret necesita un plan integrador, cuidando todos los vértices que la tocan. Para esto, debe saber identificar el tipo de liderazgo que más le convenga para el cambio, pues el capital humano necesitará la guía de un buen líder así como un sistema de recompensa y motivación que permita adaptarse de una manera más fácil al cambio; además este debe de prever el impacto que tendrá con los stakeholders y amortiguar o llegar a un acuerdo que favorezca a ambos.]]> 2021-05-29 01:59:44 UTC https://padlet.com/a017060111/fj2s6ed9nn2ad0m9/wish/1570014408