FRANCE TRAVAIL, APEC

Autres sites à consulter : 

Métierscope, le remplaçant des fiches ROME

Parcouréo 

Cléor 

Emploi store 

Onisep et autres sites d'information sur l'orientation des jeunes 

CIO, CIDJ et BIJ

Bossons Futé

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- Vous n'avez absolument aucune idée de ce que vous voulez faire, et votre projet professionnel représente un véritable casse-tête ? N'hésitez pas : multipliez les missions et les fonctions, faites le tour de ce qui vous intéresse. Vous finirez par trouver ce pour quoi vous êtes fait ou à défaut, ce pour quoi vous n'êtes vraiment pas fait.

- Votre projet professionnel se dessine doucement mais vous éprouvez des difficultés à appréhender certains aspects ? Mettez les stages à profit pour cerner les différentes fonctions qui s'offrent à vous.

- Votre objectif est clair ? Profitez des stages pour acquérir de l'expérience, cela vous facilitera la tâche lorsque l'heure sera venue de chercher un emploi.

- Vous êtes embarassé(e) lorsque vient le moment de faire votre CV : mis à part votre formation et vos loisirs, la page reste obstinément blanche ? Les stages sont un excellent moyen de l'enrichir.

 N'oubliez pas que lors d'un entretien d'embauche, on vous demandera quelles sont les responsabilités ou les missions que vous avez déjà prises en charge. Les stages vous permettront aussi de répondre à ces questions.

 Car les stages permettent de développer des compétences et d'acquérir des connaissances complémentaires à une formation.

 -La vie dans une entreprise n'est pas la même que dans une autre entreprise. Les stages vous permettront de voir des ambiances de travail et des cultures d'entreprises différentes. Vous serez amené à travailler avec des personnes diverses, profitez-en pour vous enrichir auprès d'elles.

 Il n'est pas toujours évident de savoir s'intégrer dans un groupe ou dans une société. Les stages vous donnent l'occasion de vous y habituer.

 -La recherche d'emploi passe souvent par les relations, profitez de vos stages pour vous constituer un réseau susceptible de vous aider lorsqu'arrivera ce moment.

-La réalisation d'une immersion professionnelle est un prérequis attendue pour entrer en formation qualifiante. Le recruteur exigera que vous ayez testé in vivo et in situ le métier.

Cela sera attendu, aussi, si vous devez solliciter un financeur pour vous aider à financer le coût de votre formation qualifiante.

- Enfin, dernière raison et non la moindre, les stages constituent une des principales sources de recrutement pour les entreprises car cela leur permet de les utiliser à la fois comme période de formation et comme période d'essai. C'est donc un excellent tremplin pour un premier emploi.

1 - Faire le point sur ses attentes et ses objectifs

Transformer ce contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi nécessite d'être préalablement au clair sur vos priorités personnelles et professionnelles. Votre stage doit être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations. Déterminez comment ce stage s'articule dans la construction de votre cursus... quels aspects /missions seront les plus importants pour vous ? 

Etablissez donc une fiche de poste avec votre responsable pour clairement définir les missions que vous allez avoir. Qu'attend-on de moi, qui dois-je informer de l'avancement de mon travail, est-ce que mon tuteur doit valider tout ce que je fais…. C'est indispensable pour cadrer votre travail et vous sentir en confiance. 

2 - Préparer son arrivée

 Afin d'être le plus à l'aise possible dès les premiers jours, il est utile de se renseigner sur l'entreprise avant votre arrivée. Le site internet de la société permettra de recueillir le maximum d'informations sur l'histoire, les activités, le secteur et l'organigramme de l'entreprise, les enjeux économiques de la société. 

3 - S'adapter à la culture de l'entreprise

 S'intégrer, c'est d'abord respecter les règles, les codes et les horaires propres à l'entreprise. En clair, conformez-vous aux autres salariés en respectant les codes vestimentaires (costume chemise, tailleur...), les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ, temps de pause...) et les usages (déjeuners entre collègues...), dans un premier temps : observez, puis passez à plus de liberté. 

4 - Multiplier les contacts en entreprise

 En arrivant dans l'entreprise, votre maître de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes et que vous sautiez sur toutes les occasions pour rencontrer de nouveaux collègues, qui, eux aussi, vous feront partager leurs expériences, et pourront aussi, pourquoi pas, être vecteur de recrutement futur...

Soyez poli et respectueux avec chaque membre de l'entreprise : du PDG au coursier et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts sont importants !

Hormis votre maître de stage, repérez des personnes qui pourront avoir un rôle de parrain le long de votre expérience.

Se faire des amis est une chose, rester professionnel sur le lieu de travail en est une autre.

Il faut garder certaines distances pour ne pas que cela vire à la cour de récré!

5 - Rester modeste et humble

 Vous êtes plus jeune et, peut-être, plus compétent dans des domaines précis (l'informatique, les réseaux sociaux par exemple) que certains salariés de l'entreprise. N'adoptez surtout pas un comportement hautain mais profitez-en plutôt pour favoriser les échanges de connaissances. Aucun salarié n'aime se faire donner des leçons par un stagiaire. 

6 - Faire preuve d'initiative

 Pour un maître de stage, un stagiaire, c'est une fois encore un novice avec de l'énergie, des idées et des propositions et un regard neuf sur l'entreprise. Essayez de vous débarrasser de cette attitude « scolaire » dont se plaignent souvent les entreprises. Si votre stage manque de contenu, soyez proactif en réclamant des missions ou en proposant des idées... mais seulement après avoir réalisé le travail demandé... avancez étape par étape ! 

Dans les petites structures, il est conseillé de prendre des initiatives. "C'est indispensable pour démontrer votre motivation"

.7 - Anticiper la rédaction du rapport

 Prendre des notes et classer les informations recueillies au fur et à mesure du stage vous évitera de vous retrouver dépourvu le moment de la rédaction venu ! Chaque semaine, essayez de vous dire : quels éléments ai je appris ? qu'est ce que je pourrais mettre dans mon rapport ? Avant de conserver des documents officiels de l'entreprise, demandez à votre maître de stage son avis sur la pertinence de faire sortir de l'entreprise des données confidentielles ou non, vous pourrez au passage lui demander des documents complémentaires qui pourraient être utiles. 

8 - Faire le bilan

 Avant la fin du stage, un rendez-vous avec votre maître de stage s'impose. C'est un moment enrichissant où il vous exposera vos points forts et vos points à améliorer. Vous pourrez également en profiter pour lui soumettre votre rapport de stage ou évoquer une prochaine collaboration... 

9 - Garder le contact

 Que vous ayez apprécié ou non votre stage, quittez votre entreprise en bons termes. Chaque stage est l'occasion d'étoffer votre carnet d'adresses professionnel avec les noms, fonctions, numéros et adresses électroniques de vos ex-collègues. N'hésitez pas à leur écrire régulièrement pour donner de vos nouvelles (vœux, obtention de diplôme...). Partez les mains pleines de contacts !

 En fin ou cours de stage : ajoutez l'ensemble des collaborateurs sur Linkedin ou Viadéo.

Et, bien sûr, pensez à remercier sur place mais aussi, à la suite, par un mail de remerciement. Voire même plus tard avec un nouveau mail pour informer de la réussite de votre projet.  

10 - Valoriser votre stage

 Ne résumez pas simplement votre stage à quelques lignes de plus sur votre CV. Mettez en avant les compétences et connaissances (d'un secteur d'activité, d'une fonction...) acquises susceptibles d'intéresser votre futur recruteur. 

La bonne boîte (La bonne boite : ciblez les entreprises qui recrutent.)

Les pages jaunes (PagesJaunes | Trouvez les professionnels autour de vous…, bien plus qu’un annuaire)

Se servir de l'Outil de recherches des offres d'emploi proposés par Google 

Consulter les profils des demandeurs d'emploi pour s'informer sur les entreprises où ils ont travaillé ou réalisés leurs stages (cf vignettes interactive ci-dessus en accès direct) 

Utiliser des outils de géomarketing comme Smappen ou de cartographie en ligne comme Google maps

Google Maps 

Réseaux sociaux : facebook et Linkedin

tel que le Technopole Brest Iroise, association regroupant plus de 200 membres acteurs du développement économique autour de Brest (site accessible depuis la vignette).

Ou bien encore :

la French Tech Brest (Accueil - French Tech Brest Bretagne Ouest)

Avec cette vidéo, démarrez votre prise en main de cette application bien pratique.