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      <title>Ética Profissional  by Ednaldo Rodrigues Marcelino</title>
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      <description>Criado com ♥</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-16 15:59:28 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4 </title>
         <author>limakatrina568</author>
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         <description><![CDATA[<div>Prudência <br><br>Katrina <br>Juan <br>João Victor de Oliveira <br>Karolaine <br><br>Todo trabalho, para ser executado, exige muita segurança. A prudência, fazendo com que o profissional analise situações complexas e difíceis com mais facilidade e de forma mais profunda e minuciosa, contribui para a maior segurança, principalmente das decisões a serem tomadas. A prudência é indispensável nos casos de decisões sérias e graves, pois evita os julgamentos apressados e as lutas ou discussões inúteis.<br><br><br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2021-03-16 19:06:41 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6 (perseverança)</title>
         <author>chadrafa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nathan<br>Rafael<br>Rafaela<br>Renata<br><br>-É a firmeza ou constância num sentimento, numa resolução, num trabalho, apesar das dificuldades e dos incômodos. É a virtude que contribui para o êxito na vida humana.<br>-É você nunca desistir do seu objetivo por mais difícil que ele seja , sempre buscar uma maneira de achar uma solução até conseguir.<br>-Perseverar sempre, desistir nunca. “É muito fácil e cômodo desistir nas primeiras dificuldades que aparecem, podemos ter boas ideias e boas intenções, mas junto com muito trabalho vem a perseverança de acreditar que vai dar certo, continuar tentando mesmo quando recebemos um não!”<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:09:04 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3- Competência</title>
         <author>grazicorrea0311</author>
         <link>https://padlet.com/ednaldosantista/fg4qmfawmwji40bf/wish/1317509419</link>
         <description><![CDATA[<div> graziela<br>hiago<br>jaqueline <br>jamilly<br><br>A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa atividade de maneira satisfatória, a soma de conhecimentos ou habilidades, ter atitudes corretas nas horas adequadas.<br><br></div><div> A competência é um fator muito importante e precisamos cada vez mais buscar conhecimentos como o da ciência, das tecnologias, das técnicas, práticas profissionais, esses conhecimentos são os pré-requisitos para um serviço de qualidade. Alguns exemplos de competências para o mercado de trabalho<br><br></div><div>·         Comprometimento</div><div>·         Autoconhecimento</div><div>·         Trabalho em equipe</div><div>·         Proatividade </div><div>·         Autocontrole </div><div>·         Habilidade de comunicação </div><div>·         Visão global</div><div> <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:09:30 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 7 (Compreensão) </title>
         <author>thiagomoreli46</author>
         <link>https://padlet.com/ednaldosantista/fg4qmfawmwji40bf/wish/1317511675</link>
         <description><![CDATA[<div>Informações <br><br>Stefanie<br>Taina<br>Thiago<br>Victor<br>A compreensão é algo imprescindível, principalmente no ambiente de trabalho pois cada função depende da outra. Todos precisam se entender e falar a mesma língua por assim dizer. Começando pela comunicação.<br>Sem comunicação é impossível haver compreensão, já que uma é complemento da outra.<br>Para compreender o outro, é necessário saber ouvir e prestar atenção nos detalhes. Empatia também faz parte da compreensão, já que se colocar no lugar do outro nos ajuda a entendê-lo melhor e a não o julgar.<br>Devemos sempre ser gentis e humildes, pois ser compreensivo envolve muito mais que só escutar. Também não podemos nos esquecer que temos os momentos de acolher e de sermos acolhidos, se não buscarmos compreender o outro, ele também não vai se esforçar para nos compreender.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:10:00 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 1 (Honestidade)</title>
         <author>adlsnjr28</author>
         <link>https://padlet.com/ednaldosantista/fg4qmfawmwji40bf/wish/1317518650</link>
         <description><![CDATA[<div>Adilson<br>Beatriz<br>Bruna<br>Elisa<br><br>INTRODUÇÃO A ÉTICA PROFISSIONAL<br>Ética é o conjunto de valores e princípios que utilizamos para decidir nossa conduta em sociedade. É o que orienta nossas ações em relação às três grandes questões da vida humana - querer, dever e poder.<br><br>É importante ressaltar a existência dos códigos de ética de cada profissão, que são feitos de normas estabelecidas que direcionam as ações de seu grupo e apoiam diretamente a conduta no que diz respeito ao exercício da profissão.<br><br>Ser honesto inclusive, é uma das principais características da conduta ética e que todos os profissionais das mais variadas formações devem ter<br><br>HONESTIDADE O QUE É<br>Honestidade é a qualidade ou caráter de honesto, de quem age seguindo normas (éticas e morais) socialmente aceitas.<br><br>HONESTIDADE<br>FUNCIONÁRIO X EMPRESA<br>Quando uma empresa contrata um profissional, por exemplo, ela oferece um salário para que ele realize uma função e espera isso dele. Uma pessoa verdadeiramente honesta irá realizar bem suas atribuições, seguindo o que foi acordado no ato da contratação. Aqueles que não cumprem com o acordo e não se esforçam para utilizar todo o seu potencial não estão sendo completamente honestos, pois não estão cumprindo com a sua parte.<br><br>HONESTIDADE<br>EMPRESA X FUNCIONÁRIO<br>A cultura organizacional da empresa deve valorizar a honestidade em seus processos, pois ela é capaz de aumentar a produtividade e aprimorar o relacionamento entre colaboradores e empresa.<br><br>Para que a honestidade exista no meio profissional, ela deve ser praticada não apenas pelos colaboradores, mas pela corporação como um todo. Nesse sentido, é importante que exista uma comunicação transparente entre os colaboradores de diversos níveis, fazendo com que eles sintam que possam confiar na gestão e nos proprietários. Atos de honestidade geram mais honestidade.<br><br>HONESTIDADE ENTRE COLEGAS DE TRABALHO<br>Ser honesto no ambiente de trabalho não diz respeito apenas a não prejudicar a carreira do outro colaborador. Ter essa virtude significa realizar suas atividades com excelência, além de não mentir e enganar o outro, respeitar os colegas de trabalho, não repassar informações confidenciais e usar todo o seu potencial em prol do crescimento da empresa. Um profissional honesto é bem visto no meio corporativo, transmite confiança, constrói sua credibilidade, tem um bom marketing pessoal e é fundamental para o sucesso da corporação.<br><br>CURIOSIDADE<br>A empresa de consultoria Randstad pesquisou também quais as características que um candidato leva em consideração ao analisar uma proposta de emprego. Onze mil profissionais de idade entre 18 e 65 anos participaram da pesquisa e 78% deles citaram a honestidade como atributo fundamental na hora de se candidatar a uma vaga. “Ser uma empresa honesta” desbancou opções como “oferecer segurança” (62%) e “ser uma empresa respeitada no mercado” (51%).<br><br>Para o palestrante e escritor Daniel Godri Junior, a franqueza pode fazer uma empresa a crescer e evitar crises. “A honestidade pode aumentar a produtividade e proporcionar o bom relacionamento entre os funcionários e empregadores. Quando há falta dela, a empresa fica sujeita a problemas internos graves, como a improbidade, que é apontada como uma das maiores causas de demissões no Brasil. Ser honesto ajuda nos negócios”, diz.<br><br>CONCLUSÃO<br>Quando o colaborador é honesto, ele se torna leal à organização, honra seus compromissos, age de maneira sincera e justa, é educado com os colegas de trabalho, colabora com a construção de um ambiente favorável e positivo, respeita a opinião do outro e tem facilidade para trabalhar em equipe.<br><br>Então vamos ficar atentos às nossas escolhas! A atitude profissional em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de nossa carreira. Um deslize e a imagem profissional ganha a desconfiança do mercado e colegas de trabalho e dificilmente se reconstitui.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:11:40 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5- Coragem</title>
         <author>laryssabfernandes09</author>
         <link>https://padlet.com/ednaldosantista/fg4qmfawmwji40bf/wish/1317519644</link>
         <description><![CDATA[<div>Laryssa<br>Lucas<br>Mayara<br>Murilo<br>-A coragem faz o profissional entender que somos capazes porque ele lida com os desafios encarando tudo de frente, sem buscar subterfúgios, e sim estratégias que valorizam o time, pois tem consciência que a soma agrega muito mais. Todo profissional precisa ter coragem, pois ela nos ajuda a reagir às críticas, quando injustas, e a nos defender dignamente quando estamos cônscios de nosso dever. Nos ajuda a não ter medo de defender a verdade e a justiça, principalmente quando estas forem de real interesse para outrem ou para o bem comum. Temos que ter coragem para tomar decisões, indispensáveis e importantes, para a eficiência do trabalho, sem levar em conta possíveis atitudes ou atos de desagrado dos chefes ou colegas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:11:54 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8 - Humildade</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Vitoria Cardoso<br>Vitoria Rezende <br>Vitoria Vaz<br>Vitor Furlaneto<br><br>Ser humilde é: <br> -Ouvir o que as pessoas tem para ensinar.<br> - Pedir ajuda sempre que necessário.<br> - Ausência da arrogância.<br> - Consciência dos seus limites.<br> - Reconhecer limites e fraquezas.<br> - Não se sobrepor.<br> - Assumir que "posso estar errado" e assumir a responsabilidade de aprender com as experiências.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:12:10 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2 ( Sigilo )</title>
         <author>gabrielmartins150102</author>
         <link>https://padlet.com/ednaldosantista/fg4qmfawmwji40bf/wish/1317531396</link>
         <description><![CDATA[<div>Esther<br>Gabriel Martins<br>Gabriel  Luiz<br>Giovana<br><br>Sigilo é importante dentro de uma empresa porque lá você tem acesso a coisas importantes da empresa.<br>Sigilo trata-se de manter um segredo, toda informação valiosa para a empresa e seus colaboradores. O sigilo é muito importante em uma empresa, pois os funcionários quando são contratados assinam um termo de confidencialidade e existem informações que não podem sair da empresa.<br>O sigilo dentro do local de trabalho é tão importante pelo fato de que isso pode gerar muitos transtornos, se não houver , pode gerar processos tanto para você quanto para a empresa que você trabalha, o sigilo é fundamental dentro do local de trabalho para defender a as estrategias e coisas sigilosas da empresa, porém para validar o sigilo judicialmente falando tem que haver o contrato informando o contratado e a assinatura do mesmo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-16 19:14:47 UTC</pubDate>
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