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      <title>RSE by Alejandra Romero</title>
      <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez</link>
      <description>Hecho con swagger, María Alejandra Romero Tibaquirá</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-24 02:14:33 UTC</pubDate>
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         <title>RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
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         <description><![CDATA[<div>es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de la colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en pleno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 02:14:51 UTC</pubDate>
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         <title>CONTEMPLA</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
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         <description><![CDATA[<div>Impacto económico, social y ambiental derivados de la actividad empresarial. Aquí el éxito va más allá de los buenos resultados económicos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 02:44:12 UTC</pubDate>
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         <title>EFECTOS DE LA RSE</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334510788</link>
         <description><![CDATA[<div>La RSE busca humanizar y socializar las relaciones que se presentan en el desarrollo de las actividades comerciales con las empresas y los consumidores en general, cuenta con tres aspectos  importantes: <br><br></div><ul><li><strong>La relevancia social de una empresa:</strong> La empresa cumple un papel en la sociedad más allá de su función económica, así que puede contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y el ambiente. </li><li><strong>Gestión de efectos:</strong> Son los efectos generados sobre las personas desde la compra de materia prima hasta el uso del producto final por el consumidor.</li><li><strong>Consulta y comunicación con públicos interesados:</strong> La empresa debe vincularse y comprometerse activamente, consultando a sus públicos interesados acerca del comportamiento que esperan de ella.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:01:17 UTC</pubDate>
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         <title>TERMINOLOGÍA</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334512655</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Responsabilidad:</strong> Rendir cuenta todo el tiempo, en todas partes y ante todo el mundo- por lo que se hizo respecto de las obligaciones y compromisos.<br><strong>Social:</strong> Es una condición originada en la propia naturaleza humana. Nadie puede negar su condición de dependencia e interdependencia, lo social se asocia con la sociedad a la que se pertenece y en la que participa tanto la persona individualmente como las personas organizadas en sistemas orgánicos<br><strong>Empresarial:</strong> Es la entidad que asume las acciones una empresa es algo más que un conjunto de unidades de negocio, más bien es una congregación de competencias y de sensibilidades que se armonizan para producir, aprender y servir.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:22:02 UTC</pubDate>
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         <title>RAZONES Y PROPÓSITOS</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334513030</link>
         <description><![CDATA[<div>Las empresas deben <strong>retribuir,</strong> de alguna manera, las facilidades que la sociedad les dispensó para que ellas nacieran, así como las condiciones y oportunidades que les proporcionó para que se desarrollaran Y <strong>contribuir </strong>para superar las deficiencias, desajustes y desequilibrios que prevalecen en sus áreas de vecindad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:26:27 UTC</pubDate>
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         <title>TEMAS CLAVES EN LA RSE</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334513362</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Ética, valores y principios de los negocios: </strong> Ya no se trata solamente del cumplimiento de las exigencias legales si no que incluye el compromiso de un comportamiento ético basado en valores.</li><li><strong>Derechos humanos, trabajo y empleo: </strong></li></ul><div><strong>a</strong>. El respeto por libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;<br><strong>b. </strong>La eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio;<br><strong>c.</strong> La abolición efectiva del trabajo infantil, y<br><strong>d.</strong> La eliminación de cualquier discriminación con respecto al empleo.</div><ul><li><strong>Gobernabilidad corporativa:</strong> Se refiere al sistema de reglas y prácticas que dirigen y controlan las empresas.</li><li>Impactos sobre el medio ambiente: administración del uso de los recursos naturales, el control de la contaminación, el manejo de los desechos, y la gestión del ciclo de vida de los productos.</li><li><strong>Relaciones con proovedores:</strong> motiva a las empresas a descubrir de qué manera sus negocios generan efectos sobre todo el ciclo de producto o cadena de valor, desde el proveedor de materia prima hasta el consumidor final. </li><li><strong>Filantropía e inversión social: </strong>motiva a las compañías a descubrir formas innovadoras de vincularse solidariamente con las comunidades, tales como la adquisición directa de materiales y servicios disponibles en el medio, el subcontrato laboral y otras prácticas similares que coadyuven al bienestar económico y social de las comunidades vecinas.</li><li><strong>Transparencia y rendición de cuentas:</strong> asegurarse de que todos los niveles de la jerarquía de la empresa desde los empleados hasta la junta directiva adopten los valores y principios establecidos y se responsabilicen de su cumplimiento. </li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:30:55 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS PARA LA IMPLEMENTACION</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334514381</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta. </li><li>Incorporación en la misión, visión y valores. </li><li>Definición de las políticas, procedimientos e indicadores.</li><li>Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación. </li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:44:03 UTC</pubDate>
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         <title>Bibliografia</title>
         <author>mariaromero_1995</author>
         <link>https://padlet.com/mariaromero_1995/febpuhyp1dez/wish/334515585</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Contenidos primer corte Universidad ECCI - Responsabilidad social y empresarial</li><li>Responsabilidad social y ética empresarial - H. Martinez - Ecoe Ediciones (2011)</li><li><strong>URL Recuperado: </strong>http://herramientas.camaramedellin.com.co/Inicio/Buenaspracticasempresariales/BibliotecaGerenciaEstrategica/QueeslaResponsabilidadSocialEmpresarial.aspx</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-24 03:58:51 UTC</pubDate>
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