Catering wordt volledig zonder vlees aangevraagd

Dag 1: 

Starttijd 9.00 inloop 9.30 echte start (we kunnen lang doorwerken want iedereen overnacht) 

12.15 lunch - 13.00

18.00 uur diner

Dag 2:

start 9.00 uur 

lunch 13.00 

einde 17.00 uur

We doorlopen een tweedaags proces waarin we de eerste dag vooral inspiratie opdoen, kennis verwerven en kansrijke ontwikkel richtingen benoemen. De tweede dag gaan we kansrijke richtingen uitwerken en prototypen.

(elk interview ca 30 minuten)

De “Jury”. Is op de tweede dag uiterlijk 15.00 aanwezig. 15.30 start starten de voorstellen om 17.00 of 17.30 is alles afgerond.

Somerenseweg 100

5591 TN Heeze (net onder Eindhoven)

Curio:

1. Joan Adriaanse

2. Sjoerd de lange

3. Ivo van Opbergen

4. Michelle te Veldhuis

5. Nienke Dolfing

ROC van Tilburg

1. Coen van Hoof

2. Ben van Gorp

ROC Nijmegen

1. Ineke Moonen

2. Sjoerd de Valk

Summa

1. Jeroen van Zuijlen

2. Ime van Berloo

3. Ellen Bazelmans

4. Gertjan van Breugel

Koning Willem 1 College

1. Sjoerd Drijfhout

2. Aukje Kamphoven

3. Rob van der Horst

4. Ellen van Veenendaal-van Boxtel

5. Lotte Velthuizen (niet aanwezig)

6. Paula Verhagen

   
   

Facilitator:

1. Addy de Zeeuw

Yuverta: sluiten deze keer niet met een team aan   

GASTEN/BEZOEKERS:

Bij Diner sluiten aan:

• Reante Reijmers CvB van Summa college

• Frederique Knoet (CvB curio)

• Sandra Bruin Summacollege

Bij de presentaties sluit aan:

• Sandra Beunes (kw1c)

• Marjolein Schooleman (kennispact)

• Juliëtte Aerts - Wijnen (Ter-Aa)

Ingepland:

12.30 (uitzonderingstijd)

• Tessa van Tilburg (Wise Up Consultancy)

13.00 uur

• Miranda Hemrica-van der Kooij samen met Danielle Westenenk (team coördinator NT2 -Inburgering)

• Mariska Hermens Projectleider Werkcentrum

  en Regionaal verbinder Statushouders

• Baukelien van Minnen Buitenboordmotor

• Marina van der Steenstraten (move 2 match)

• Jose Molle: werkt vanuit gemeente succesvol samen in trajecten statushouders en Noorderpoort college

13.45

• Jeroen Meuwissen (Etil)

• Tina van de Graaf: regionale Verbinders Statushouders

• Jolanda Knarren Leefkind Nijmegen

• Annerieke Wilson (Talland College) Succesvol traject voor anderstaligen

14.30

• Maarten van Ham (Summa)

• Jeanne van Ittersum (trashuretaarten)

• Hanneke Kappen Projectleider sociale inclusie en kansengelijkheid Arbeidsmarktregio West-Brabant

Voormalig directeur Drenthe College en toezichthouder

1mo

Ken je het initiatief van de Hof van Saksen Academie in Drenthe? Een mooie samenwerking met het Werkplein Drentsche Aa en DCTerra waar statushouders op de werkplek opgeleid worden. Laat maar weten als je hier meer over wil weten.

Sustainability Manager at Medtronic, Program manager logistics education and pre-portal trajectory for refugees. Experienced logistics senior supervisor. Lean Sigma Green Belt.

1mo

de beyond-medtech samenwerking is inderdaad een prima voorbeeld op dit gebied.

ecosysteem

In de voorbereiding werd al geopperd:

Richten op praktische handvaten zoals

• Stroom diagram maken op basis van business cases

• Blauwdruk maken met alle vragen en de antwoorden erop

• Beslisboom wellicht als vorm

• Inventarisatie van quick scans van deze doelgroep

• Hoe ziet het concrete matchingsproces eruit van kandidaat aan bedrijfsleven

De andere MBO’s zijn ook aangesloten bij Project Beethoven.

(Sandra Beunes)

De uitkomsten van dit onderzoek worden gepresenteerd tijdens het symposium Ongekend Talent. Verborgen kansen en nieuwe perspectieven, dat plaatsvindt op 11 juni 2025 (13.30 – 17.00u). Het programma wordt geopend door Kim Putters, voorzitter van de landelijke SER.

𝐌𝐞𝐥𝐝 𝐣𝐞 𝐧𝐮 𝐚𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐲𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐮𝐦 ‘𝐎𝐧𝐠𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭’!

De arbeidsmarkt heeft iedereen nodig — ook het talent dat nu nog te weinig wordt gezien. Op woensdag 11 juni 2025 vindt het symposium Ongekend Talent plaats bij Hogeschool Windesheim in Zwolle. Tijdens deze bijeenkomst ontdek je inspirerende voorbeelden van hoe we deze verborgen krachten wél een kans kunnen geven om bij te dragen aan de arbeidsmarkt.

📅 Woensdag 11 juni 2025 13.30 – 17.00 uur
📍 Hogeschool Windesheim in Zwolle
🎟 Deelname is kosteloos
ℹ️ Meer info: www.ser-overijssel.nl

Informatie over mensen met een arbeidsbeperking is te vinden in onderstaande publicaties:

UWV Monitor arbeidsparticipatie arbeidsbeperkten 2023 | Rapport | Rijksoverheid.nl

Arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking-2023 | UWV

Regio in Beeld Zuidoost-Brabant geeft een integraal beeld van de arbeidsmarkt i Zuidoost-Brabant

Zuidoost-Brabant

Informatie over specifieke groepen (jeugd banenafspraak, ww,  arbeidsbeperking) is te vinden via: Specifieke groepen

Welke kansen hebben jongeren tot 27 jaar op de arbeidsmarkt in een bepaalde regio? De ‘Regioschetsen Basiscijfers Jeugd’ van UWV en SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) geven een actueel beeld. Zie hiervoor: Regionale inzichten over jongeren op de arbeidsmarkt 2024-2025

Kenmerken van personen die bij UWV staan ingeschreven: PR_RMA

UWV beschikt over lijsten met kansrijke beroepen.

Er zijn twee lijsten. Een landelijke en een regionale.

Kansrijke beroepen

Kansrijke beroepen per regio

Hoe ziet het onbenut potentieel in Zuidoost-Brabant eruit? (ietwat verouderde info).

Onbenut arbeidspotentieel Zuidoost-Brabant 2023

Verder heeft UWV diverse dashboards waarin je onder meer informatie kunt vinden over banenafspraak, vacatures, beschut werk en skills.

Dashboards

Veel is te vinden via de UWV-site Arbeidsmarktinformatie: Arbeidsmarktinformatie

In dit document hebben we de drempels voor Ongekend Talent in kaart gebracht en de doorbraken die nodig zijn, geïllustreerd met voorbeelden van werkgevers, hoe zij dit aanpakken. Op pagina 14 specifieke de wet- en regelgeving die in de weg zit of ontbreekt voor statushouders en asielzoekers. Wellicht kunnen jullie het gebruiken! Succes met jullie missie!

gr, Baukelien van Minnen

De Buitenboordmotor