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      <title>Mi padlet de jornada de trabajo  by </title>
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      <description>Hecho por cheysy</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-12-13 18:22:54 UTC</pubDate>
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         <title>Hoy veremos lo que es una jornada laboral</title>
         <author>cheysyferreirasurena</author>
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         <description><![CDATA[<div>La jornada de trabajo, jornada laboral o tiempo de trabajo, hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día. Puede referirse también al cómputo semanal, mensual o anual de tiempo trabajado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 18:48:13 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuàl es la duraciòn normal de la jornada de trabajo ?</title>
         <author>cheysyferreirasurena</author>
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         <description><![CDATA[<div>La duraciòn normal es la establecida en el contrato de trabajo , no podrà exceder de 8 horas por dia , ni de 44 horas por semana .</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 19:01:01 UTC</pubDate>
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         <title>¿cuàles son los tipos de jornada de trabajo ?</title>
         <author>cheysyferreirasurena</author>
         <link>https://padlet.com/cheysyferreirasurena/fcx6jjwpudml97k0/wish/1945355901</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Jornada a tiempo completo o jornada completa: </strong>contempla 8 horas diarias de trabajo, con descansos intermedios.</li><li><strong>Jornada a tiempo parcial o media jornada:</strong> el trabajador ejecuta su actividad en un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la <strong>jornada de trabajo</strong> de un trabajador a tiempo completo comparable.&nbsp;</li><li><strong>Jornada parcial por horas: </strong>el empleados no trabaja durante una jornada continuada, sino que lo hace por horas, que pueden ser alternadas o consecutivas.</li><li><strong>Jornada continuada</strong>: esta jornada laboral se aplica cuando el trabajo se inicia y finaliza con <strong>una sola interrupción</strong> de quince a treinta minutos para descansar o tomar algún alimento.</li><li><strong>Jornada partida</strong>: en esta jornada hay una única interrupción del trabajo de al menos una hora de duración.</li><li><strong>Trabajo a turnos</strong>: se establecen <a href="https://www.emprendepyme.net/turnos-de-trabajo.html">turnos de trabajo rotatorios </a>entre los trabajadores, quienes forman equipos y van alternando su jornada laboral de mañana, tarde o noche. </li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 19:06:23 UTC</pubDate>
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         <title>¿a què està obligado todo empleador segùn el art. 159 ?</title>
         <author>cheysyferreirasurena</author>
         <link>https://padlet.com/cheysyferreirasurena/fcx6jjwpudml97k0/wish/1945419338</link>
         <description><![CDATA[<div>El articulo159 nos dice que el contrato de trabajo terminarà si sucede alguno de los siguiente casos ....&nbsp;<br><br></div><div><strong>1.</strong></div><div>Mutuo acuerdo de las partes.</div><div><strong>2.</strong></div><div>Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de</div><div>anticipación, a lo menos.</div><div><strong>3.</strong></div><div>Muerte del trabajador.</div><div><strong>4.</strong></div><div>Vencimiento del plazo convenido en el contrato.&nbsp;</div><div><strong>5.</strong></div><div>El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de</div><div>dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses,</div><div>contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido</div><div>contratado por una duración indefinida.</div><div><strong>6.</strong></div><div>tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o tecnico</div><div>otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por</div><div>este, la duración del contrato no podrá exceder de dos años.</div><div><strong>7.</strong></div><div>El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del</div><div>empleador despuès de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración</div><div>indefinida.&nbsp;</div><div><strong>8.</strong></div><div>conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.</div><div><strong>9.</strong></div><div>caso fortuito o fuerza mayor</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 19:37:03 UTC</pubDate>
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