💙미션 : 멘토가 느끼는 DSKR의 문화 소개

💙활동 : DSKR만의 문화, 일잘러 되는 방법, 동료들과 네트워킹 형성하는 법 공유

💙멘토 : 문화 멘토 2명(일정에 따라 1명과 진행 가능)

💙작성 방법 : 멘토가 준 꿀팁 작성하기

💛미션 : 서로의 경험과 기대 공유하기

💛활동 : 커피 타임을 가지며 서로에 대해 소개하고, 관리자 멘토는 멘티에게 기대하는 점, 멘티는 DSKR과 팀에 기대하는 점 이야기하기

💛멘토 : 관리자 멘토

💛작성 방법 : 커피 타임 인증사진과 함께 관리자 멘토와 나눈 이야기 작성하기

😃멘토링 참여를 환영합니다🎉

✔본인 이름 옆 오른쪽 상단의 편집(점 세개) 부분을 눌러서 작성해 주세요 OR 게시물 편집 클릭

✔본인 이름 아래에 게시글을 작성해 주세요.

✔사진, 파일, 링크 등을 자유롭게 올릴 수 있습니다.

✔작성 방법을 따라 본인의 스타일대로 글을 써주세요.

💛미션 : 한 명의 새로운 동료와 점심 약속

💛활동 : 문화 멘토가 소개하는 우리 회사 일잘러 or 최고 인싸와 점심 식사 함께하기

💛멘토 : 문화 멘토 2명(일정에 따라 1명과 진행 가능)

💛작성 방법 : 문화 멘토, 멘티, 새로운 동료와 점심 먹은 인증샷 남기기

💙미션 : 팀/ 회사를 개선할 수 있는 아이디어 나누기

💙활동 : 가벼운 아이디어 회의

💙멘토 : 문화 멘토 2명(일정에 따라 1명과 진행 가능)

💙작성 방법 : 공유한 내용에 대해서 작성하기

💛미션 : 다른 부서의 한 사람과 만나서 대화하기

💛활동 : 커피 타임을 가지며 문화 멘토에게 다른 부서 동료 소개 받기

💛멘토 : 문화멘토

💛작성 방법 : 커피 타임 인증사진과 함께 다른 부서 동료 간단하게 소개하는 글 작성하기

💙미션 : 멘토링 프로그램 피드백 제공

💙활동 : 평가 양식 작성 및 제출

💙멘토 : -

💙작성 방법 : 제공된 양식에 프로그램 피드백 작성 후 완료라고 남기기

저의 업무 스타일에서의 강점과 추가적으로 보완하면 좋을 부분들에 대해 말씀을 들을 수 있어 너무 감사했고, 앞으로 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.

평소에는 점심시간에 간단히 이야기 나누는 것 외에는 개인적인 대화를 나눌 기회가 많이 없었는데, 이번에 편안한 분위기에서 맛있는 음료를 마시며 대화를 나눌 수 있어서 정말 좋았습니다.ㅎㅎ

앞으로 더욱 잘 적응하여 다이이찌산쿄의 발전에 기여할 수 있는 구성원으로 성장하겠습니다. 👩🏻‍💼

서로 같은 팀이지만 업무가 함께 겹치는 부분이 비교적 적다보니 오히려 편히 이야기를 나누며 서로 더 가까이하게되는 자리였던 것 같습니다. 각자 궁금하던 부분도 많이 해소가 되고, 이야기도 나누면서 같은 부서였다가 같은 실이 되는 미라클 속 마음도 많이 들을 수 있게 됨으로서 더욱 즐거운 멘토링이었습니다 :)

추가로 약가급여부 나정현 멘토님과 함께 멘티로 배정된 약가급여부 박유민님과도 진행하였습니다. (사진 및 내역 유민님께서 전달 예정..ㅎ)

하고 있는 업무들의 순탄함을 기대하며 서로가 도울 수 있는 방법들 및 서로 끈끈해지기를 소망하며 이야기를 나누었고, 요즘의 약가급여 프로세스들의 어려움에 대하여서 같이 나아가고 인정받기를 바람을 주로 이야기하였습니다. 평소에도 미팅을 자주 하지만, 아무래도 업무에 대한 실무적 이야기를 주로 하였다면, 이번 커피타임을 통하여 편안하게 서로 이모저모를 나눌 수 있어서 즐거웠습니다! 입사 1년 차 다이이찌 어린이들 화이팅(˚ ˃̣̣̥⌓˂̣̣̥ )

업무 미팅에서는 주로 실무적인 이야기를 나누는 경우가 많았는데, 이번 커피 타임을 통해 한결 편안한 분위기에서 자유롭게 이야기할 수 있었습니다.

너무 즐겁게 대화하다 보니 인증사진을 깜빡해버려, 업무 복귀 후 급하게 커피 사진으로 대신하게 되었네요 ☕😅
다음에는 영혼을 담은 인증샷으로 꼭 남기겠습니다!

이번 커피타임을 계기로 앞으로 잘 적응하여 다이이찌산쿄의 발전에 기여할 수 있는 구성원이 되도록 노력하겠습니다. 🙂

관리자 멘토인 상수님과 진행하였습니다.

입사하고 약 4개월의 시간이 지나버렸지만

관리자 멘토인 상수님에게 제가 회사에 궁금한 점

멘토는 멘티인 저에게 바라는 점을 이번 시간을 통하여

더 많은 얘기를 나누었던 시간이였던 같습니다.

앞으로도 종종 이런 시간을 통해 회사에 알아가고

회사에 기여할 수 있도록 하겠습니다.

(사진은 얘기에 너무 집중하여 깜빡하였습니다...

다음부터는 꼭 첨부하도록 하겠습니다!!)

많은 경험과 경력을 가지신 팀장님로서 앞으로 임상 분야에서 잘 성장하기 위해 어떤 노력과 경험을 하면 좋을지 조언해주시고,

제가 잘 크길 기대하는 인생 선배로서는 사회 초년생인 저에게 겁먹지 말고 많은 실패를 경험하면서 얻어가는 것들이 많았으면 좋겠다고 조언해주셨습니다. 덕분에 업무하면서 기죽지 않고 성장하기 위해 많은 시도를 해봐야 겠다는 생각을 갖게 된 시간이었습니다.

발랄하고 사람을 좋아하는 저의 성향도 단번에 파악하셔서 임상부의 분위기메이커(●'◡'●) 역할도 잘 해낼 수 있게 응원도 팍팍 해주셨습니다

이런 멘토님의 조언과 이야기를 바탕으로 DSKR 구성원으로서의 자긍심과 애사심을 가지며 앞으로 소중한 시간을 빚어가겠습니다 ❤️

(OBF 메디컬은 밥에 진심이라 커피 대신 함박스테이크와 함께했습니다🥩)

현재 입사 3개월 차로 업무에 적응하고 manage 하는 법을 배워가고 있는 찰나에, 언제나 저의 삶을 우선시 해야 하고 회사 밖의 삶을 소중히 해야 한다는 점을 말씀주셨습니다. 또한 일을 단순히 하는 것이 아닌, 그것에서 working value를 찾아야 한다는 점도 강조하셨습니다.

쓰나미처럼 다가오는 업무 속에서 떠밀리지 않고, 중심을 잘 잡는 법에 대해 다시 생각하는 기회가 되어 좋았습니다 (◡‿◡)

앞으로도 잘 적응해서 어떤 상황에서도 평정심을 가지고 균형을 갖춘 구성원이 되겠습니다! 모두 화이팅❤

저는 일 할 때 '일이 잘못되면 어쩌지?'라는 생각을 많이 하면서 일하는 경향이 있는데, 형문님께서 그럴 경우를 대비하여 멘탈이 좋은 말씀을 많이해주셔서 위안이 되었습니다 ^.ㅠ 회사생활을 오래하신만큼 저에게 어떻게 하면 더 장기적으로 일을 잘 할 수 있는지에 대해 당신의 경험을 포함하여 말씀주셔서 감사했습니다! 형문님이 저에게 바라는 점은 제가 지속가능하게 일을 할 수 있으면 좋겠다고 말씀주셔서 살짝의 감동인 시간이였습니다 ㅎㅎ

저는 다이이찌산쿄에서 사실 ADC 및 항암제의 전반에 대해 배우고 싶다고 말씀드렸는데요, 다른 회사들과 비교하였을 때도 좋은 커리큘럼, 자료, 제품이 많다고 말씀주셔서 앞으로 일할때도 motivation이 되는 시간이였습니다.

앞으로도 잘 적응하여 회사와 개인의 발전을 위해 positive energy로 노력해봐야겠다는 생각을 했습니다! :D

아울러, 사실 팀내에 일잘러분들이 많으니 관련하여 옆에서 많이 배우라는 말씀을 주셨고 저도 전적으로 공감합니다! 좋은 사람들 옆에 있으니 좋은 기운을 많이 받아가는 시간이이였습니다.

또한, 네트워킹 관련해서는 소모임을 적극적으로 활용하라는 말씀을 주셨습니다- 저는 이미 1회 소모임에 참여했었는데 당시에도 즐겁게 달리기를 했었던 기억이 있고, 3월까지 3번 더 참여 가능하니(4회/년 가능) 적극적으로 보드게임이나 방탈출을 좀 더 열어볼까합니다 (혹시 연다면 관심있는 분들은 신청부탁드려용⭐)

비록 같은 OBF이지만 종민님과 업무 상 겹칠 일이 없었는데 덕분에 서로에 대해 더 잘 알게 되어 좋았습니다(￣▽￣)

아직 경력이 길지 않은 저에게 종민님의 첫 사회생활 이야기는 용기가 되었고, 특히 field job을 처음 시작한 상황에서 꿀팁을 전수해주셨습니다. 더불어 이렇게 멘토에게 이야기를 털어놓는 것 만으로도 큰 힘이 되었습니다. 감사해요 종민님(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

첫째로 두분에게 받은 문화 팁!!

저도 느낀 것이지만 타회사와 다르게 소모임으로 사람들과의 친목하는 활동이 있다는게 너무 맘에 들었습니다. 아직 참여는 해보지 않았지만 끌리는게 있다면 꼭 참여 해보고 싶습니다.

두번쨰 일잘러 되는방법은

두분이 여러 가지 팁을 공유해주셨는데 영업상 기밀이기 때문에 혼자만 잘 알고 있겠습니다 ㅎㅎ

셋째! 동료들과 네트워킹 형성법에는 근영님께서 동아리를 추천해줬지만.. (FC다이이찌산쿄) 출퇴근도 아직 적응이 안되었기에... 체력좀 키우고 도전을 해보도록 하겠습니다.

앞으로도 멘토들과 자주 소통하면 여러가지 팁을 전수받아 회사에 잘 녹아보겠습니다~!!

특히 민희님께서 한국다이이찌산쿄의 복지와 행사 등에 대해 알려주셔서 매우 유익했습니다. (1월에 예정된 가족 행사도 벌써부터 너무너무 기대됩니다 😃)

호연님께서도 부서 내에서의 네트워킹에 대해 많은 이야기를 나눠주셔서 큰 도움이 되었습니다~!

앞으로 남은 기간 동안 다양한 멘토링 활동을 함께하며 더 많은 이야기를 나누고, 한층 더 가까워지고 싶습니다. 💖

멘토님께서 “DSKR의 모든 것은 포털로 통한다” 라는 명언을 남겨주셨습니다ㅎㅎ 저 역시 입사 초기 포털에 정말 많은 정보가 정리되어 있어 놀랐던 기억이 있는데요. 각 부서의 노력이 모여 만들어진 소중한 자료라는 생각을 하니, 앞으로도 적극적으로 활용하며 잘 적응해나가야겠다는 다짐을 해보았습니다!

또한 다른 분들의 문화 팁을 읽어보니, 저도 소모임 등 네트워킹 활동에 더 적극적으로 참여해야겠다는 생각이 듭니다. 다양한 분들과 이야기를 나누고 즐거운 시간을 통해 자연스럽게 회사 생활에 스며드는 것도 중요한 부분인 것 같아요 :)

앞으로도 멘토님들과 소통하며 많은 꿀팁을 얻고, DSKR의 문화를 더 깊이 이해해 나가고 싶습니다~ ✨

외국계 회사임에도 네트워크가 활발하고 따뜻한 분위기가 있다는 점이 인상깊었고 일잘러의 팁은 충분히 잘하고 있다는 격려와 함께 여러가지 팁을 조언해주시고 부서 내 네트워킹에 대해서도 잘 알려주셔서 큰 도움이 되었습니다.

앞으로도 멘토링 활동을 통해 더 많이 배우고 조금씩 성장해나가는 시간을 만들고 싶습니다..!

(현지님은 외근 일정 등등으로 바쁘셔서 다음 미션부터 함께하기로 했습니다 ㅜㅜ!!)

평상 시에도 업무적인 부분 뿐만 아니라 사회 초년생으로서 적응하는 데 생기는 여러가지 고민들을 어떻게 하면 헤쳐나갈 수 있는지 알려주었고, 알잘딱깔센의 정석을 알게 해준 저의 멘토입니다 🥰

멘토링 시간 덕분에 업무적인 내용 뿐만 아니라 회사생활 하면서 생겼던 많은 걱정들이나, 힘들었던 이야기들을 같이 하면서 기댈 수 있는 좋은 선배가 있다는 느낌을 받았고 앞으로도 더더욱 가까워 지고 싶습니다~~❤️. 언제나 Always 감사합니다 채영(❁´◡`❁)

사람들과 어울리는 것을 좋아하는 저에게 소모임과 같은 여러 네트워킹 활동을 추천해주셨고, 특히 약사부에서 많이 참여하고 있는 동호회에 대해서도 소개해주셨습니다 😀

외국계 회사지만 복지와 문화가 잘 갖춰져 있으니 적극적으로 활용해보라는 실질적인 팁도 전해주셨고, 신입으로서 적응이 쉽지 않았던 시간들 역시 모두 성장의 밑거름이 되었을 거라고 조언해주셔서 ‘아, 나도 잘 하고 있구나’ 하는 마음이 들었습니다.

앞으로도 멘토링 활동을 통해 더 성장하고, 회사 생활에 대한 시야도 넓혀가고 싶습니다. ✨

소현님은 사실 일본어 동호희의 회장이신데요, 관련하여 꿀팁을 많이 주셔서 저도 진짜로 보드게임 동호회를 만들어야겠다는 생각을 새록새록 하였습니다.. (혹시 이 글을 보고 생각있으신분들은 저에게 챗 날려주세요!)

아울러, 산쿄의 특유의 문화에 대해서 많이 share 할 수 있는 긍정적인 시간이였는데요- 특히 코로나때 KTX 특실이라던가 마켓컬리 복지, 마스크 지급 중 회사의 세심한 배려에 감동 할 수 있는 시간이였습니다

사실 조직이라는 것이 조금 더 효율적으로 굴러가기 위해서는 모두의 작은 배려가 있으면 좋을 것 같다는 생각을 했습니다.

괜히 서로 트집 잡기보다는 positive synergy로 진행하고, 업무 외의 것들에는 서로 너무 터치하기 보다는 개인의 영역을 존중하되 서로 발전가능성이 있는 방향으로 communication 하게 되면 좋을 것 같다는 얘기를 했습니다 :-)

비슷하게 미팅을 효율적으로 진행하자는 얘기도 했는데요, 관련하여 이미 다이이찌산쿄에서 RPP(Regional Procedure Project) 차원에서 "No meeting time - 22:30~07:00에는 미팅을 열지 않음"이나 "focus Friday - 금요일 오후에는 5명 이상의 많은 사람들이 모이는 미팅은 열지 않음" 가 있어서 회사가 좋은 방향으로 변화하는 것 같다는 얘기를 했습니다!

밖으로 나가려고 했으나 날이 쌀쌀하여(다들 추위에 약함) 지하 식당에서 점심을 먹었습니다.

이미 영화님, 근영님, 현님과는 종종 모여 저녁도 먹고 스포츠도 같이 했던 관계였던 만큼 이번 자리는 점심식사를 하며 회사에서 인싸되는 법을 전수받았습니다.

저도 얼른 인싸(?)가 되어 회사에 적응해 IT부서로서 여러 임직원분들에게 친절한 응대를 할 수 있도록 노력하겠으며 다음 미션에서는 회사를 위한 아이디어를 짜보도록 하겠습니다!

팀/회사를 개선하기 위해 서로의 업무의 힘듬을 이해하며 배려를 얘기 하였고, 회의를 할 때에도 상대방에게 우선 협조를 구하고 진행 하는 등 상대방을 배려하자는 얘기가 많았습니다.

또한 팀/회사를 개선하는것도 중요하지만 자기개발을 통해 팀/회사에 도움이 되자는 근영님의 조언도 있었습니다.

기회가 된다면 저도 팀/회사 개선을 위해 회화나 전공지식을 자기개발해 개선에 도움이 되도록 해보겠습니다.

제 문화 멘토이신 호연님과 민희님께서 소개해 주신 새로운 동료는 경아님이셨습니다! ✨
아쉽게도 민희님께서 당일 몸이 좋지 않으셔서 함께 자리하지는 못했지만,, 경아님께서 회사의 다양한 문화와 꿀 같은 복지 정보들을 공유해 주신 덕분에 듣는 내내 무척 흥미롭고 즐거운 식사 시간이었습니다🤩
또한, 결혼 선배님(?)들의 조언도 들을 수 있어 더욱 유익한 시간이었던 것 같습니다ㅎㅎ

앞으로 열심히 다이이찌산쿄에 적응해서 저도 인싸가 되어보겠습니다!

제가 입사하였을 때는 총무팀 이였던 홍주님을 인사팀으로 만나니 신선(?)한 자리였습니다.

홍주님도 전 직원을 대상으로 일을 하는 부서만큼 서로의 고충(?)을 이해하는 자리였으며

인사팀으로 인사이동 후 아직은 업무에 대해 파악중이란 것으로 앞으로 서로 힘들고 그럴 때 서로에게 힘이 되어주자는 동료애를 갖기로(?) 하였습니다

앞으로도 종종 자리를 만들어 리플래시하는 시간을 갖기로 하였습니다

평소 업무를 하며 느꼈던 부분들을 공유하고 업무방식이나 협업과정에 대해서도 개선할 수 있는 부분들에 대해 이야기하며 작은 변화만으로도 개인의 성장 뿐 아니라 팀과 조직의 발전으로 이어질 수 있다는 점을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.

또한 협업하는 동료들과의 지속적인 소통이 업무 효율과 신뢰를 높이는 핵심 요소라는 점, 그리고 다양한 의견과 관점을 존중하고 서로 다른 경험과 시각을 바탕으로 자유롭게 의견을 나누는 문화가 팀과 회사에 긍정적인 영향을 준다는 데 공감하는 시간이었습니다.

최근 약가 정책을 둘러싸고 여러 변화와 고민이 많은 상황이지만, 토론회 내용을 함께 정리하며 팀으로서 다시 한번 방향성을 점검할 수 있는 시간이었습니다. 이어진 점심 자리에서는 따뜻한 복국으로 지친 몸과 마음을 잠시나마 달래보았습니다 :)

갑작스러운 눈 소식에 날씨도, 정책 환경도 다소 차갑게 느껴졌지만, 서로 의견을 나누며 대안을 고민하다 보니 분위기는 금세 한결 부드러워진 것 같습니다~ 다음 멘토링 자리에서는 타 부서 분들과도 더 많은 이야기를 나눌 수 있기를 기대해봅니다!

조금 더 편한 분위기에서 이런저런 아이디어를 나누고 싶어 퇴근 후 맥주 한잔과 함께 이야기를 나눠봤는데요.

부서는 서로 다르지만, 새롭게 DS에 조인하며 느꼈던 장점과 아쉬운 점들을 솔직하게 공유하면서 “우리가 어떤 방식으로 더 좋은 방향에 기여할 수 있을까?”에 대해 자연스럽게 고민해보는 시간이었습니다.

개인적으로는 미팅 때 의견도 더 적극적으로 내고, 잘 듣는 역할도 더 잘 해봐야겠다는 생각이 들었습니다ㅎㅎ 편안하지만 생각할 거리도 많았던, 의미 있는 시간이었습니다!

수민님께서 DSKR의 여러 장점들을 소개해주셨는데, 그 중 가장 제 기억 속에 단단히 박힌 장점은 아무래도 모든 건 One Click에 있다는 것이었습니다ㅎㅎ 아무래도 각 실무나 규정 등에 있어서는 담당자를 찾기도 어렵고 담당하시는 분을 알아도 그 분의 미팅이나 일정 등으로 인하여 연락하기 어려울 수 있는데, 원클릭을 통해서 한 번에 알아볼 수 있는 부분이 너무 좋다고 생각했습니다. 앞으로 남은 기간 동안 수민님과 다음 기회에 도연님과도 같이 더 좋은 기회 속에서 만나기를 기다립니다><

최근 약가 정책을 둘러싼 여러 변화와 고민이 많은 시기였는데,
토론회를 통해 나온 다양한 의견들을 함께 정리하고 팀 차원에서 다시 방향성을 돌아볼 수 있는 시간이었어요.
뒤이어 찾은 점심 메뉴는 따뜻한 복국이었는데,
바쁜 일정과 정신없는 아침 탓에 지친 몸과 마음을 잠시나마 달래주는 작은 휴식이 되었습니다 🙂

갑자기 내린 눈 소식 덕분에 날씨도 쌀쌀하고,
정책 환경 또한 차갑게 느껴졌지만,
서로 다양한 의견을 나누며 어떻게 대안을 마련할지 고민하다 보니 분위기는 훨씬 부드러워졌던 것 같아요.

문화 멘토가 분명 두 분이었지만 시간을 맞추기 어려워 항상 만나지 못한 그를 직접 영접했어요.

신입사원 교육 당시 제가 알레르기로 음식을 못 먹었어서, 조금 더 편한 분위기에 그럼 먹을 수 있는 음식들로 함께하자! 하고 퇴근 후에 절 위한 해산물 파티를 그가 마련해주셨습니다.

퇴근 후에 만난 자리이다보니, 조금 더 편한 자리가 되었는데요, 저희가 다른 부서이기에 할 수 있는 우리가 생각하는 방향이 과연 옳을까? 이 방향이면 조금 더 회사에 기여할 수 있을까? 등을 같이 논의하게 되었답니다.

다른 회사들의 이야기들도 듣고, DS의 이야기들도 들으며 앞으로 어떤 방식으로 업무를 하면 좋을지 등, 이에 대하여서 논의하면서 서로의 다른 입장과 의견들을 새로이 듣는 즐거운 자리였습니다 :)!

현님과는 그 동안 동호회, 소모임같은거 여쭤볼 때 메신저로만 연락드렸었는데요, 메신저로는 아주 초큼 차갑게 느껴졌는데 실제로 만나뵙고 대화를 나눠보니 생각보다 너무 따듯하고 이것저것 분위기도 풀어주시려고 멘토링도 잘 해주셔서 이런 시간을 가질 수 있었어서 좋았습니다. (소개해주신 유정님에게 감사를..!)

특히 제가 처음인만큼 1/23(금)에 진행되는 Family Day행사에 대해서도 설명해주시고, 앞으로 설립될 보드게임 동호회에 대해서도 긍정적인 방향을 주셔서 감사했습니다!

앞으로도 연락 자주 할 총무팀을 소개 받아 아주 좋았습니다 :D

사실 멘토링이라는 핑계로 다른 사람들하고 밥도먹고 커피도 마실 수 있어 좋았고 자연스럽게 친해지고 다이이찌산쿄에 대해서도 얘기할 수 있는 기회를 누렸습니다 ㅎㅎ

특히 예산이 있으니 흔쾌히 같이 밥 먹자고 하기도 훨씬 더 편하고, 멘토분들도 덜 부담스러워하셔서 마음이 편했습니다.

개인적으로 느끼는 다이이찌산쿄에 대한 이미지는 조금 아기자기하게 귀여운 부분이 많다는 것입니다. 사람들도 따듯하고 친절한 사람들이 많으며, 복지도 오밀조밀하게 숨어있는 부분이 많아서 이런 꿀팁들을 공유하는 자리라서 더욱 즐거웠습니다. 특히 제가 모를까봐 본인 일처럼 챙겨주시는 DS 여러분들에게 큰 감동을 받았습니다,,, <3 앞으로도 잘 적응해서 1인분 그 이상을 해보도록 하겠습니다.

마지막으로 멘토링을 주관하느냐 고생 많았던 동완님에게... 자꾸 비용을 늦게 넘겨드려서 정말 죄송하다는 사죄의 말씀을 드리며 마무리합니다 ^.^

각자 하는 일이 다르지만, 멘토링과 같이 교육이나 문화에 대하여서 항상 관심갖고 임해주시는 분들이라 이야기를 하며 즐거운 시간을 보냈던 것 같아요ㅎㅎ 동완님 특유의 위트와 친절 속에 함께 집체교육도 갔던 만큼 더 편하게 서로 이야기를 할 수 있던 것 같습니다.

각자의 위치에서 어떤 점이 고충이고 어떤 점이 각자의 팀의 자랑인지 이야기를 하며 대외협력실 특유의 시끌벅적을 자랑할 수 있어서 소소하게 즐거웠고, 도연님과 동완님의 인사팀의 끈끈함을 알 수 있어서 재밌었습니다.

인사팀이라서 가지고 있던 막연한 두려움이나 괜스러운 무서움보다는 친근감있는 분들이라는 것, 그리고 한 일개미로서의 선배들을 알게된 것 같아 든든했던 티타임이었습니다~!

맛있는 식사에 이어 티타임까지 가지며 한층 더 편안한 분위기 속에서 교류할 수 있었고, 지난 미션 이후 다시 만난 자리라 DSKR 문화에 대해서도 자연스럽게 이야기 나눌 수 있어 좋았습니다ㅎㅎ

이렇게 좋은 만남의 자리를 마련해주신 멘토링 프로그램에 다시 한 번 감사드립니다 💕

각 주차별 미션들을 진행하며 관리자 멘토, 부서 멘토, 타부서 멘토와 식사, 티타임을 갖으며 여러가지 얘기를 한 것 같습니다.

회사를 다니며 '내 일만 하면 되지' 라는 생각은 이제는 내 일 뿐만 아니라 다른 직원들의 업무에도 내 일이 관련되어 있으면 적극적으로 협조하며 지원을 해야한다는 생각도 갖게 되었습니다.

또한 다른 분들도 비슷하게 생각하겠지만 일반적인 회사와 달리 여러가지 여러측면 에서 다양한 복지들이 있어 좀 더 회사에 애사심을 갖게 되었습니다.

비록 멘토링 시스템은 12주차로 끝을 내리지만 자주 타부서 사람들과 티타임을 갖을 생각이며 회사에 좀 더 녹아들 수 있는 사람이 되겠습니다.

멘토링 프로그램을 진행해주신 노동완님께도 감사합니다!

완료입니다.

재열님과는 그동안 업무 상 간접적으로 연락만 드리던 분이었는데 실제로 만나 뵙고 이야기 나누면서 훨씬 편안하고 세심하게 배려해주시는 분이라는 인상을 받았습니다.

앞으로 예정된 패밀리데이에 관련 내용도 들을 수 있었고 총무팀에서 업무전반이나 DSKR문화에 대해서도 자연스럽게 이야기 나눌수있어 좋았습니다. 멘토-멘티 프로그램을 덕분에 자연스럽게 회사에 대해 알아갈 수 있어서 더 좋았던 시간이었습니다 ☺️

동완님께서 너무 선정을 잘 해주셔서 멘토분들과도 합이 너무 좋은 멘토-멘티를 잘 즐길 수 있었던 것 같아요. 팀 내에 같이 있었지만 업무가 같진 않다보니 막상 대화를 많이 하지는 못했던 수민님과, 입사할 때 뵙고 그 뒤로 뵙지 못했던 도연님과 함께 즐거운 12주를 보낸 것 같습니다 :)

특히 같이 입사하여 더 즐거웠던 유민님과의 합동 멘토링 속에 즐거운 기간들을 즐긴 것 같으며, 해당 멘토링을 진행하고 즐길 수 있던 것에 너무 감사했습니다.

멘토링 완료!

이번 멘토링을 통해 많은 소득이 있었지만, 크게 두 가지가 특히 기억에 남습니다. 우선 문화멘토이신 수민님, 도연님으로부터 다양한 꿀팁을 얻으며 자연스럽게 더 가까워질 수 있었던 점이고, 두 번째로는 DSKR의 문화에 보다 빠르게 적응할 수 있었던 점입니다.

멘토링이라는 계기를 통해 식사나 티타임을 가지며 여러 이야기를 나눌 수 있었고, 이를 통해 다이이찌산쿄에 대해 더 많이 알아갈 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다~ 언젠가 저도 멘토로서 “DSKR은 이런 곳이에요”라고 후배들을 이끌어줄 수 있는 날이 오지 않을까 생각해보며, 멘토링 후기를 마무리합니다!

팀 문화를 개선하기 위해서는 피드백을 긍정적으로 수용하고, 회사에서 진행하는 다양한 활동에 구성원들이 적극적으로 참여하는 분위기를 만들어가는 것이 중요할 것 같다는 이야기를 나눴습니다.

채영님도 입사하신 지 2년이 채 되지 않아 회사 차원에서 진행되는 활동들에 많이 참여해보지는 못하셨다고 하셨지만, 이러한 활동에 열린 태도로 참여하는 것 자체가 팀 문화에 기여하는 하나의 방법이 될 수 있겠다는 이야기로 공감대를 형성할 수 있었습니다.

이런 문화멘토 덕분에 회사에서 진행한 헌혈 활동도 함께할 수 있었고, 이번에는 연탄 봉사에도 함께 참여해볼 예정입니다 !!!!!

DSKR이 가진 긍정적이고 발전적인 영향에 대해 자연스럽게 이야기 나눌 수 있었던 의미 있는 시간이었습니다.

같은 개발메디컬본부이지만 업무 상 교류할 일이 없어 어떤 업무를 하고 계신지 알 기회가 없었는데, 멘토링 시간 덕분에 다른 부서의 업무도 이해하고, 저희 팀과 다른 문화도 이해할 수 있는 시간이었습니다! 또한 여러 이야기를 해주시면서 많은 지식과 노하우를 가지고 계신 걸 단번에 알 수 있었고, MA 부서에서 MSL업무부터 임상 업무까지 다양한 scope을 하시면서 느끼는 점들을 공유해주셨던 거 같습니다..!! 덕분에 어떤 스타일의 업무가 나에게 맞는지 다하게 고민해볼 수 있는 시간이었고, 타 부서의 사람들과도 인연을 쌓아갈 수 있어서 좋은 시간이었던 것 같습니다 ㅎㅎ!!

그리고 이미 회사생활을 적응할 때 많이 도움을 주셨던 관리멘토인 정희님과, 문화멘토인 채영님에게 고마움을 표현할 수 있었던 시간이 되었던 것 같아 만족도가 높았습니다.

저의 다른 문화 멘토였던 약사부 현지님을 통해서도 회사생활의 많은 꿀팁들을 얻을 수 있었고, 특히나 DSKR의 여러 활동에 열심히 참여하는 약사부가 부럽다는 생각을 하고 있었는데 용기를 얻어 여러 활동에 참여하게 된 계기가 된 것 같습니다 ㅎㅎ

저를 멘토링 해주신 여러 멘토분들 처럼 나중에 누군가에게 큰 도움이 되는 사람이 되고 싶다는 생각을 해보며, 프로그램을 진행해주신 동완님께 감사드린다는 말씀 전하고 싶습니다!