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      <title>Administración de recursos humanos. by Gabriel Bautista</title>
      <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv</link>
      <description>Empresa, tipos de organigrama, la importancia, su finalidad.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-10-24 22:23:15 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que es Recursos Humanos?</title>
         <author>azz988395</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200221285</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;</div><div>Los <strong>recursos humanos</strong> de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital <strong>humano</strong>, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.&nbsp;<br>Alexander Gutierrez&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:25:31 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa.</title>
         <author>itzelm_arandag</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Itzel Magaly Aranda Gregorio.<br>Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:25:46 UTC</pubDate>
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         <title>Entrevista Preliminar </title>
         <author>valeriamora1029</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Mora Mariño Valeria </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:29:16 UTC</pubDate>
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         <title>Brayan</title>
         <author>brayanposada203</author>
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         <description><![CDATA[<div>Reclutamiento</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:32:57 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de reclutamiento y seleccion-Alonso</title>
         <author>jimy_pc3004</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200222902</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>proceso</strong> de reclutamiento y <strong>selección de personal</strong> es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al <strong>personal</strong> más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:35:36 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que es administración?</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200223077</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion:  Gerardo Zeniff Arizmendi Quiroz<br>&nbsp;</div><div>Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una economía).</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:37:04 UTC</pubDate>
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         <title>Lesly Michelle Bazan Rendon</title>
         <author>michelle_yo_1</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200223100</link>
         <description><![CDATA[<div>I<strong>nducción de personal</strong>, también conocida como la integración de los recursos humanos. El objetivo de este proceso es preparar al nuevo miembro del equipo, y acompañarlo en su camino de ingreso. En Capital H somos especialistas en el trato con personal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:37:20 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento y selección</title>
         <author>angelica_castilloh</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Angelica abigail castillo henandez.<strong><br>Resumen<br></strong><br></div><div><br>El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:37:20 UTC</pubDate>
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         <title>ADMINISTRACION RR.HH</title>
         <author>damaris_chavez29</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200263341</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Damaris Chavez Alatriste </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-25 03:35:05 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivo de Admon de Recursos Humanos</title>
         <author>ItzelHB</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Aixa Itzel Hernandez Benito <br><br>Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son:<br>1.- Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización.<br>2.- Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales.<br>3.- Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-25 06:00:27 UTC</pubDate>
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         <title>Seleccion de personal</title>
         <author>fabiolabetsabe_2001</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Fabiola Betsabe Rojas Lopez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-26 04:24:41 UTC</pubDate>
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         <title>tipos de organigrama </title>
         <author>vargasdulce5</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/200686619</link>
         <description><![CDATA[<div>aportacion:Dulce Liliana Vargas Islas <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-26 05:57:15 UTC</pubDate>
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         <title>Aportacion: Jibsam Sanchez Acevedo </title>
         <author>jipsam_sanchez</author>
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         <description><![CDATA[<div>El <strong>reclutamiento</strong> es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la <strong>empresa</strong> intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-26 06:49:27 UTC</pubDate>
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         <title>Administracion De Recursos Humanos.</title>
         <author>martinzuabraham16</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/201526817</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Martin Zuñiga Abraham <br>Los <strong>recursos humanos</strong> de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital <strong>humano</strong>, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-29 19:32:48 UTC</pubDate>
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         <title>SELECCIÓN DE PERSONAL</title>
         <author>valenciauriel783</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Aportación</strong>: Sergio Uriel San Juan Valencia<br>La selección de personal, es un proceso dinámico, cuyo objetivo es encontrar la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo en una empresa determinada.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-21 23:08:52 UTC</pubDate>
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         <title>selección al personal </title>
         <author>andreagarcia1415ptv</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/209332863</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br>&nbsp;</strong><a href="http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE"><strong>Proceso</strong></a><strong> de selección</strong></div><div>Una vez que se dispone de un <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtml">grupo</a> idóneo de solicitantes obtenido mediante el <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/reclutamiento/reclutamiento.shtml">reclutamiento</a>, se da inicio al proceso de <a href="http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml">selección</a>. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto <a href="http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtml">tiempo</a>. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.</div><div>El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una <a href="http://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtml">persona</a> solicita un <a href="http://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtml">empleo</a> y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 05:25:46 UTC</pubDate>
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         <title>Selección del personal</title>
         <author>andreagarcia1415ptv</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/209494392</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Andrea Garcia Jimenez <strong><br></strong><br></div><div>Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.<br><br></div><div>El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 16:21:44 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento y selección </title>
         <author>angelica_castilloh</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/209498547</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Angelica abigail castillo hernandez.<strong><br>Resumen<br></strong><br></div><div><br>El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 16:35:11 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento </title>
         <author>cabrerasanchez_juan_eduardo</author>
         <link>https://padlet.com/bautistagabriel291/fbxn4sg2eijv/wish/209506897</link>
         <description><![CDATA[<div>APORTACION  Juan Eduardo Cabrera Sanchez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 17:08:48 UTC</pubDate>
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