Leidy Johana Cortés Buitrago

Luisa Maria Loaiza Galeano

Karen Dirley Renteria Chavez

El profesional "bueno" se enfocaría en mitigar esos riesgos a toda costa buscando alternativas para que la empresa no tenga que despedir a su personal, mantendría su lealtad primaria que es proteger la vida y eso haría, implementando nuevas medidas, utilizando los recursos disponibles y optimizándolos.

¿Qué papel escogerías para aliviar las dificultades? ¿Para tu futuro en que profesional te convertirás?

La innovación con ética en SST no solo mejora el ambiente laboral, también salva vida y crea empresas más humanas y responsables Cuando una empresa se concentra únicamente en obtener ganancias o en acelerar su productividad, corre el riesgo de tomar decisiones que comprometen la vida y el bienestar de sus trabajadores. En ese contexto, innovar no significa solo implementar nuevas tecnologías, sino también transformar la manera de pensar, actuar y liderar dentro de la empresa sin importar la actividad económica.

Subir productos a redes sociales puede formar parte de una estrategia innovadora, siempre que se haga de manera creativa, o diferente, generando un impacto. Además, es fundamental estar atentos al chat o los comentarios, ya que responder a tiempo las dudas de los usuarios mejora la experiencia, fortalece la relación con los clientes y puede atraer nuevas oportunidades.

Una empresa que realmente innova en SST:

•  Apoya a los trabajadores que actúan con honestidad y responsabilidad.

•  Promueve una cultura donde todos se cuidan entre sí.

•  Toma decisiones que priorizan la seguridad, incluso si eso significa ganar un poco menos o ir más despacio.

Un buen profesional no se define solo por saber mucho en su área, sino por cómo usa ese conocimiento. Más allá de la parte técnica, tiene un compromiso real con el bienestar de La empresa y las personas que trabajan en ella. No se queda callado ante prácticas que puedan poner en riesgo a las personas, y siempre busca que sus decisiones beneficien tanto al empleador como al trabajador, Sabe que la vida y la salud están por encima del dinero o la rapidez con que se realicen las cosas y aunque a veces tenga que trabajar bajo presión, mantiene su ética intacta.

Las decisiones en SST no ocurren en vacío sino dentro de sistemas complejos. Una mejora de seguridad en un proceso puede generar presiones en otros procesos, o una política de seguridad muy estricta puede generar resistencia que termine debilitando la cultura de seguridad general. Si un profesional no es bueno en su labor se puede presentar muchas quejas hasta el punto de que alguien pueda perder la vida

¿Si priorizamos a la sociedad y trabajamos con ella en conjunto podremos mitigar las dificultades?

R/: Aprendimos que la vida y la salud no tienen precio y que, como profesionales, nuestro deber es no guardar silencio ante prácticas que pongan en riesgo a un trabajador, que cada persona merece volver a casa sana y salva al final de la jornada.

Cada miembro contribuye con una reflexión personal sobre:

*En cualquier empresa, actuar con ética es una responsabilidad profesional. No se trata solo de cumplir normas, sino de proteger la dignidad y la salud de cada persona.

*Hoy entiendo que la profesionalidad no se limita a la mera ejecución eficiente de funciones, sino que abarca un conjunto de habilidades interpersonales, éticas y adaptativas que permiten generar un impacto sostenible y positivo en el entorno laboral y social.

*Ser un buen profesional implica demostrar un compromiso constante con la mejora continua, la autorreflexión crítica, la responsabilidad social y la toma de decisiones fundamentada en principios éticos

* Ser un buen profesional en SST implica más que cumplir con estándares legales: significa liderar con ética, anticiparse a los riesgos, promover entornos de trabajo seguros y saludables, y fomentar una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

¿Cómo cambió tu comprensión de lo que significa ser un "profesional bueno"?

Antes, pensaba que ser un buen profesional se trataba principalmente de ser competente, cumplir con las tareas asignadas y dominar los aspectos de SST. Sin embargo, al profundizar, sobre un profesional bueno va más allá de la eficiencia: implica actuar con integridad, priorizar la vida y el bienestar de las personas por encima de intereses económicos y mantener el compromiso ético incluso bajo presión.

Este cambio de pensamiento me hizo entender que la verdadera responsabilidad profesional no es solo hacer bien el trabajo, sino también cuestionar prácticas que puedan poner en riesgo a otros y contribuir activamente a una cultura de seguridad y cambia radicalmente cuando dejas de ver el trabajo solo como una tarea técnica o una fuente de ingreso y comienzas a verlo como una práctica ética con impacto real en la vida de otras personas.

¿Qué herramientas conceptuales te resultan más útiles para navegar dilemas éticos?

Un dilema ético es una situación en la que una persona debe tomar una decisión difícil porque hay dos o más opciones conflictivas, y cada una tiene consecuencias morales o valores que entran en conflicto. Las herramientas que utilizarían serían las siguientes:

*Capacitaciones: Comunicación asertiva resoluciones de conflictos etc.

*Manejar un lenguaje adecuado, ser claros ante la información que se esté dando, ser positivo ante cualquier situación y mantener la calma.

*Aplicar el ciclo PHVA (Planear, hacer verificar y actuar).

* Explicar claramente los riesgos y dar soluciones.

¿Cómo te preparas para enfrentar situaciones similares en tu futuro ejercicio profesional?

Como futura profesional en SST, me preparo entendiendo que mi función no es solo cumplir con la normativa legal, sino también cuestionarme en las prácticas que puedan poner en riesgo la salud y la vida de los trabajadores y de la empresa, cumplir con los requerimientos, pero no es suficiente cuando se trata de proteger la vida y la salud de los trabajadores.

Como futura profesional, mi compromiso es, fortalecer  mis capacidades técnicas, capacitarme y capacitar  a  todos los colaboradores de la empresa  constantemente en los  riesgos y en la normatividad  que va sacando el misterio, pero también desarrollando , pensamientos críticos, tener conciencia de lo que es la ética y habilidades de comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipos , para generar conversaciones difíciles ante algún inconveniente que resulte en la empresa ya se accidentes de trabajo, enfermedades comunes o laborales , respuestas a la ARL y ministerio o inconvenientes con los trabajadores o con la  alta gerencia ETC, dentro de la empresa, propongo ser una profesional que no solo identifica riesgos, sino que también propone soluciones innovadoras, plantea alternativas más seguras y promueve una cultura de prevención encontrar caminos viables que genuinamente mejoren las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Por otro lado, también es necesario irnos por el principio precautorio, dónde debemos anticipar los posibles peligros y actuar con cautela pues mientras mejoramos algunos aspectos podemos estar ignorando otros que nos puedan perjudicar más adelante.