Acoso Laboral by https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8 Se entiende por acoso laboral todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores, que tenga como resultado para la persona afectada su menoscabo, maltrato, humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral. en-us 2020-07-13 03:28:32 UTC 2023-05-22 20:32:06 UTC hello@padlet.com Elementos del Acoso Laboral angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652936246  El objetivo de intimidar, apocar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente (o moralmente) al demandante, con miras a excluirlo de la organización o satisfacer la necesidad, por parte del hostigador, de agredir, controlar y destruir. ]]> 2020-07-13 03:42:29 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652936246 Hostigamiento angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652940208 Que esa agresividad o el hostigamiento laboral ocurra, bien entre compañeros del ambiente del trabajo, o por parte de sus superiores jerárquicos. ]]> 2020-07-13 03:48:53 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652940208 Hostilidad angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652944039 Que esas conductas se hayan presentado sistemáticamente, es decir, a partir de una serie
de actos o comportamientos hostiles, pues
un acto aislado no puede constituir acoso.]]> 2020-07-13 03:55:45 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652944039 Demanda Laboral angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652949535 Que la dinámica en la conducta hostil se desarrolle según los hechos relevantes descritos en la demanda. ]]> 2020-07-13 04:05:12 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652949535 De tales elementos se desprenden las siguientes características. angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652951887
  •  Es intencional. 
  •  Es horizontal o vertical. 
  •  Son conductas ordenadas y relacionadas. 
  • Los hechos vertidos en la demanda coinciden con la dinámica de hostilidad. 
    • ]]>     2020-07-13 04:09:34 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652951887     Tipología del Acoso Laboral angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652955626
  • Horizontal, cuando se realiza entre compañeros del ambiente de trabajo, los sujetos activo y pasivo tienen la misma jerarquía ocupacional. 
  •  Vertical descendente, cuando ocurre por un superior jerárquico de la víctima. 
  •  Vertical ascendente, éste ocurre con menor frecuencia y se refiere al hostigamiento laboral que se realiza entre quienes ocupan puestos subalternos respecto del jefe victimizado. 
    • ]]>     2020-07-13 04:15:25 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652955626     Formas de expresión del Acoso Laboral angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652960919
  • Medidas organizacionales 
  • Aislamiento Social 
  • Ataques a la vida privada de la persona. 
  • Violencia física
  •  Agresiones Verbales 
  • Agresiones psicológicas
    • ]]>     2020-07-13 04:23:53 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652960919     Derechos Humanos que se violentan con el Acoso Laboral angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652963841
  • El derecho a la vida 
  • El derecho a la integridad física, psicológica y moral 
  •  El libre desarrollo de la personalidad 
  •  El acceso a una vida libre de violencia 
  •  La prohibición de la discriminación 
  •  El trato digno 
  •  El derecho a la honra 
  •  El derecho al trabajo 
  •  El medio ambiente laboral sano 
  • Las condiciones justas de trabajo 
  • La igualdad ante la ley 
    • ]]>     2020-07-13 04:28:45 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652963841     Acoso Laboral Discriminatorio angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652969120 El acoso puede considerarse como una actuación discriminatoria cuando sea motivado por una de las razones, de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado
    judicial, condición socio económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de
    salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado
    menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos incluyendo la
    filiación sindical y gremial.]]>     2020-07-13 04:37:10 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652969120     Obligaciones y prohibiciones del empleador angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652970173 Es obligación del empleador tal como se lo establece en el numeral 36 del artículo 42, del Código del Trabajo, implementar programas de capacitación y políticas orientadas a identificar las distintas modalidades del acoso laboral, para prevenir el acometimiento de toda forma de discriminación, hostigamiento, intimidación y perturbación que se
    pudiera generar en la relación laboral con los trabajadores y de éstos con el empleador.]]>     2020-07-13 04:39:01 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652970173     Prohibiciónes al trabajador angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652973083 Tal como lo determina el literal “j” del artículo 46, de Código del Trabajo, le está prohibido al trabajador, el acometimiento de actos de acoso laboral hacia un compañero o compañera, hacia el empleador, hacia un superior jerárquico o hacia una persona
    subordinada en la empresa.]]>     2020-07-13 04:43:29 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652973083     Causales de visto bueno angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652974417 En virtud de lo estipulado en el numeral octavo del artículo 172 del Código del Trabajo, el trabajador, puede ser sujeto de visto bueno, por el acometimiento de acoso laboral, ya sea de manera individual o coordinada con otros individuos, hacia un compañero o compañera de trabajo, hacia el empleador o empleadora o hacia un subordinado o subordinada en la empresa.]]> 2020-07-13 04:45:54 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652974417 Sanciones angelopatricio_09 https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652976824 El trabajador que ha sido víctima de acoso laboral, recibirá la indemnización equivalente al valor de un año de la remuneración que venía percibiendo, además de la
    general que corresponda por despido intempestivo.]]>     2020-07-13 04:48:59 UTC https://padlet.com/angelopatricio_09/fa82of85p1q8o7u8/wish/652976824