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      <title>MENÚ A LA CARTA: APROXIMACIÓN A LA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL by Javi Pimentel</title>
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      <description>Lxs invito a recorrer el material trabajado en clase, los textos, videos.... y elegir &quot;a la carta&quot; al menos dos temas y realizar aportes en éste mural. Solo tengamos en cuenta de mirar y aportar quizás donde no encontremos aportes: nos animemos a abrir caminos! y si ya están abiertas conversaciones y comentarios, nos invitemos a sumar!
Importante: Los aportes (comentarios) que realicemos deben citar la fuente de dónde partimos. Por ejemplo: citando al autor del cuál tomo la idea para realizar el aporte. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-20 11:07:56 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué implicancias tiene el trabajo en nuestras subjetividades?</title>
         <author>pimentelcj</author>
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         <pubDate>2021-08-20 11:09:02 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué aportes realizó la psicología al mundo del trabajo?</title>
         <author>pimentelcj</author>
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         <pubDate>2021-08-28 13:25:15 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué aportes puede realizar como psicologxs a las Organizaciones?</title>
         <author>pimentelcj</author>
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         <pubDate>2021-08-28 13:26:18 UTC</pubDate>
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         <title>Rescatemos a qué refieren la Misión - Visión - Valores Organizacionales </title>
         <author>pimentelcj</author>
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         <pubDate>2021-08-28 13:27:33 UTC</pubDate>
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         <title>¿Por qué tendríamos que tener en cuenta los profesionales de la psicología a la Cultura Organizacional en nuestros procesos de intervención?</title>
         <author>pimentelcj</author>
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         <pubDate>2021-08-28 13:31:45 UTC</pubDate>
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         <title> Tomando el texto de Palaci Descals, psicología de las organización. Trata de dar cuenta que desde la psicología se ha tratado de mostrar que es inadecuada una concepción mecanicista de de la organización. Ya que esta es un sistema social hecha de componentes flexibles al estar formada por personas.  Las cuales no siguen las leyes de la mecánica o de la economía, sino que son explicables a partir de modelos psicológicos que tienen interacciones entre los miembros de la organización generando nuevas cualidades. Por lo cual la organización no supone sólo el contexto en el que tiene lugar el comportamiento, sino que el comportamiento de la propia organización es  objeto de la psicología de la organización. (Quijano Adriana) </title>
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         <link>https://padlet.com/pimentelcj/f9zffkn3b6mwb018/wish/1705087911</link>
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         <pubDate>2021-08-30 17:57:38 UTC</pubDate>
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