Lienzo by Grim fate https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l Publicar cualquier cosa en cualquier lugar en-us 2025-10-11 20:55:50 UTC 2025-10-11 21:06:42 UTC hello@padlet.com ¿Cuál es la diferencia entre equipo y grupo? marindaniel686 https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627815074 Grupo: conjunto de personas que interactúan pero sin una meta común claramente definida. Cada integrante busca sus propios objetivos.


Equipo: conjunto de personas que colaboran de forma organizada y sistémica hacia un objetivo compartido.

]]> 2025-10-11 20:58:19 UTC https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627815074 ventajas y desventajas en el trabajo en equipo marindaniel686 https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627815914 Ventajas:

  • Fomenta la sinergia, principio clave de la TGS: el todo es mayor que la suma de sus partes.

  • Permite mayor creatividad y diversidad de ideas.

  • Favorece la retroalimentación constante (principio de la cibernética organizacional).

  • Mejora la toma de decisiones en procesos estratégicos.

Desventajas:

  • Puede existir conflicto de roles o liderazgo.

  • Si la comunicación falla, se produce entropía (desorden o pérdida de información).

  • La coordinación requiere tiempo y recursos.

]]> 2025-10-11 21:01:15 UTC https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627815914 ¿Qué importancia tiene el liderazgo en las organizaciones? marindaniel686 https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627816808 El liderazgo es el mecanismo regulador del sistema organizacional, similar al “centro de control” en la cibernética.

  • Permite mantener el equilibrio entre los distintos subsistemas.

  • Favorece la comunicación efectiva y la retroalimentación.

  • Orienta las estrategias hacia los objetivos comunes.

]]> 2025-10-11 21:04:31 UTC https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627816808 Tipo de líder Descripción Ejemplo aplicado a una organización marindaniel686 https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627817490

Autocrático Toma decisiones sin consultar al equipo. Un gerente que asigna tareas sin retroalimentación.


Democrático Involucra al equipo en las decisiones. Un coordinador que organiza reuniones participativas.


Liberal (Laissez-Faire) Da libertad y autonomía total al equipo. Un líder de proyecto que confía plenamente en su equipo técnico.


Transformacional Motiva, inspira y busca la innovación. Un líder que impulsa la transformación digital de la empresa.


Situacional Adapta su estilo según el contexto. Un líder que cambia su estrategia dependiendo del desempeño del equipo.

]]> 2025-10-11 21:06:41 UTC https://padlet.com/marindaniel686/f98cdlosgk6n263l/wish/3627817490