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      <title>Vis ma vie by </title>
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      <description>Collaborateur : indiquez les trois actions principales que vous attendez de votre Manager dans la préparation de votre entretien   ///   Manager : indiquez les trois actions principales que vous attendez de votre Collaborateur  dans la préparation de son entretien</description>
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         <title>mieux comprendre mes besoins de formation</title>
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         <title>mon augmentation</title>
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         <title>partager les objectifs de l&#39;agence</title>
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         <title>Etre écouté</title>
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         <title>Auto-analyse de ses succès et échecs</title>
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         <title>Présenter des chiffres factuels</title>
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         <title>Préciser clairement ses attentes en </title>
         <author></author>
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         <title>Bien être au travail</title>
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         <title>Bien être au travail</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>Proposer des formations en développement personnel</title>
         <author></author>
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         <title>Attente collaborateur de mon manager :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Préparation chiffrée<br>- Préparation sur les réussites et les difficultés<br>-  Points fort et axes d'améliorations</div>]]></description>
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         <title>Attente Manager de mes collaborateurs:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Préparation résultat sur obj n-1<br>- Préparation sur son bien être au travail<br>- Préparation sur ses attentes n+1</div>]]></description>
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         <title>exprience</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Prendre en considération le travail et l'ancienneté</div>]]></description>
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         <title>Attente de mon manager :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Une écoute et des échanges constructifs<br>-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)<br>- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)</div>]]></description>
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         <title>Attente de mes collaborateurs :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Préparation de l'entretien<br>- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses<br>- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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Attente de mes collaborateurs :
Attente de mes collaborateurs :
- Préparation de l'entretien
- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses
- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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0
Attente de mon manager :
Attente de mon manager :
- Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)
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0
exprience
exprience
Prendre en considération le travail et l'ancienneté
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0
Attente Manager de mes collaborateurs:
Attente Manager de mes collaborateurs:
- Préparation résultat sur obj n-1
- Préparation sur son bien être au travail
- Préparation sur ses attentes n+1
favorite
2
Attente collaborateur de mon manager :
Attente collaborateur de mon manager :
- Préparation chiffrée
- Préparation sur les réussites et les difficultés
-  Points fort et axes d'améli]]></description>
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      <item>
         <title>Attente collaborateur de mon manager :- Préparation chiffrée- Préparation sur les réussites et les difficultés-  Points fort et axes d&#39;améliorations</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Attente en vers mon collaborateur : <br>- EAD préparé<br>- moment d'écoute et de partage<br>- point sur bien être au travail et en agence</div>]]></description>
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         <title>Attentes  collaborateurs : </title>
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         <description><![CDATA[<div>- préparation de l'entretien<br>- être écouté<br>- avoir des objectifs claires</div>]]></description>
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         <title>Attentes manager :</title>
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         <description><![CDATA[<div>- que le collaborateur prenne le temps de s'auto analyser, de réfléchir à l'année passée (temps forts)</div>]]></description>
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         <title>Attentes manager:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-écoute et échanges constructifs sur les résultats<br>-Préparation et présentation des points forts et axes d'améliorations<br>-valorise la contribution personnelle et écoute les projets d'évolution et ou besoins</div>]]></description>
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         <title>attentes collab :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>EAD préparé<br>Objectifs atteignables<br>Ecoute</div>]]></description>
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         <title>manager:</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author></author>
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préparation et ]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l&#39;entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author></author>
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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         <title>Attentes Collaborateur</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Etre à l'écoute<br>Donner des objectifs atteignables<br>Avoir une vision claire des attentes du manager</div>]]></description>
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         <title>Attentes Manager</title>
         <author></author>
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         <title>Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/joseph_baptista/f96pe9qepi2r/wish/1059914216</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-01-06 16:09:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/joseph_baptista/f96pe9qepi2r/wish/1063754005</link>
         <description><![CDATA[Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter
Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter 
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Attentes Manager
Attentes Manager
Entretien préparé
Moment de partage
Savoir écouter 


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Attentes Collaborateur
Attentes Collaborateur
Etre à l'écoute
Donner des objectifs atteignables
Avoir une vision claire des attentes du manager
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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ead préparé préparation e
ead préparé
préparation et 
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manager:
manager:
ead préparé
préparation et présentation des points forts et axes d'améliorations
préparation sur objectifs N+1 
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attentes collab :
attentes collab :

EAD préparé
Objectifs atteignables
Ecoute
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0
Attentes manager:
Attentes manager:
-écoute et échanges constructifs sur les résultats
-Préparation et présentation des points forts et axes d'améliorations
-valorise la contribution personnelle et écoute les projets d'évolution et ou besoins
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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Attentes manager :
Attentes manager :
- que le collaborateur prenne le temps de s'auto analyser, de réfléchir à l'année passée (temps forts)
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Attentes collaborateurs :
Attentes  collaborateurs : 
- préparation de l'entretien
- être écouté
- avoir des objectifs claires
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Attente en vers mon
Attente en vers mon collaborateur : 
- EAD préparé
- moment d'écoute et de partage
- point sur bien être au travail et en agence
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Une écoute et des échange
Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)
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Attente collaborateur de mon manager :- Préparation chiffrée- Préparation sur les réussites et les difficultés- Points fort et axes d'améliorations
Attente collaborateur de mon manager :- Préparation chiffrée- Préparation sur les réussites et les difficultés-  Points fort et axes d'améliorations
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Attente de mes collaborateurs :
Attente de mes collaborateurs :
- Préparation de l'entretien
- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses
- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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Attente de mon manager :
Attente de mon manager :
- Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)
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exprience
exprience
Prendre en considération le travail et l'ancienneté
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Attente Manager de mes collaborateurs:
Attente Manager de mes collaborateurs:
- Préparation résultat sur]]></description>
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         <pubDate>2021-01-07 16:02:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/joseph_baptista/f96pe9qepi2r/wish/1063754005</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
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Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter 
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Attentes Manager
Attentes Manager
Entretien préparé
Moment de partage
Savoir écouter 


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Attentes Collaborateur
Attentes Collaborateur
Etre à l'écoute
Donner des objectifs atteignables
Avoir une vision claire des attentes du manager
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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ead préparé préparation e
ead préparé
préparation et 
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manager:
manager:
ead préparé
préparation et présentation des points forts et axes d'améliorations
préparation sur objectifs N+1 
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attentes collab :
attentes collab :

EAD préparé
Objectifs atteignables
Ecoute
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Attentes manager:
Attentes manager:
-écoute et échanges constructifs sur les résultats
-Préparation et présentation des points forts et axes d'améliorations
-valorise la contribution personnelle et écoute les projets d'évolution et ou besoins
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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Attentes manager :
Attentes manager :
- que le collaborateur prenne le temps de s'auto analyser, de réfléchir à l'année passée (temps forts)
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Attentes collaborateurs :
Attentes  collaborateurs : 
- préparation de l'entretien
- être écouté
- avoir des objectifs claires
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Attente en vers mon
Attente en vers mon collaborateur : 
- EAD préparé
- moment d'écoute et de partage
- point sur bien être au travail et en agence
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Une écoute et des échange
Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)
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Attente collaborateur de mon manager :- Préparation chiffrée- Préparation sur les réussites et les difficultés- Points fort et axes d'améliorations
Attente collaborateur de mon manager :- Préparation chiffrée- Préparation sur les réussites et les difficultés-  Points fort et axes d'améliorations
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Attente de mes collaborateurs :
Attente de mes collaborateurs :
- Préparation de l'entretien
- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses
- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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Attente de mon manager :
Attente de mon manager :
- Une écoute et des échanges constructifs
-  Préparation et présentation des résultats (points forts, difficultés, axes d'amélioration)
- Définition d'objectifs claires et réalisables (feuille de route)
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exprience
exprience
Prendre en considération le travail et l'ancienneté
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Attente Manager de mes collaborateurs:
Attente Manager de mes collaborateurs:
- Préparation résultat sur
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Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter
Attentes ManagerEntretien préparéMoment de partageSavoir écouter 
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Attentes Manager
Attentes Manager
Entretien préparé
Moment de partage
Savoir écouter 


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Attentes Collaborateur
Attentes Collaborateur
Etre à l'écoute
Donner des objectifs atteignables
Avoir une vision claire des attentes du manager
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Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
Attente de mes collaborateurs :- Préparation de l'entretien- Auto-analyse sur les points forts et les faiblesses- Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail
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ead préparé préparation e
ead préparé
préparation et 
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manager:
manager:
ead préparé]]></description>
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         <pubDate>2021-01-07 16:03:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Attentes en tant que collaborateur:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Etre écouté<br>Ne pas être jugé/tribunal<br>Entretien positif</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-08 15:08:26 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Attentes en tant que manager:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/joseph_baptista/f96pe9qepi2r/wish/1067315455</link>
         <description><![CDATA[<div>Entretien échange constructif<br>Entretien préparé <br>Collaborateur capable de lui-même se fixer certains objectifs</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-08 15:10:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Etre Ecouté</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/joseph_baptista/f96pe9qepi2r/wish/1073029582</link>
         <description><![CDATA[<div>Avoir la possibilité de se projeter tout en ayant une vision claire du but à atteindre. Un lien avec sa propre évolution <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-01-11 07:27:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Attentes en tant que manager :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Entretien échange constructif&nbsp;sur les résultats<br>Moment de partage<br>Indications claires de ses besoins et attentes pour un épanouissement sur le poste de travail</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-01-12 10:11:07 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Collaborateur : Partage, faits, vision</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-15 12:52:31 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Manager : Partage, Echange, appréciation factuelle, projets</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-15 12:53:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Se mettre sur pause pour un temps d'échange constructif et individuel</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-22 11:19:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Partage préparation positif</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 18:23:19 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>échanges constructifs, faits réels, se projeter</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Attentes en tant que manager :</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Un entretien avec  de l'écoute et des échanges constructifs  ( objectifs, attentes , envies …)<br>-La préparation qui est un élément clef<br>- Une auto analyse du collaborateur <br>-la force de proposition<br>-L'accompagnement du manager <br>:)<br><br></div>]]></description>
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         <title>un entretien préparé</title>
         <author></author>
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      <item>
         <title>Mes attentes envers mon manager: une critique sincère et constructive sur mes points à améliorer et un accompagnement pour poursuivre la montée en compétences. De l&#39;échange, du partage. Des objectifs clairs et atteignables</title>
         <author></author>
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      </item>
      <item>
         <title>Mes attentes envers mes collaboratrices: une auto-critique de leurs compétences et de leurs points à améliorer. L&#39;analyse détaillée et chiffrée de leur résultats. Leur transparence quant à leurs attentes et/ou difficultés rencontrées. Et surtout leurs envies/projets et points de motivation</title>
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      <item>
         <title>Manager : analyse et autoévaluation, échange et partage sur les attentes, réflexion sur l&#39;atteindre les objectifs</title>
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         <title>attentes :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>bonne préparation mutuelle<br>écoute<br>feuille de route claire et partagée<br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Ecoute et partage </title>
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         <title>Entretien préparé </title>
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         <description><![CDATA[<div>Analyse des KPI en fixant des objectifs atteignables et mesurables ( kip)<br>Evaluation des compétences pour une évolution de poste </div>]]></description>
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         <title>actions importantes collaborateur envers manager</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Entretien préparé<br>Echanges constructifs<br>Ecoute et partage</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-04 11:51:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Mes attentes envers mes collaboratrices: une auto-critique de leurs compétences et de leurs points à améliorer. L'analyse détaillée et chiffrée de leur résultats. Leur transparence quant à leurs attentes et/ou difficultés rencontrées. Et surtout leurs envies/projets et poi</div>]]></description>
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         <title>Attentes manager </title>
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         <description><![CDATA[<div>Entretien préparé&nbsp;<br>Propositions d 'objectifs&nbsp;<br>Autoévaluation argumentée<br><br></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Une auto analyse de ses résultats et un échange pour trouver des solutions ensemble&nbsp;<br>- Entretien préparé et constructif<br>- Ne pas hésiter à partager son ressenti sur l'ambiance globale de travail de l'agence / Sur des points à améliorer </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-05 19:41:56 UTC</pubDate>
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         <title>Ecoute et partage</title>
         <author></author>
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         <title>attentes en tant que manager</title>
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         <description><![CDATA[<div>L'entretien est le reflet d'une année de collaboration et de valorisation du travail effectué. c'est un moment de partage qui concrétise les actions et permet la projection, l'évolution. C'est un moment privilégié</div>]]></description>
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         <title>Ecoute et partage</title>
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         <title>Professionalisme</title>
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         <title>Echange constructif</title>
         <author></author>
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         <title>Accepter le ressenti</title>
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         <title>Prendre du recul et de la hauteur</title>
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         <title>Ecouter ses collaborateurs</title>
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         <title>Echange constructif</title>
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         <title>Ecoute </title>
         <author></author>
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         <title>Prise de recul</title>
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         <title></title>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>oser des formations en développement personnel<br><br>heart_outline<br><br>3</div>]]></description>
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         <title>Formation manager</title>
         <author></author>
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         <title>Fidélisation, Dialogue avec sa hiérarchie, exprimer les souhaits d&#39;évolution ou mobilité!</title>
         <author></author>
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         <title>Ecouter les collaborateurs</title>
         <author></author>
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         <title>Prendre de la hauteur et bien prendre en compte l&#39;année complète</title>
         <author></author>
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         <title>Prise de recul sur l&#39;année</title>
         <author></author>
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         <title>Dialoguer </title>
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         <title>Ecoute </title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>Accompagnement</title>
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         <description><![CDATA[<div>Le manager doit toujours se positionner en tant qu'accompagnateur.</div>]]></description>
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         <title>moment de partage</title>
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         <description><![CDATA[<div>être à l'écoute, échange en toute transparence</div>]]></description>
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         <title>MANAGER</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>PRISE DE RECUL - ANALYSE - BILAN OBJECTIFS - POINTS FORTS/POINTS FAIBLES</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>prepa</title>
         <author></author>
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         <title>Ecoute</title>
         <author></author>
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         <title>Attentes</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Etre à l'écoute avec bienveillance<br>Préparation +++<br>Axe d'amélioration&nbsp;<br>Objectifs atteignables <br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Ecoute active</title>
         <author></author>
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      <item>
         <title>actions principales attendues du collaborateur</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Réfléchir aux faits marquants de l'année (réussite, difficultés rencontrées..)<br>faire le point sur l'atteinte de ses objectifs<br>identifier les projets auxquels le collaborateur souhaitent participer et avec quels moyens</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-06 09:22:10 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Actions principales attendues par le manager</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>relire l'EAD précédent<br>Ecoute du collaborateur (analyse, bilan, objectifs, projets et moyens)<br>réaliser l'auto diagnostic<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-06 09:24:31 UTC</pubDate>
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         <title>PREPARATION ENTRETIEN</title>
         <author></author>
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         <title>ECHANGES TRANSPARENTS SUR LA VIE DE L&#39;AGENCE</title>
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         <title>PRISE DE HAUTEUR ET VUE GLOBALE</title>
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         <title>BIENVEILLANCE ET HONNETETE</title>
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         <title>PREPARATION DE L ENTRETIEN</title>
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         <title>Manager</title>
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         <title>Bien suivre les objectifs de l&#39;EAD en accompagnant les collaborateurs sur du COACHING</title>
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         <title>Mettre à l&#39;aise lors de l&#39;entretien et ne se consacrer qu&#39;à l&#39;échange sans prendre le téléphone </title>
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         <description><![CDATA[<div>Ecoute<br>Bienveillance<br>Echange constructif<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-02 10:45:01 UTC</pubDate>
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         <title>LE moment du collaborateur</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Écoute primordiale<br>- Moment de partage<br>-Bienveillance<br>-Exigences <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-02 23:18:10 UTC</pubDate>
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