JC WAF - Protokoll by gfa | public https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb WS Führung und Fachaufsicht en-us 2021-06-22 06:57:26 UTC 2022-03-11 13:08:31 UTC hello@padlet.com 1. Werte-Haltungen nachhalten https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619201194 Die Werte und Haltungen sind aus den Beratungsqualitätsschulungen bekannt. ]]> 2021-06-22 07:23:22 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619201194 2. fa:z-Führungsleitlinien kommunizieren https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619207267 Sind noch nicht vorgestellt. ]]> 2021-06-22 07:27:41 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619207267 3. Begriff der Ressourcenorientierung klären https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619218624 Bisher steht Hemmnisorientierung im Vordergrund. ]]> 2021-06-22 07:35:53 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619218624 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619267779 Waben-Poster ausdrucken]]> 2021-06-22 08:11:33 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619267779 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619268338 Werte-Haltungen in Hospitationen und überprüfen]]> 2021-06-22 08:12:02 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619268338 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619269557 Bei Abweichungen in den üblichen fachlichen Führungsformaten rücksteuern (anlassunabhängige Mitarbeitergespräche besonders geeignet)]]> 2021-06-22 08:13:13 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619269557 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619270763 Vorstellung im Rahmen einer besonderen Dienstbesprechung, die sich schwerpunktmäßig den fa:z-Führungsleitlinien widmet im September 21 ]]> 2021-06-22 08:14:23 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619270763 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619273203 fa:z-Führungsleitlinien auch als Poster in TL-Büro(s) aufhängen]]> 2021-06-22 08:16:06 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619273203 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619275799 Leitlinien mit Beschäftigten reflektieren, aber nicht zerreden ]]> 2021-06-22 08:18:19 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619275799 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619279478 Werte-Haltungen in den Fallkonferenzen im Arbeitsalltag zum Gegenstand machen]]> 2021-06-22 08:21:36 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619279478 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619281616 Botschaft an Beschäftigte: Jeder aufgefordert, Werte-Haltungen bei Abweichung zu thematisieren]]> 2021-06-22 08:23:22 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619281616 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619286268 An Beschäftigte die Leitlinien im Rahmen einer regemäßigen Teambesprechung im Herbst knapp vorstellen; danach regelmäßig die Nachhaltung der fa:z-Leitlinien zum regelhaften Agendapunkt der Teambesprechung machen]]> 2021-06-22 08:26:54 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619286268 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619295223 Auf nächster Bereichs-übergreifender Führungsdienstbesprechung dem passiven Bereich kurz vorstellen]]> 2021-06-22 08:33:30 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619295223 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619307673 Folgende Botschaften zum Start des fa:z modell in die Teams spielen: 

"Ressource ist NICHT ein Euphemismus für Hemmnis". 

"Wir wollen uns künftig auf die relevanten  Ressourcen eines Kunden/einer Kundin fokussieren."

"Wir stellen uns künftig immer die 9-Uhr-Frage, wenn ein*e Kund*in vor uns sitzt."

"Eine Ressource muss nicht "perfekt" sein, aber man muss schon auf etwas bauen können. Wir bauen nur aus, nicht auf."


]]> 2021-06-22 08:43:15 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619307673 https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619332896 Werte/Haltungen werden in den fa:z-Schulungen wiederholt]]> 2021-06-22 09:03:41 UTC https://padlet.com/XCG/f7y1fee45fi64ohb/wish/1619332896