Capital - Emission du 15 novembre 2015 by Richard LAURENT https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt « Temps de travail, salaires, hiérarchie : faut-il tout casser ? » en-us 2015-11-15 16:53:42 UTC 2025-04-24 09:07:07 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.storage.googleapis.com/portrait/pocketwatch.jpg Emission du 15 novembre 2015 :  RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81375972 2015-11-15 16:56:09 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81375972 Extrait exclusif - « Temps de travail, salaires, hiérarchie : faut-il tout casser ? » #capital via @m6 RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81376123 2015-11-15 16:59:12 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81376123 Reinventing Organizations - Les entreprises libérées RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81376836 "Frédéric Laloux (@Fred_Laloux) explore de nouvelles voies en s’appuyant sur des exemples concrets d’organismes qui ont radicalement changé leur façon de travailler, dans des secteurs d’activité et pays différents. Alors que les statistiques sur le burn-out, le harcèlement moral, la dégradation du climat social dans les entreprises deviennent alarmantes, nous ressentons tous le besoin d’évoluer vers de nouveaux modèles de gestion."

]]> 2015-11-15 17:13:48 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81376836 Le blog de Clement De Souza, leader éclairé. RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81386239

Depuis le 20 mars 2015, EDS est libérée

]]> 2015-11-15 20:03:08 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81386239 Chez nous ... RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81386578 entreprise libérée

]]> 2015-11-15 20:09:37 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81386578 Choisir son propre chemin vers la libération !  RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81387043 Seuls le Dirigeant (Leader) et son Conseil d'Administration portent la vision de l'entreprise libérée, les cadres (quelque soit le niveau de responsabilité) et les fonctions supports sont appelés à trouver d'autres rôles à jouer au sein de l'entreprise autogouvernée en apportant de la Valeur Ajoutée.

]]> 2015-11-15 20:18:17 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81387043 Transparence et vue sur la rémunération de tous : RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81387909 "On a remis en cause ma valeur (de contribution) à la boîte" du coup, elle part !

]]> 2015-11-15 20:30:14 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81387909 Michelin RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388056 De sept niveaux de responsabilité à quatre niveaux de hiérarchie en 2015, Lean Management...

]]> 2015-11-15 20:32:45 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388056 En France, il y aurait chaque semaine une entreprise qui choisirait de se libérer. RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388275 (Quelle source ?)

]]> 2015-11-15 20:36:47 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388275 Dan Price de Gravity Payments RHAttitude https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388539 Le patron qui avait fixé un salaire minimum à 75.000 dollars par an en passe de réussir son pari, mais toujours en procès avec son frère.]]> 2015-11-15 20:41:07 UTC https://padlet.com/RHAttitude/f6jl9bjfcqqt/wish/81388539