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      <title>LE MODE GRE A GRE / PARTICULIER EMPLOYEUR/groupe 2 by Shirade Zakura</title>
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      <description>&quot;Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.&quot; Isaac Newton</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Vos consignes</title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[<div>Monsieur Dupont que vous connaissez depuis longtemps, souhaite vous embaucher de Gré à Gré. L'idée vous séduit, c'est une personne agréable, il n'habite pas très loin de chez vous. <br><br>Vous devez l'accompagner dans ses démarches et lui expliquer les différentes étapes qui mèneront à la réalisation de votre projet. <br><br>Vous travaillez en groupe. <br>Vous devez considérer les démarches pour les deux parties, vous et le bénéficiaire.<br><br>Les items suivants vous donnent majoritairement les points à traiter. Vous pourriez en trouver d'autres. <br>Pensez à lire le Padlet jusqu'au bout avant de commencer. <br><br>A vous de jouer !</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Définition</title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Le CESU ? Qu&#39;est ce que c&#39;est ? Pour quoi faire ?  Catherine</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845056</link>
         <description><![CDATA[<div>Définition :Chèque emploi service universel .<br>IL est  couramment connu sous l'acronyme Cesu,. C' est une offre simplifiée du réseau des Urssaf pour déclarer la rémunération des salariés à domicile. C’est également un moyen de paiement utilisé dans les emplois de services à la personne en France.<br><em>Il concerne : tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien, pour la prise en charge de quelques heures de ménage ou pour accompagner une personne âgée ou handicapée. C’est aussi la garantie pour le salarié de disposer de droits à l’assurance maladie, au chômage, à la </em><a href="https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/lexique.html?letter=R#retraite"><em>retraite</em></a></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Les différentes étapes de l&#39;inscription au CESU URSSAF pour Monsieur Dupont</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845058</link>
         <description><![CDATA[<div>Pour les futurs employeurs, vous devez vous inscrire sur le site CESU URSAFF, lors de votre première connexion, vous serez invité à enregistrer votre salarié et vos coordonnées bancaires.<br><br></div><div>Depuis votre <a href="https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/lexique.html?letter=T#tableau-de-bord">tableau de bord</a>, vous pouvez activer le service Cesu + pour confier au Cesu le processus de rémunération de votre salarié.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Les différentes étapes de l&#39;inscription au CESU URSSAF pour vous</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845059</link>
         <description><![CDATA[<div>En tant que salarié, il est nécessaire que votre employeur vous ait préalablement déclaré au Cesu. A la réception de votre premier bulletin de salaire, vous disposerez de votre <a href="https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/lexique.html?letter=N#n-cesu">N° Cesu</a> qui est indispensable pour créer votre compte.<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Les différents types de CESU</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845061</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Les différents types de Chèque Emploi Service Universel (CESU)</strong></div><ul><li>Le <strong>CESU</strong> déclaratif.</li><li>Le <strong>CESU</strong> tiers payant.</li><li>Le <strong>CESU</strong> accueil familial.</li><li>Le <strong>CESU</strong> préfinancé</li></ul><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.prochedemalade.com/informations-administratives/aides-financieres-pour-les-proches/les-activites-de-services-a-la-personne-concernees-par-le-CESU/" />
         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Le contrat de travail ? Obligatoire ? </title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845062</link>
         <description><![CDATA[<div>La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.<br><br></div><div>Toutefois, elle est fortement recommandée pour un recours occasionnel (moins de 8 heures par semaine ou de 4 semaines consécutives par an).<br><br></div><div>Le contrat de travail définit l’ensemble des droits et obligations de l’employeur et de son salarié, il permet donc, dans tous les cas, de régler un éventuel litige entre les deux parties.<br><br></div><div>Il doit contenir, au minimum, les mentions obligatoires suivantes :<br><br></div><ul><li>l’identité des deux parties,</li><li>la date d’embauche,</li><li>le lieu de travail,</li><li>les conditions d’emploi (horaires, jours et détail des tâches effectuées…),</li><li>la durée de la période d’essai,</li><li>la rémunération.</li></ul>]]></description>
         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Comment je peux me procurer le contrat de travail ? Larissa</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845064</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Comment je dois renseigner le contrat de travail ? Larissa</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845065</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Quels sont les différents modes d&#39;intervention ? Cira</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845067</link>
         <description><![CDATA[<div>Il existe <strong><em>trois modes d'intervention</em></strong> pour exercer une activité a domicile: Le mode prestataire, le mode mandataire et le mode emploi direct (gré à gré)<br><br><mark>MODE PRESTATAIRE</mark>: Le particulier <strong>n’est pas employeur</strong>, il achète une prestation de service à une des associations ou entreprises agréées du département. <strong>C'est la structure qui gère les emplois</strong> (recrutement, contrat de travail, etc. et se conforme aux conventions collectives). Le particulier bénéficie d’une <strong>réduction ou d’un crédit d’impôt de 50%</strong> des sommes engagées auprès du prestataire. Le particulier peut utiliser le <strong>Chèque Emploi Service Universel préfinancé</strong> : il permet le paiement de prestations fournies par une association. Il peut être financé en partie par un comité d’entreprise, une entreprise, une mutuelle etc. Le coût de la prestation s’en trouve réduit d’autant.<br><br></div><div><mark>MODE MANDATAIRE:</mark> Une structure de services à domicile va servir <strong>d’intermédiaire entre un particulier et le salarié</strong>. Dans ce cadre, le particulier est employeur de la personne et assume toutes les responsabilités liées à l’emploi. Ce service permet aux employeurs de<strong> bénéficier des avantages associés au statut du particulier employeur</strong> (coût inférieur au tarif d’une prestation de service, réduction des charges patronales de sécurité sociale pour les personnes de plus de 70 ans) en facilitant la relation de travail avec leur salarié du fait de l’accompagnement de la structure.<br><br><mark>EMPLOI DIRECTE OU "GRÉ À GRÉ":</mark> Le futur employeur<strong> déclare son salarié et s’immatricule en tant que particulier employeur,</strong> en contactant soit : L’URSSAF, Le Centre National du Chèque Emploi Service Universel (CESU), s’il rémunère son salarié en CESU ou PAJEMPLOI, s’il emploie une garde d’enfant ou un assistant maternel. Il vérifie que son futur salarié possède <strong>un numéro de sécurité sociale</strong> (à défaut il l’immatricule)<strong> et vérifie son identité</strong> (pour un étranger non ressortissant de l’Union européenne, demander une pièce d’identité ou d’état civil et le titre de séjour donnant autorisation de travailler sur le sol français).</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Plein d&#39;infos</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845068</link>
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         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>Le mode gré à gré qu&#39;est ce que c&#39;est ?</title>
         <author>shiradezakura</author>
         <link>https://padlet.com/shiradezakura/f5m0moz0z4zcgfw5/wish/827845069</link>
         <description><![CDATA[<div>Le contrat de gré à gré désigne une catégorie de contrats où les parties contractantes déterminent librement ensemble par la discussion, les conditions de leur convention. C'est une catégorie contractuelle qui s'oppose au contrat d'adhésion dans lequel une seule des parties fixe unilatéralement et à l'avance les conditions de la convention, l'autre partie choisissant alors d'y adhérer ou non en acceptant ou en refusant de conclure le contrat </div>]]></description>
         <pubDate>2020-10-14 07:50:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-14 08:48:02 UTC</pubDate>
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