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      <title>Humbert Vixtha by Humbert Vixtha</title>
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      <description>Comer y dormir para sobrevivir </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-07-10 02:49:20 UTC</pubDate>
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         <title>Medios: </title>
         <author>humbertovix</author>
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         <description><![CDATA[<div>El equipo desarrollara una visita a los salones para hacer la invitación con los demás compañeros de la universidad y se incluyan a la actividad que se realizara en las canchas de la universidad. Se brindaran los materiales necesarios para poder hacer cada uno de los juegos.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-07-10 02:50:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>humbertovix</author>
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         <pubDate>2017-07-10 02:54:17 UTC</pubDate>
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         <title>Creatividad organizacional: influencias de la asincronía y el conflicto.</title>
         <author>humbertovix</author>
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         <description><![CDATA[<div>La creatividad organizacional es entendida como la producción de ideas nuevas y útiles En los entornos organizacionales, se considera que las ideas son nuevas cuando.<br>En las organizaciones, las ideas creativas pueden ser parte del trabajo de ciertos empleados.<br>Según algunos autores, la asincronía es beneficiosa para la creatividad organizacional porque se entiende que la innovación y el conflicto son concomitantes.<br>Sobre la base de estos beneficios, algunos autores proponen promover la asincronía en las organizaciones para que la creatividad florezca.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-07-19 16:37:04 UTC</pubDate>
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