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      <title>Etapa 3- ideação by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-06 13:00:12 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title> 1ª Solução</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686694829</link>
         <description><![CDATA[<div>Diante do problema apresentado, a primeira solução seria a premiação de colaboradores que  tiveram novas e boas ideias, de forma a incentivar e encorajar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:11:26 UTC</pubDate>
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         <title>2ª  solução</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686704565</link>
         <description><![CDATA[<div>Mais uma forma de motivar os funcionários seria através do diálogo, tornando o ambiente corporativo confortável para debates e compartilhamento de novas ideias, excluindo julgamentos e a rigidez extrema. Mas ao invés disso, priorizando a comunicação e as críticas construtivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:16:42 UTC</pubDate>
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         <title>3ª Solução</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686720490</link>
         <description><![CDATA[<div>Criação de metas atingíveis e inteligentes também pode auxiliar nesse processo, pois permite maior confiança, liberdade e comprometimento dos colaboradores para a realização e idealização de projetos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:25:19 UTC</pubDate>
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         <title>4ª Solução</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686733048</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilização da tecnologia pode auxiliar durante essa fase, porque pode melhorar os resultados, ajudando no planejamento e no controle de erros e também acompanhando o desenvolvimento e os talentos da empresa. Podendo motivá-los através de feedbacks.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:32:04 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Referências:</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686736816</link>
         <description><![CDATA[<div>Disponível em: https://blog.aevo.com.br/gestao-de-projetos-8-dicas-para-engajar-seus-funcionarios/<br><br><a href="https://blog.aevo.com.br/cultura-de-inovacao/">Cultura de inovação: o que é, pilares e como promover</a>.<br>Disponível em:&nbsp;https://blog.aevo.com.br/cultura-de-inovacao/</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:34:18 UTC</pubDate>
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         <title>Introdução</title>
         <author>julianevesdeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/julianevesdeoliveira/Meupadlet_com_motivacaoeinovacao/wish/2686745163</link>
         <description><![CDATA[<div>A cultura da inovação está presente em muitas empresas, consistindo em práticas que estimulem a criatividade e inovação, buscando transformar a inovação em algo habitual na cultura da empresa e um diferencial competitivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-06 13:38:37 UTC</pubDate>
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