DIMENSIONES DEL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN by Astrid Hernandez https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn Son los elementos que definen a una organización. Se divide en dos: estructurales y contextuales. en-us 2025-03-01 04:31:20 UTC 2025-03-01 04:56:29 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f3e2.png Componentes astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347271275

  • División del trabajo

  • Formalización: Cantidad de documentación escrita

  • Centralización: Nivel de centralización de la toma de decisiones

  • Delegación de autoridad y responsabilidad

  • Departamentalización

    • ]]>     2025-03-01 04:39:09 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347271275     Componentes astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272003

  • Entorno: Estabilidad, complejidad, diversidad y hostilidad del entorno

  • Dependencia

  • Metas y estrategias de la organización

  • Tecnología: Naturaleza del subsistema de producción

  • Tamaño: Número de empleados

    • ]]>     2025-03-01 04:41:43 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272003     Dimensiones del Diseño de la Organización astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272358 Un diseño organizacional exitoso requiere un análisis cuidadoso de estas dimensiones.

    ]]>     2025-03-01 04:43:10 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272358     Ejemplo astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272468 La tecnología y el tamaño influyen en la estructuración de las actividades. La dependencia y la ubicación influyen en la concentración de autoridad. 

    ]]>     2025-03-01 04:43:31 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272468     Dimensiones contextuales y estructurales astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272734 Permite lograr una estructura organizacional que promueva la eficiencia, la comunicación efectiva y la adaptabilidad. 

    ]]>     2025-03-01 04:44:10 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347272734     Otras dimensiones astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347273185

  • Estructurales: Formalización, especialización, jerarquía, centralización y profesionalismo de los empleados.

  • Internas: Estructura organizacional, personas y cultura, procesos y sistemas de innovación.

  • Externas: Relaciones externas y contexto organizacional.

    • ]]>     2025-03-01 04:45:38 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347273185     ¿Cuáles son? astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347274781 Proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización.  Crean una base para medir y comparar las organizaciones.

    ]]>     2025-03-01 04:50:54 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347274781     ¿Cuáles son las cuatro decisiones o propiedades estructurales que dan orientación al diseño organizacional? astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347275216 El diseño organizacional implica seleccionar alternativas en lo que respecta a cuatro propiedades estructurales: la división del trabajo, la departamentalización, la longitud del tramo de control y la delegación de autoridad y responsabilidad

    ]]>     2025-03-01 04:52:58 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347275216     astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347276098 https://gc.scalahed.com/recursos/files/r157r/w12707w/OrgyEstrucOrg_3aEd_02.pdf


    ]]>     2025-03-01 04:56:28 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347276098     Video astridhc2004 https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347276268 2025-03-01 04:57:05 UTC https://padlet.com/astridhc2004/f4livt1za4umhvvn/wish/3347276268