Inclusión laboral de personas con discapacidad by Beatriz Ilvis

beatrizilvis1 — 2025-06-30 01:13:43 UTC

“Los prejuicios son el principal obstáculo para una verdadera inclusión.” (González, 2020)

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“El miedo al cambio está más en la mente que en la realidad.” (Martínez, 2018)

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“La discapacidad no es una incapacidad, es una forma distinta de hacer las cosas.” (ONCE, 2021)

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“La convivencia es el mejor camino para la empatía.” (Fundación ONCE, 2020)

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“Las adaptaciones razonables son un derecho laboral.” (OIT, 2019)

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“Incluir no es solo dejar entrar, es dar lugar.” (Bustos, 2021)

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“La inclusión transforma a todos, no solo al incluido.” (Rojas, 2022)

beatrizilvis1 — 2025-06-30 02:39:41 UTC

“El derecho al trabajo está garantizado para todos sin discriminación.” (ONU, 2006)

beatrizilvis1 — 2025-06-30 02:44:32 UTC

“La inclusión no es una moda, es el camino correcto.” (Pérez, 2023)

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“Las capacidades no se miden por etiquetas, sino por hechos.” (Ilvis, 2025)

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1. Organización de las Naciones Unidas (ONU). (2006). Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf

2. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). La inclusión de las personas con discapacidad en el trabajo decente. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/publication/wcms_732671.pdf

3. Fundación ONCE. (2020). Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad. https://www.fundaciononce.es

4. Martínez, J. A. (2018). Gestión del cambio en entornos laborales inclusivos. Revista Latinoamericana de Psicología Laboral, 6(2), 45-58.

5. González, M. F. (2020). Barreras invisibles: prejuicio y discapacidad en oficinas contemporáneas. Revista Inclusión y Trabajo, 12(1), 22-39.

6. Bustos, A. C. (2021). Más allá de la tolerancia: valorar la diferencia en el empleo. Revista Trabajo y Diversidad, 9(3), 17-29.

7. Rojas, L. M. (2022). La inclusión como motor de transformación cultural en las empresas. Revista de Estudios Laborales y Sociales, 15(1), 60-74.

8. Pérez, R. T. (2023). Hacia un futuro laboral inclusivo: políticas y desafíos. Universidad Central del Ecuador.

9. Comité de Derechos Humanos del Ecuador. (2021). Cuotas laborales obligatorias para personas con discapacidad. https://www.derechoshumanos.gob.ec/cuotas-laborales-discapacidad/

Fundación Prevent. (2019, 29 noviembre). UN DÍA NORMAL - Inserción laboral, discapacidad y sus tópicos. [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=QENxnvdouB8