Contratos Temporales by Manuel Gonzalo POO PULIDO https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks Concepto, características y tipos en-us 2022-02-09 07:41:35 UTC 2022-03-09 07:50:40 UTC hello@padlet.com Nueva Reforma Laboral. joelclementeorearriola https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2037360863 Tras la nueva Reforma Laboral del 2022 que se implementará de forma legal en marzo, las empresas sólo podrán contratar temporalmente para cubrir circunstancias de la producción y para la sustitución de personas trabajadoras.]]> 2022-02-09 08:14:01 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2037360863 ¿Qué es? angelanunezlopez https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2039978886 Un contrato temporal es un acuerdo privado, entre el trabajador y la empresa, en el que se establece una relación laboral con una duración determinada y acordada por ambas partes.]]> 2022-02-10 10:58:11 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2039978886 ¿En qué afecta? manuelgonzalopoopulido https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2041912555 La nueva reforma laboral afecta a tres materias: La negociación colectiva, la contratación temporal y los mecanismos internos de ajuste.]]> 2022-02-11 07:48:01 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2041912555 Subcontratos. manuelgonzalopoopulido https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2041919693 Las subcontrataciones deberán respetar el convenio colectivo de la empresa que haga la subcontratación. Las empresas multiservicios que ayudaban a recortar salarios o derechos ya no podrán hacerlo.]]> 2022-02-11 07:53:33 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2041919693 Obra y Servicio. joelclementeorearriola https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048042114 Se ha eliminado un tipo de contrato que ha sido muy utilizado por las empresas: el de obra y servicio. Es el concertado para la realización de obras o servicios determinados, en jornada completa o parcial, cuya duración es temporal.
Las empresas SÓLO podrán contratar temporalmente para cubrir circunstancias de la producción y para la sustitución de trabajadores.]]> 2022-02-15 08:07:30 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048042114 ciprianmihailivan https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048086494 Límite del periodo de un contrato temporal con la nueva reforma laboral:
Se limita a 18 meses (en un espacio temporal de 24) el periodo establecido para encadenar contratos y pasar a ser indefinido.]]> 2022-02-15 08:31:25 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048086494 Contratos temporales firmados antes de la reforma laboral. joelclementeorearriola https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048101635 La regulación de los nuevos tipos de contratos temporales se aplicará a partir del 30 de marzo de 2022.
Es decir, se han dado 3 meses para la entrada en vigor de las nuevas figuras contractuales y se ha concedido, además, un periodo de transición para los contratos firmados antes de esa fecha.
]]> 2022-02-15 08:41:48 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2048101635 INTERINIDAD (SUSTITUCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS) manuelgonzalopoopulido https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2070997416 Sustitución de personas trabajadoras con derecho a reserva de su puesto de trabajo, completar una jornada reducida de otro trabajador o cubrir temporalmente un puesto durante el proceso de selección o promoción.]]> 2022-03-01 07:59:27 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2070997416 CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE PRODUCCIÓN. manuelgonzalopoopulido https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2070998046 Hay dos tipos:
IMPREVISIBLES | Duración máxima de 6 meses ampliable a 1 año.
PREVISIBLES | Corta duración y se aplicarán para situaciones previsibles y delimitadas en el tiempo. ]]> 2022-03-01 07:59:54 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2070998046 Régimen sancionador: ¿Qué pasará con las empresas que no cumplan la reforma? manuelgonzalopoopulido https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2071001893 Se aplicará a las empresas que no respeten los tipos de contratos o incumplan sus funciones, mediante fraude de ley o encadenamiento de contratos temporales por la misma persona en el mismo puesto, elevándose las sanciones a cuantías desde los 1000 hasta los 10.000 Euros.]]> 2022-03-01 08:02:42 UTC https://padlet.com/manuelgonzalopoopulido/Bookmarks/wish/2071001893