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      <title>Konzept für interne Kommunikation by Sermet Agartan</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-28 07:57:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Kommunikationsplattform</strong>: </p><p><strong>Tool</strong>: Slack, Microsoft Teams oder ein ähnliches Kommunikations-Tool. </p><p><strong>Zweck</strong>: Schnelle, informelle Kommunikation und Austausch von Informationen innerhalb der Teams. </p><p><strong>Regeln</strong>: - Kanäle nach Themen und Projekten strukturieren (z.B. „Projekte“, „Off-Topic“, „Support“). - Jeder sollte sich mindestens einmal täglich einloggen und neue Nachrichten lesen.</p><p><br></p><p><strong>Video-Konferenz-Tool</strong>: </p><p><strong>Tool</strong>: Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams. </p><p><strong>Zweck</strong>: Regelmäßige Meetings, die den persönlichen Austausch fördern. </p><p><strong>Regeln</strong>: - Wöchentliche Team-Meetings mit festen Tagesordnungspunkten. - Jeder Teilnehmer sollte seine Kamera einschalten, um den persönlichen Kontakt zu stärken. - Teammitglieder sollen sich aktiv beteiligen, um eine einseitige Kommunikation zu vermeiden.</p><p><br></p><p><strong>Virtueller Kaffeeraum</strong>: - </p><p><strong>Tool</strong>: Donut (Slack-Integration) oder regelmäßige virtuelle Coffee-Breaks via Zoom. </p><p><strong>Zweck</strong>: Informeller Austausch, um den Zusammenhalt zu stärken. </p><p><strong>Regeln</strong>: - Freiwillige Teilnahme, jedoch regelmäßige Erinnerung an diese Sessions. </p><p>Es sollten keine Arbeitsthemen diskutiert werden, der Fokus liegt auf sozialem Austausch.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:00:21 UTC</pubDate>
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         <title>E-Mails verfassen</title>
         <author>studio287</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Verwendung</strong>: Formelle Kommunikation, wichtige Ankündingungen</p><p><strong>Regeln</strong>: Prägnante E-Mails, klare Betreffzeilen, Antwortzeit 24 Stunden.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:02:15 UTC</pubDate>
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         <title>Die Nutzung des Intranets (internes Netzwerk)</title>
         <author>studio287</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Verwendung: </strong>Zentrale Information für Mitarbeiter, Richtlinien und interne News.</p><p><strong>Regeln: </strong>Regelmäßige Updates, tägliche Nutzung.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:03:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Post-it-Beiträge:</strong></p><ul><li><p><strong>Teambuilding-Workshops:</strong> Themen und Häufigkeit der Workshops, z.B. „monatliche Workshops zu Resilienz und Kommunikation“.</p></li><li><p><strong>Mentoring-Programme:</strong> Wie das Mentoring organisiert wird und welche Ziele es verfolgt (z.B. Wissensaustausch und Unterstützung neuer Teammitglieder).</p></li><li><p><strong>Feedback-Kultur:</strong> Regelmäßige Feedbackrunden, wie diese organisiert werden und welche Plattformen dafür genutzt werden (z.B. anonyme Umfragen, regelmäßige 1:1 Gespräche).</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:05:11 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p><strong>Verwendung:</strong> Monatliche Zusammenfassung wichtiger Informationen, Erfolgsgeschichten und Ankündigungen.</p></li><li><p><strong>Regeln:</strong></p><ul><li><p>Beitragseinreichungen bis zu einem festgelegten Termin (z.B. 25. des Monats).</p></li><li><p>Newsletter sollten ansprechend gestaltet sein und Links zu detaillierten Informationen im Intranet enthalten</p></li></ul></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:07:30 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Zweck</strong>: Die einmal jährliche Betriebsfeier sollte nicht nur dem Feiern dienen, sondern auch Teambuilding-Maßnahmen beinhalten. </p><p><br/></p><p><strong>Maßnahmen</strong>: - Workshops und Trainings, die den Zusammenhalt fördern. - Reflexion des Jahres und Planung des nächsten Jahres in einer lockeren Atmosphäre.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 08:07:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>studio287</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Projektmanagement-Tools</strong>: </p><p><strong>Tool</strong>: Asana, Trello oder <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Monday.com">Monday.com</a>. </p><p><strong>Zweck</strong>: Organisation von Aufgaben und Projekten, Transparenz und Fortschrittskontrolle. </p><p><strong>Regeln</strong>: - Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Aktualisierung seiner Aufgaben. - Wichtige Informationen zu Projekten sollten in den jeweiligen Karten/Projekten festgehalten werden, nicht nur in der Chat-Kommunikation.</p>]]></description>
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