Santiago Díaz

Cristobal Frei

Pablo Ruiz

Entre los diez trabajos más expuestos están los matemáticos, contadores, auditores, periodistas, diseñadores web, traductores y analistas financieros. Sin embargo, muchos otros empleos creativos y técnicos presentan vulnerabilidad similar. En contraste, oficios físicos o manuales como mecánicos, cocineros, albañiles y operadores agrícolas son menos susceptibles a ser reemplazados por IA, al menos mientras la robótica no iguale la destreza humana.

La IA ya reemplaza actividades como la traducción, el análisis financiero y la generación de contenido. Además, el número de robots en el mundo sigue en aumento, con una proyección de 600.000 nuevas unidades en 2024. Se destacan los llamados cobots, robots sociales y quirúrgicos, marcando una clara tendencia hacia la automatización inteligente en múltiples sectores laborales.

La tecnología, especialmente la Inteligencia Artificial, reemplazará trabajos ya es una realidad visible. En la vida diaria, muchas personas interactúan con asistentes virtuales en lugar de empleados humanos en bancos, supermercados o atención al cliente. Las empresas automatizan tareas repetitivas para reducir costos y aumentar eficiencia, lo que disminuye la necesidad de personal humano. A nivel social, esto genera preocupación por el desempleo, la desigualdad laboral y la necesidad urgente de que los trabajadores se capaciten en habilidades digitales. También afecta la educación, ya que los jóvenes deben prepararse para profesiones del futuro que aún no existen, mientras otras están desapareciendo.

"El impacto de la automatización, más allá de las fronteras. "

Web: Factor Trabajo

Europa: La automatización también está transformando profundamente el mercado laboral, aunque de manera desigual entre regiones. Según un informe de McKinsey citado por Euronews, "los sectores con mayor porcentaje de empleos potencialmente reemplazables por la automatización en Europa: servicios de alojamiento y alimentación (94%), artes (80%), comercio mayorista y minorista (68%), construcción (58%) y transporte y almacenamiento (50%)." (Dell’Anna, 2024)

"Peligra el empleo en Europa: ¿Qué sectores son los más amenazados por la automatización?"

Web: Euronews

• Readecuación de habilidades.

• Recualificación completa y recolocación para quienes pierdan su empleo.

• El sistema educativo debe enseñar habilidades cognitivas, sociales y digitales desde una etapa temprana.

Redes de protección social adaptadas:

• Modificar los sistemas tradicionales (salario mínimo, seguro de desempleo, cotizaciones, pensiones) para incluir a los trabajadores de nuevas formas de empleo, como los de la "economía de plataforma" (por ejemplo, Uber).

Introducción de la renta básica universal:

• Ofrecer un ingreso incondicional a todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral, para afrontar problemas de desempleo de larga duración, polarización salarial y trabajos no cubiertos por sistemas de protección tradicionales.

(Los Efectos de la Automatización Sobre el Trabajo, Argüello Verbanaz, 2019, p. 9)

Esto significa que todos vamos a tener que aprender cosas nuevas y adaptarnos. No se trata solo de tecnología, sino también de apoyar a las personas y enseñarles nuevas habilidades y asegurarse de que nadie se quede afuera. La IA, en vez de ser una amenaza, puede ser una oportunidad si se usa bien.

La imagen sugiere que, aunque todos los sectores experimentarán cambios, aquellos donde predomina la toma de decisiones humanas complejas tendrán más resistencia. A largo plazo, el mercado laboral se transformará, desplazando actividades mecánicas y potenciando habilidades humanas como la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento crítico.

Adaptación: Las personas tendrán que seguir aprendiendo cosas nuevas sobre la tecnología durante toda su vida para no quedarse atrás

Desplazamiento laboral:
El reemplazo de trabajadores humanos en tareas específicas debido a la eficiencia y bajo costo de las máquinas.

Polarización del empleo:
Crecimiento de trabajos muy especializados y de baja cualificación, mientras disminuyen los trabajos intermedios.

Reestructuración de habilidades:
Cambio en las competencias demandadas, favoreciendo capacidades técnicas, creativas y de resolución de problemas.

2. Díaz, J. (2023b, marzo 24). Los 10 empleos que la inteligencia artificial eliminará primero — y los que están a salvo. El Confidencial. https://www.elconfidencial.com/tecnologia/novaceno/2023-03-24/chatgpt4-openai-trabajo_3599085/

3. Olivero, J., & Olivero, J. (2024, 26 marzo). Actividades humanas que han sido reemplazadas por robots. Digitaly Words. https://digitalywords.com/actividades-humanas-que-han-sido-reemplazadas-por-robots/

4. Leticia.Duque. (2024, 1 abril). ¿Los robots nos quitarán el trabajo? Revista Limpiezas. https://www.revistalimpiezas.es/actualidad/barredoras-y-fregadores/los-robots-nos-quitaran-trabajos_20240401.html

5. Transformación del mercado laboral en la era de la IA | Conexión ESAN. (s. f.). https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/transformacion-del-mercado-laboral-en-la-era-de-la-ia

6. Ripani, L. (2021, 18 febrero). El impacto de la automatización, más allá de las fronteras. Factor Trabajo. https://blogs.iadb.org/trabajo/es/el-impacto-de-la-automatizacion-mas-alla-de-las-fronteras/

7. Dell’Anna, A. (2024, 29 octubre). Peligra el empleo en Europa: ¿Qué sectores son los más amenazados por la automatización? Euronews. https://es.euronews.com/my-europe/2024/10/29/peligra-el-empleo-en-europa-que-sectores-son-los-mas-amenazados-por-la-automatizacion

8. Argüello Verbanaz, S. A. V. (2019, enero). Los efectos de la automatización sobre el trabajo. https://obtienearchivo.bcn.cl/. Recuperado 27 de abril de 2025, de https://obtienearchivo.bcn.cl/obtienearchivo?id=repositorio/10221/26941/1/Los_efectos_de_la_automatizacion_sobre_el_trabajo.pdf

Para mitigar estos impactos, es crucial que los gobiernos implementen políticas centradas en la recualificación y formación de los trabajadores, enfocándose en habilidades digitales y sociales. También es necesario actualizar los marcos legales para proteger a los trabajadores en sectores emergentes, como la economía de plataformas.

Aunque la IA está reemplazando ciertos empleos, también está creando nuevas oportunidades en áreas como la robótica y el desarrollo de software. Esto resalta la necesidad de adaptarse a los cambios, con una formación continua que permita a los trabajadores mantenerse competitivos. En resumen, la automatización ofrece tanto desafíos como oportunidades, y una adecuada preparación y políticas inclusivas serán clave para una transición exitosa al futuro del trabajo.