En ese sentido lo que puede ser un beneficio se vuelve algo contraproducente debemos darnos el suficiente para apuntalar la toma de decisiones y reducir el riesgo 

Se puede ejemplificar como respuesta a la pregunta que el consumo en México llegó a ser débil, como resultado de un nuevo impuesto a productos con alta densidad calórica en determinadas categorías del portafolio. Por ello la Compañía lanzó nuevos productos durante el año, así como reformulaciones, innovación en los empaques y diferentes porciones para los productos existentes.

Por otro lado, el impacto de un dólar más fuerte a finales de año incrementó el valor de las obligaciones financieras de la Compañía; sin embargo, dichas obligaciones estaban vinculadas a las inversiones realizadas, con lo que se generó una cobertura natural que no afectó el estado de resultados.

También,  hace referencia a que favorecen la parte de igualdad de oportunidades en la compañía, buscando con esto generar trabajos seguros y comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores.

Además,  en grupo BIMBO no solo se le da énfasis a los trabajadores, sino también a las cominidades donde operan, realizando el programa de voluntariado y donativos del "Buen vecino".

Con relación a la orientación de resultados menciona que se busca siempre ofrecer el mejor producto al consumidor, apoyando a su misión  "alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo". situación por la cual la compañía ha ido creciendo con el paso del tiempo.

Por último, con relación a las tecnologías, el artículo regiere que se han cerrado 17 plantas absoletas, abriendo dos plantas nuevas con capacidades de producción más eficientes.

Una de las principales innovaciones que tiene bimbo, que esté relacionado con el medio ambiente, que no haya ningún daño hacia el mismo. 

Ellos trabajan de la mano de sus valores, ellos ven dentro y fuera de la organización que quiere decir que siempre están al pendiente de todo lo que necesitan sus clientes, y sus trabajadores.

Dentro de la organización se habla sobre el bienestar que se enfoca a sensibilizar, posicionar, gestionar y crear líneas de acción, otro factor importante es la comunidad ya que ellos refieren que es importante buscar como contribuir con el bienestar de las personas en las comunidades. 

Los colaboradores son una parte importante en la organización, así que ellos tienen que estar innovando la parte de la responsabilidad social, no puede ser efectivo si no comienza con una estrategia para mejorar las condiciones al interior de la organización.