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      <title>COMO DESENVOLVER DISCIPLINA E CONSISTÊNCIA by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-14 11:08:25 UTC</pubDate>
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         <title>O que é disciplina?</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>A disciplina é conhecida como a capacidade que pode ser desenvolvida por qualquer ser humano e que envolve, para toda circunstância ou ocasião, a prática de uma atuação organizada e perseverante, a fim de obter um bem ou fim determinado. Isto é, para conseguir um objetivo na vida, qualquer pessoa que se proponha, por mais perseverante ou forte que seja, claro, que ajudará a conquistar, será indispensável ter ou dispor de uma ordem pessoal que se organize para conseguir de um modo mais concreto, cuidadoso e sem fissuras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:18:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:20:03 UTC</pubDate>
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         <title>O que é consistência?</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consistência pode ter múltiplos significados, contudo no ambiente de trabalho essa característica diz respeito a manter a mesma qualidade nos serviços prestados, destacando-se pela capacidade de ser produtivo e eficaz. Ser consistente remete a solidez com que as atividades são realizadas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:24:32 UTC</pubDate>
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         <title>Qual a importância da consistência no trabalho?</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ser consistente requer uma série de hábitos que melhoram a atenção e com ela conseguimos organizar as tarefas com clareza e atingir o melhor desempenho, fazendo que o <a href="https://blog.runrun.it/fluxo-de-trabalho/">fluxo<strong>&nbsp;</strong>de trabalho</a> não seja interrompido e a <a href="https://blog.runrun.it/produtividade-no-trabalho-christian-barbosa/">produtividade</a> apareça naturalmente. <br>A consistência no <a href="https://blog.runrun.it/4-dicas-para-ter-um-bom-ambiente-de-trabalho-2/">ambiente de trabalho</a> também é válida para atingir os objetivos profissionais tão almejados, como a requalificação no mercado e o reconhecimento das suas habilidades.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:26:29 UTC</pubDate>
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         <title>Qual a importância da disciplina no trabalho</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>Quando existe planejamento e organização, a possibilidade de imprevistos lhe causarem desmotivação ou estresse pode cair significativamente. Além disso, desenvolver bons hábitos aumenta o seu bem-estar no ambiente de trabalho e pode melhorar o seu engajamento com a empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:28:12 UTC</pubDate>
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         <title>Dicas de disciplina no trabalho</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
         <link>https://padlet.com/gd58hfgs5y/eynxa3c9dts09p1z/wish/2420432477</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Estabeleça uma rotina</li><li>Escolha um local propício para trabalhar</li><li>Tenha um horário determinado no trabalho</li><li>As pausas são importantes</li><li>A comunicação é essencial</li><li>Organize suas tarefas</li><li>Evite as distrações no trabalho</li><li>Seja disciplinado</li><li>Não se deixe frustrar</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:39:21 UTC</pubDate>
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         <title>Características de alguém disciplinado</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>O principal aspecto de uma pessoa disciplinada é a capacidade de abrir mão de momentos instantâneos de prazer, ou seja, focar em algo maior, que precisa de tempo e esforço para ser realizado. Um estudante, por exemplo, que ao invés de jogar bola, prefere ficar em casa se preparando para a prova que será realizada na escola.</div><div>A disciplina é uma das características mais importantes para o sucesso. Nesse sentido, alguns aspectos são importantes para quem busca esse objetivo, como: ser perseverante, não desistir, ter autocontrole, capacidade de resistir a distrações e tentar várias vezes até conseguir finalizar a tarefa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:40:27 UTC</pubDate>
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         <title>Dicas de consistência no trabalho</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Invista na organização pessoal</li><li>Busque novos conhecimentos</li><li>Tenha objetivos bem definidos</li><li>Plano de Desenvolvimento Individual</li><li>Crie prioridades</li><li>Use a Lei de Parkinson para obter a consistência</li><li>Gestão ágil</li><li>Conte com um software de gestão</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:48:55 UTC</pubDate>
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         <title>Características de alguém consistente</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>Quem é consistente sabe a hora de dizer “não” e de manter o planejamento para entregar um produto final de excelência. Além de dosar a atenção aos estímulos externos, é fundamental controlar as próprias expectativas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 11:52:35 UTC</pubDate>
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         <title>O que é a autossabotagem?</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
         <link>https://padlet.com/gd58hfgs5y/eynxa3c9dts09p1z/wish/2420456653</link>
         <description><![CDATA[<div>Significa uma série de comportamentos em que criamos empecilhos e problemas que nos impedem de atingir um objetivo. Através de <a href="https://www.psicologo.com.br/blog/pensamento-negativo/">pensamentos negativos</a>, inconscientemente agimos no sentido oposto às nossas necessidades e desejos.<br>A origem do transtorno, geralmente, está no núcleo familiar e nos traumas vividos na infância ou adolescência. Esta é uma época da vida na qual construímos nossa percepção e formamos uma base de comportamentos através das referências adquiridas no nosso meio social.</div><div>Junto com todas as influências positivas, vem também os traumas, traços da personalidade (geralmente herdados dos pais ou da pessoa responsável pela criação). Mesmo sem saber e sem querer, muitas vezes estas pessoas acabam nos trazendo sentimentos de culpa, rejeição, abandono, entre tantos outros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 12:07:28 UTC</pubDate>
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         <title>Como identificar a autossabotagem?</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<div>Os comportamentos mais comuns de quem está se sabotando são a procrastinação, o uso frequente de drogas ou álcool e a compulsão alimentar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 12:09:04 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de autossabotagem</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Vitimização</li><li>Culpabilidade</li><li>Medo</li><li>Estresse e frustração&nbsp;</li><li>Desmotivação&nbsp;</li><li>Sentimentos de vingança</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 12:11:04 UTC</pubDate>
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         <title>Principais sinais de autossabotagem</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Ver sempre o lado negativo das coisas</li><li>Medo constante de errar</li><li>Adiar tarefas importantes</li><li>Insistir em ser autossuficiente</li><li>Se comparar demais aos outros</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 12:17:49 UTC</pubDate>
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         <title>Dicas de como parar de se autossabotar</title>
         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Seja protagonista da sua vida</li><li>Conheça o seu propósito</li><li>Tenha metas e uma estratégia clara</li><li>Identifique a fonte da autossabotagem</li><li>Trabalhe a autoestima</li><li>Faça terapia</li><li>Encare a mudança com seriedade</li><li>Busque o melhor possível, não a perfeição</li><li>Valorize o que tem de melhor</li><li>Priorize boas companhias</li><li>Veja o fracasso como algo natural</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-14 12:25:17 UTC</pubDate>
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         <author>gd58hfgs5y</author>
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         <author>gd58hfgs5y</author>
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