Baden war das erste Land, in dem sich junge Frauen als ordentliche Studierende eintragen konnten.

Frauen erhalten das aktive und passive Wahlrecht in Deutschland.

Artikel 109 Absatz 2

Die Gleichberechtigung von Mann und Frau wird im Grundgesetz Art. 3 Abs. 2 verankert.

Einführung des Mutterschutzgesetzes

Erstmals wird eine Frau Bundesministerin.

Es wird erstmals eine Frau Bundestagspräsidentin.
1993

Erste Ministerpräsidentin eines Bundeslandes.

Die Bundeswehr öffnet die Offizierslaufbahn im Sanitätsdienst auch für Frauen.

1991

Die Bundeswehr öffnet alle Laufbahnen des Sanitäts- und des Musikmilitärdienstes für Frauen.

2001

Frauen dürfen in die Bundeswehr. 

Das Erste Gesetz zur Reform des Ehe- und Familienrechts wird verabschiedet. Von nun an herrscht keine gesetzlich vorgeschriebene Aufgabenteilung in der Ehe mehr vor, sondern das gleichberechtigte Partnerschaftsprinzip.

Der Mutterschaftsurlaub wird eingeführt. In einem Arbeitsverhältnis stehende Mütter erhalten einen viermonatigen Urlaub, der mit Bundesmitteln vergütet wird. Während des Mutterschaftsurlaubs herrscht Kündigungsverbot.

Das Gesetz über die Gewährung von Erziehungsgeld und Erziehungsurlaub wird verabschiedet. Mütter oder Väter, die ihr Kind selbst betreuen, erhalten eine Unterstützung von 600 Euro für maximal zehn Monate.

Zu den beliebtesten Ausbildungsberufen 2016 gehörten bei den Frauen:

Zu den beliebtesten Ausbildungsberufen 2016 gehörten bei den Männern:

Einen hohen Männeranteil unter den akademischen Berufen haben vor allem die Ingenieurwissenschaften. Der Frauenanteil liegt hier bei unter einem Viertel.

Unterzeichnung des Übereinkommens zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW) durch die Bundesregierung. Darin wird auch das Recht auf gleiches Entgelt und auf Gleichbehandlung für Frauen bei gleichwertiger Arbeit verankert. 

Das Gesetz über die Gleichbehandlung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz wird verabschiedet. Der Anspruch von Frauen auf Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sowie das Recht auf gleiches Entgelt wird hierin festgeschrieben. Außerdem müssen Stellenausschreibungen von nun an geschlechtsneutral formuliert werden. 

Das Beschäftigungsförderungsgesetz wird verabschiedet. Es soll Frauen den Zugang zu Maßnahmen der Umschulung und Fortbildung erleichtern, wenn sie wegen der Kindererziehung zeitweise aus dem Berufsleben ausgeschieden sind. Teilzeitarbeit wird zudem der Vollzeitarbeit rechtlich gleichgestellt. 

Hochschulen müssen künftig auf die Beseitigung von Nachteilen, die für Wissenschaftlerinnen bestehen, hinwirken. Das fordert das Dritte Gesetz zur Änderung des Hochschulrahmengesetzes. 

        ca. 65 Prozent der Politikerinnen empfinden, dass an sie andere Erwartungen gestellt werden als an Politiker, etwa in Bezug auf ihr Verhalten, ihre Leistung oder ihr Aussehen
        ca. 50 Prozent der Politikerinnen geben an, dass ihre Wortmeldungen und Äußerungen weniger ernst genommen werden als die von Männern
--> trotz Angela Merkel als ehemalige Bundeskanzlerin und als Vorbild bleibt der soziale Druck für Frauen bestehen, der aus gesellschaftlichen Strukturen hervorgeht

Das Zweite Gleichberechtigungsgesetz tritt in Kraft. Es beinhaltet unter anderem eine Verschärfung des gesetzlichen Verbots von Benachteiligungen bei Stellenausschreibungen, Einstellungen und dem beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bundesverwaltungen und Gerichten des Bundes. 

Das Gleichberechtigungsgebot im Grundgesetz wird um den Passus ergänzt: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin“ 

Auf Beschluss des Europäischen Rates in Amsterdam wird der Grundsatz der Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Vertrag der Europäischen Gemeinschaft verankert. Zusätzlich wird der Vertrag um den Grundsatz des gleichen Entgelts bei gleicher Arbeit um gleichwertige Arbeit erweitert.