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      <title>EL FODA by JORGE LUIS LARA NOYOLA</title>
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      <description>Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito. Henry Ford.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-17 20:39:09 UTC</pubDate>
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         <title>¿QUE ES EL FODA?</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>FODA</strong> es un instrumento viable para realizar análisis organizacional en relación con los factores que determinan el éxito en el cumplimiento de metas, es una alternativa que motivó a efectuar el análisis para su difusión y divulgación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 20:46:20 UTC</pubDate>
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         <title>¿QUE SIGNIFICA FODA?</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br></div><div><strong>&nbsp;                   FODA<br>Significa: <br>FORTALEZAS<br>OPORTUNIDADES<br>DEBILIDADES <br>AMENAZAS</strong>.&nbsp;<br>Es muy importante analizar cada uno de estos factores para planificar correctamente el crecimiento de las organizaciones.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:00:09 UTC</pubDate>
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         <title>COMO ANALIZAR EL FODA</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se realiza una evaluación de los factores fuertes y débiles que, en su conjunto, diagnostican la situación interna de una organización, así como su evaluación externa, es decir, las oportunidades y amenazas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:26:02 UTC</pubDate>
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         <title>Fortalezas</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son las funciones que ésta realiza de manera correcta, como son ciertas habilidades y capacidades del personal con ciertos atributos psicológicos y la evidencia de su competencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:33:38 UTC</pubDate>
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         <title>Debilidades</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Son un factor que hace vulnerable a la organización o simplemente una actividad que la empresa realiza en forma deficiente, lo que la coloca en una situación débil</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:35:37 UTC</pubDate>
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         <title>Amenazas</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Representan la suma de las fuerzas ambientales no controlables por la organización, pero que representan fuerzas o aspectos negativos y problemas potenciales. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:42:34 UTC</pubDate>
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         <title>Oportunidades</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son aquellas fuerzas ambientales de carácter externo no controlables por la organización, pero que representan elementos potenciales de crecimiento o mejoría. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 21:44:56 UTC</pubDate>
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         <title>EL FODA </title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996656222</link>
         <description><![CDATA[<div>Observa la siguiente video para comprender mejor...</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:03:42 UTC</pubDate>
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         <title>Planeación estratégica</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996663916</link>
         <description><![CDATA[<div>Es es una herramienta de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, <strong>es una herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:13:15 UTC</pubDate>
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         <title>Elaboración de la matriz DOFA o FODA de la propia praxis propia</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996680993</link>
         <description><![CDATA[<div>Es recomendable que el análisis sea elaborado por un equipo (3 a 5 de personas) que cuente con la experiencia y conocimiento de las diversas áreas de la organización, que con sus opiniones, enriquezca el resultado.<br>Los responsables del análisis deben de tener todas las facilidades para el acceso a la información de las áreas funcionales de trabajo que se requiera. Antes de establecer los criterios del análisis es preciso identificar y colectar ciertos elementos de la estructura de organización que servirán de base para asegurar la congruencia del mismo, tales como: la visión y misión, el objetivo general, el organigrama funcional etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:34:44 UTC</pubDate>
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         <title>PROCEDIMIENTO PARA ANALIZAR EL FODA.</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996687317</link>
         <description><![CDATA[<div>Los criterios de análisis que se establezcan de inicio deben ser claros y consistentes.<br>&nbsp;Para cada criterio establecido, se debe hacer el análisis de las cuatro variables (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas).&nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:44:48 UTC</pubDate>
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         <title>Las dimensiones de la práctica docente propia</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996689976</link>
         <description><![CDATA[<div>La práctica docente es una técnica del rol del profesorLa práctica docente es de carácter social, objetivo e intencional. En ella intervienen los significados, percepciones y acciones de las personas involucradas en el proceso educativo (alumnos, docentes, padres, autoridades, etc.).&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:48:53 UTC</pubDate>
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         <title>LAS DIMENSIONES DE LA PRACTICA DOCENTE.</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
         <link>https://padlet.com/jorgelaranoy/exk0oletjdifi9fe/wish/1996692475</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Dimensión Personal: </strong>&nbsp;El docente debe ser entendido como un individuo con cualidades, características y dificultades; con ideales,etc.<br><br><strong>Dimensión institucional: </strong>La escuela constituye una organización donde se despliegan las prácticas docentes, pues es allí donde se aprenden los saberes, normas, tradiciones y costumbres del oficio.<br><br></div><div><strong>Dimensión interpersonal:</strong> La práctica docente se fundamenta en las relaciones de los actores que intervienen en el quehacer educativo: alumnos, docentes, directores, madres y padres de familia.<br><br><strong>Dimensión social:</strong>&nbsp; Refiere al conjunto de relaciones que se refieren a la forma en que cada docente percibe y expresa su tarea como agente educativo cuyos destinatarios son diversos sectores sociales.<br><br></div><div><strong>Dimensión Didáctica: </strong>&nbsp;Se refiere al papel del docente como agente que, a través de los procesos de enseñanza, orienta, dirige, facilita y guía la interacción de los alumnos.<br><br><strong>Dimensión Valoral (valórica):</strong> La práctica docente no es neutra, inevitablemente conlleva un conjunto de valores. Cada profesor, en su práctica educativa, manifiesta (de modo implícito o explícito) sus valores personales, creencias, actitudes y juicios.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-17 22:52:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>La practica docente y sus dimensiones.</title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <pubDate>2022-01-17 23:25:33 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jorgelaranoy</author>
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         <title>Muy bien.</title>
         <author>palitrocheyo2</author>
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         <description><![CDATA[<div>Muy interesante la información de tu Muro Virtual. Felicidades.</div>]]></description>
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