Adaptación de infra estructura.

Somos herederos de una tradición educativa que valora la vida, la paz y el respeto a cada persona. Nuestro trabajo Franciscano es reconocido en el distrito del Rímac y es por eso que son pocas las familias que se retiran antes de culminar el ciclo II porque formamos lazos que nos unen a ellas, pero, aunque en la práctica considero que hacemos un buen trabajo nuestra debilidad es que no organizamos nuestro trabajo en planes y evidencias que se necesitan para una ideal organización, no evaluábamos nuestro trabajo y por eso no nos dábamos cuenta que podíamos mejorar.

.Cultura organizacional fortalecida en principios católicos.

. Formación de una comunidad educativa que busca el bien común.

. Calidad académica, evidenciada en las diversas áreas atendidas.

. Reconocimiento y prestigio

. Innovación y transformación.

• Poca espiritualidad

Como institución tener la gran aspiración a lograr una gran estrella.

Comprometernos a crecer corporativamente con la gran enseñanza de nuestro líder.

Ser un ente que ayude a convertir a su comunidad en un gran propósito.

Inspirar teniendo como modelo a San Francisco de Asis la fe, la espiritualidad

materiales de escritorio limitado.

. Fortalecer la excelencia académica y formación humana, asumiendo nuevos retos de acuerdo a la necesidades de nuestra sociedad. Transformar e innovar

. Trabajar en unión, logrando metas comunes, reflejando identidad franciscana y metas educativas.

. Ser reconocidos en el mundo como modelo de gestión educativa corporativa.

. Tener un claro modelo de calidad educativa