<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Gestión del Desarrollo.  by Mili Benegas</title>
      <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx</link>
      <description>Gestión del Capital Humano. Grupo N°3</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-25 21:37:29 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-03-02 19:50:26 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Grupo N° 3</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843216633</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/b9099040ad382bdc03733ab703bdeaeb/Captura_de_pantalla__11_.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:31:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843216633</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Introducción. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843219882</link>
         <description><![CDATA[<div>La capacitación y el desarrollo del personal, son de suma importancia para el éxito de las organizaciones, ya que desempeñan una función central para alinear los objetivos institucionales con el esfuerzo individual de todo talento humano.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/8e08058a5859fee05549d515a41a2080/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:34:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843219882</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Formación de Empleados. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843222440</link>
         <description><![CDATA[<div>La formación de los empleados ha evolucionado considerablemente en la historia reciente, en gran parte debido a la introducción de nuevos paradigmas tecnológicos.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/d5882631261f981486c83f5b2718a26a/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:36:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843222440</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Capacitaciones. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843228956</link>
         <description><![CDATA[<div>Los programas de capacitación para empleados brindan a los trabajadores educación y capacitación en habilidades directamente relacionadas con sus trabajos.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/b0073764ceaf24c3cb3004c245fd8e6a/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:40:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843228956</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tipos de capacitación.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843231359</link>
         <description><![CDATA[<div>La capacitación se puede dar de varias maneras: en el trabajo, en clase, por teléfono, por medio de la computadora o por satélite.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/4a8f83d595cb682ebc5ca356d8888408/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:41:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843231359</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Desarrollo de las personas y de las organizaciones. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843232819</link>
         <description><![CDATA[<div>Sin lugar a dudas, uno de los aspectos más importantes de la administración moderna de personal es procurar el desarrollo mutuo y continuo de las organizaciones y de las personas.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/5bfff4d4bde8d11df17dc31d68c64391/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:43:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843232819</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tipos de conocimiento.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843235998</link>
         <description><![CDATA[<div>El conocimiento puede ser explícito o tácito. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/e92238579d219fab58e05b9b37ac1a6a/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:44:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843235998</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Desarrollo de personas. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843238699</link>
         <description><![CDATA[<div><br>El desarrollo de las personas se relaciona más con la educación y con la orientación hacia el futuro que con la capacitación&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/39a47f67f6ad9dc3a4680b8b98790292/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:46:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843238699</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Desarrollo organizacional.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843240030</link>
         <description><![CDATA[<div>El desarrollo organizacional (DO) es un enfoque de cambio organizacional con el cual los propios colaboradores formulan el cambio que se necesita y lo implantan con la ayuda de un consultor interno o externo.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/96302a940ff78d3224beaca1970549a2/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:47:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843240030</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Las aplicaciones del desarrollo organizacional.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843242452</link>
         <description><![CDATA[<div>El desarrollo organizacional está estrechamente relacionado con los cambios que buscan agregar valor al negocio de la organización y para las personas y los clientes.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/d44d1a5bf66a77a9518c24038b47bf41/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:48:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843242452</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conclusión. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843244974</link>
         <description><![CDATA[<div>La capacitación y el desarrollo de las personas son dos aspectos fundamentales en el área de Recursos Humanos de las empresas que&nbsp; le brinda&nbsp; valor a la organización. Formar a un empleado significa decirle que la empresa tiene un proyecto de futuro para él. La organización le agrega valor y los sitúa en una posición de expectativa.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/e94a7a6d6183091d201438393715be13/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:50:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843244974</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bibliografía/Webgrafía.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843246778</link>
         <description><![CDATA[<div>Unidad 3. Gestión del Desarrollo.<br>https://www.youtube.com/watch?v=YrtDFMTiqZo<br><br></div><div>-Gestión del talento humano. Cap. 12 y 13. Desarrollo. Idalberto Chiavenato.<br><br></div><div>-https://www.walkme.com/glossary/employee-training<br><br></div><div>-Planeación del proceso de capacitación y Desarrollo. Youtube.<br><br></div><div>-La capacitación como herramienta para el cambio organizacional. Youtube<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/9eb0a80ccd8dce35abb94d68c0cf7b99/image.png" />
         <pubDate>2021-10-25 23:51:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843246778</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Formación de los empleados.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843522069</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.youtube.com/watch?v=YrtDFMTiqZo</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=YrtDFMTiqZo" />
         <pubDate>2021-10-26 01:48:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1843522069</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Concepto de Capacitación</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866069041</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/80bb45d54eb4022f0c8c8c6817faa370/AUD_20211103_WA0122.mp3" />
         <pubDate>2021-11-04 00:18:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866069041</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866076442</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/d3dd1b247e795532bd4bfdf764e6b684/2021_11_03_1635985309788.mp4" />
         <pubDate>2021-11-04 00:23:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866076442</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3 fases del desarrollo organizacional.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866087891</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/5f6f84b329ba139350afc508ec089edf/Recording_3.mp3" />
         <pubDate>2021-11-04 00:29:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866087891</guid>
      </item>
      <item>
         <title>El conocimiento.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866109202</link>
         <description><![CDATA[<div>El conocimiento es la información que transforma algo o a alguien para que realice acciones o que dota al individuo o a la institución de la que los colaboradores, los administradores y los dirigentes deben aprovechar y compartir los activos intelectuales.</div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/81b424a1b42cc0f79ead605e8938d808/image.png" />
         <pubDate>2021-11-04 00:39:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866109202</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Diferencia entre capacitación y desarrollo.</title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866146974</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/ccf873e3bbbfb663f41628abf26f3772/AUD_20211103_WA0149.mp3" />
         <pubDate>2021-11-04 00:58:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866146974</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Proceso de capacitación. </title>
         <author>milibenegas22</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866153244</link>
         <description><![CDATA[<div>1: Diagnóstico<br>2: Diseño<br>3: Implantación<br>4: Evaluación&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407564603/909461767b08d9f82218c62f03ddbd30/Captura_de_pantalla__7_.png" />
         <pubDate>2021-11-04 01:01:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866153244</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tendencias de la Capacitación</title>
         <author>ritanieva87</author>
         <link>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866468096</link>
         <description><![CDATA[<div>-Aprendizaje como estrategia empresarial.<br>- e- Learning.<br>-La capacitación como consultoría de desempeño.<br>-Coaching.<br>-El papel del especialista en capacitación y desarrollo se está modificando.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1407569022/ecb8e486de89a55e4228a8d6d5609909/Retailemployees.jpg" />
         <pubDate>2021-11-04 03:27:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/milibenegas22/esq0cgtcarg636mx/wish/1866468096</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
