https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6 Agostina Napoletano en-us 2020-06-30 15:36:13 UTC 2020-07-07 14:54:22 UTC hello@padlet.com napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644114767 articulo 21 de la LCT dice: "Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estudios, las convenciones colectivas o los laudos con fuerza de tales y los usos y costumbres".]]> 2020-06-30 15:48:49 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644114767 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644115359 Se manifiesta en la observación concluyente de la conducta de las partes en la ejecución del contrato sin importar lo que se pacta o se registra por escrito.]]> 2020-06-30 15:49:31 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644115359 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644118884 Este principio orientado hacia el bien común y pro- ducto de la razón de las personas aparece en todo ordenamiento jurídico, en especial en el Derecho del Trabajo, que tiene una función tutelar esencial. A través de él se pone límite a posibles arbitrariedades en que puedan recaer las partes.]]> 2020-06-30 15:52:41 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644118884 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644120714 Es un principio general y esencial en toda relación negocial que lleva implícita la confianza entre partes contratantes y la convicción de que no se engañarán, perjudicarán ni dañarán.]]> 2020-06-30 15:54:52 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644120714 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644124335 Es un criterio que protege al trabajador en forma Individual, en tanto este constituye la parte más débil de la relación laboral frente a quien tiene el poder económico e impone las reglas, es decir, el empleador. Se exterioriza a través de tres reglas:]]> 2020-06-30 15:59:30 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644124335 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644124914 esta regla se aplica cuando tenemos que interpretar una norma que tiene varios sentidos.]]> 2020-06-30 16:00:17 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644124914 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644125390 esta regla no se refiere a la interpretación de una norma sino a la elección de la norma más favorable entre varias que regulan una misma situación, sin importar el orden de prelación jerárquica que ocupe la regla jurídica.]]> 2020-06-30 16:00:57 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644125390 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644126900 esta regla protege a los derechos adquiridos por el trabajador]]> 2020-06-30 16:02:25 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644126900 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644132258 Este principio se encuentra incluido en los artículos 12 al 15 de la Ley de Contrato de Trabajo e implica que se vuelven nulas todas las pautas que intenten violar la actual legislación.]]> 2020-06-30 16:09:00 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644132258 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644133279 Este principio tutela la conservación del contrato de trabajo y se encuentra en varias disposiciones de las leyes laborales, como son:]]> 2020-06-30 16:10:13 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644133279 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644133767 considerar el contrato por regla general como de duración indeterminada]]> 2020-06-30 16:10:49 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644133767 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134049 mantener la continuidad del contrato de trabajo no obstante los cambios dinámicos en la relación, como pueden ser cambio de horario, categoría, turno, remuneración, etc.]]> 2020-06-30 16:11:10 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134049 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134271 el castigo frente al despido sin causa estableciendo una indemnización a favor del trabajador ya que la ley lo que protege es la continuidad del contrato]]> 2020-06-30 16:11:27 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134271 napoletanoserradillaagostina https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134482 el mantenimiento del contrato no obstante el incumplimiento de una de las partes]]> 2020-06-30 16:11:43 UTC https://padlet.com/napoletanoserradillaagostina/esdvs07emk339rm6/wish/644134482