Desarrollo organizacional by Krissia Ortiz https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd Universidad Estatal a Distancia (UNED) en-us 2025-04-21 02:49:01 UTC 2025-04-21 03:11:16 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2012964983/c5c0615c876f2b3ddceeb66e56e14b8f/admi.png krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417011737 El cambio organizacional se refiere a las transformaciones estructurales y culturales que las organizaciones deben implementar para adaptarse a los desafíos del entorno (Fierro-Celis, 2020)".

]]> 2025-04-21 02:50:42 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417011737 krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013141 Gestión del Talento Humano: "La gestión del talento humano se refiere a la identificación, desarrollo y retención del talento clave dentro de la organización para mejorar su rendimiento (Robinson, 2020)."

]]> 2025-04-21 02:51:31 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013141 krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013388 Cultura Organizacional: "La cultura organizacional representa los valores, creencias y comportamientos compartidos que definen la identidad de una organización (Schein, 2017)."

]]> 2025-04-21 02:51:40 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013388 krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013946 Innovación Organizacional: "La innovación organizacional implica la implementación de nuevas ideas, procesos o productos que mejoren la competitividad y eficiencia de la empresa (Tushman & O'Reilly, 1996)."

]]> 2025-04-21 02:51:58 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417013946 krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417014400 Evaluación de Desempeño: "La evaluación de desempeño es el proceso sistemático de medir el rendimiento de los empleados para alinear sus actividades con los objetivos organizacionales (Pulakos, 2004)."

]]> 2025-04-21 02:52:10 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417014400 Referencias bibliográficas krissiaortiz9 https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417020156

  • Fierro-Celis, F. A. (2020). Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación. Revista Escuela de Administración de Negocios, (88), 13–31. https://doi.org/10.21158/01208160.n88.2020.2560

  • Robinson, D. (2020). Gestión del talento humano en las organizaciones. Equilibrium Global. Recuperado de https://www.equilibriumglobal.com/gestion-del-talento-humano/

  • Schein, E. (2017). Organizational Culture and Leadership (5.ª ed.). Wiley. Recuperado de https://www.amazon.com/Organizational-Culture-Process-Management-Behavior/dp/0787982106

  • Tushman, M. L., & O'Reilly, C. A. (1996). Reinventing innovation. Harvard Business Review. Recuperado de https://hbr.org/1996/05/reinventing-innovation

  • Pulakos, E. D. (2004). Performance Management: A New Approach for Driving Business Results. Wiley. Recuperado de https://www.amazon.com/Performance-Management-Solutions-Organizations-Strategies/dp/0471681139

    • ]]>     2025-04-21 02:55:27 UTC https://padlet.com/krissiaortiz9/es00xsp2x6v5qcvd/wish/3417020156