-Irregularidad Principal: Presunto pago irregular cercano a los $2.000 millones al interventor del contrato.

Avance de Obra vs. Pago: La obra solo avanzó un 5.67%, mientras que se habría pagado al contratista el 85% del valor total del contrato, sin cumplir con los requisitos ni contar con el recibido a satisfacción.

-Otras Irregularidades Investigadas: Posible modificación no autorizada de la forma de pago y omisión de la publicación de documentos en el Sistema Electrónico de -----Contratación Pública (SECOP).

Implicados: Cuatro exfuncionarios de la alcaldía de Ibagué, incluyendo Sharon Dayana Guzmán González y Leonel Alfredo Nieto Suárez, exsecretarios de Infraestructura.

Artículos de la Ley 842 de 2003 infringidos:

• Artículo 30. Faltas contra la dignidad de la profesión: Incisos (a), (b), (c), (e), (f). Estas faltas incluyen deslealtad, fraude, engaño e incumplimiento de normas.

• Artículo 31. Faltas contra la integridad profesional: Incisos (a), (b), (c), (d), (e). Se refiere a acciones como el uso de información privilegiada, sobornos, falsificación de documentos y conflictos de interés.

• Artículo 33. Faltas contra el cumplimiento de la función pública (si es funcionario): Quiebre del deber de cumplir funciones de manera honesta y eficiente.

Adicionalmente, se invoca el Artículo 48 de la Ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único), que tipifica como faltas gravísimas los actos de malversación de fondos públicos y comportamientos contrarios a la ética pública.

Sanciones bajo la Ley 842 de 2003:

• Faltas contra la Dignidad y la Integridad Profesional (Artículos 30 y 31): Suspensión del ejercicio de la profesión por seis (6) meses a cinco (5) años. En casos extremos, cancelación definitiva de la matrícula profesional.

• Faltas contra el Cumplimiento de la Función Pública (Artículo 33): Si es funcionario, suspensión o destitución del cargo, e inhabilidad para ejercer cargos públicos.

Sanciones bajo la Ley 734 de 2002:

• Malversación y Actos Contrarios a la Ética Pública (Artículo 48): Sanciones disciplinarias severas, incluyendo destitución del cargo público e inhabilidad para ocupar futuros cargos públicos.

La gravedad de las presuntas faltas justifica la aplicación de sanciones ejemplares para desincentivar estos comportamientos y salvaguardar la integridad de la profesión de ingeniería.