[5/16 D1] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk en-us 2023-05-12 04:51:55 UTC 2023-05-19 06:10:12 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190475 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190475 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190476 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190476 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190477 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190477 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190479 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190479 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190480 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190480 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190481 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190481 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190482 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190482 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190483 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190483 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190484 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190484 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190485 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190485 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190486 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190486 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190487 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190487 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190488 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:51:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2588190488 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215086 혁신의 주체는 경영자로부터? 개별 직원이 세상을 이끄는 혁신이 가능한가? 본인 업무에 전문성을 가진다면 모범이 되는 일하는 방식, 미래 기술에 대한 비전 의견을 낼 수 있다.]]> 2023-05-16 02:18:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215086 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215267 하고 있는 일에 직접 관련 없지만 간접적 관련 지식 습득에 관대한 문화가 필요합니다. 모든 사람이 같은 생각을 한다면 혁신이 생길 수 없습니다.]]> 2023-05-16 02:18:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215267 개인/부서가 아닌 회사가 +로 나아갈 수 있는 공감대 형성 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215566 각 부서별 입장에 따라 요청/검토하는 것을 넘어서 결과적으로 회사에 +가 될 수 있는 방향을 고민해야 하겠습니다.]]> 2023-05-16 02:18:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215566 업무 과부하 대책 마련 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215798 도전을 위한 환경을 마련하는 것이 중요함]]> 2023-05-16 02:19:05 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215798 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215845 내 중심(내조직)의 업무 처리가 아닌 회사를 위한 업무 처리(상호존중) =우잘나잘]]> 2023-05-16 02:19:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592215845 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216097 당당하게 안전을 요구할 수 있는 문화가 필요]]> 2023-05-16 02:19:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216097 새로운 도전을 하는 것에 대한 원만한 시선 필요 (눈치주기 x) 실패 시 레슨런 공유 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216496 2023-05-16 02:19:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216496 계획 수정 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216687 개발 초기에 설정한 내용이 시간이 지나면서 상황이 달라져서 변경 필요할 경우 협의를 통해서 수정할 수 있는 유연한 프로젝트 진행 프로시져 필요]]> 2023-05-16 02:19:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216687 비난보다는 보상을 주세요 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216947 2023-05-16 02:19:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592216947 다양한 분야 경험 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217222 창의적인 사고를 위해서는 다른 분야에 대한 지식 및 경험 습득이 필요]]> 2023-05-16 02:19:54 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217222 😒구체적인 안전 강조! https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217277 안전하게 해야 한다는 내용만을 지속적으로 전달 할 것이 아니라 작업 환경 및 조건에 따른 구체적인 위험 여건에 대한 지속적인 강조 및 교육을 진행 해야 합니다.]]> 2023-05-16 02:19:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217277 선주사와도 업무 비젼 공유하여 숨기는 문화가 아니라 방안을 모색하는 문화로 협업해야 한다. https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217545 2023-05-16 02:20:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217545 호칭파괴, 직급파괴 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217595 다양성, 가치있는 성과를 위한수평적 조직문화개선을 통한 구성원 존중]]> 2023-05-16 02:20:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217595 원가만이 아닌 혁신을 위한 도전이 필요할 때다 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217893 원감 절감을 위한 경영 목표가 아니라 리스크가 있더라도 도전할 수 있는 mind가 필요하다고 생각합니다.]]> 2023-05-16 02:20:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592217893 안전 이슈가 없을 시, 충분한 보상 지급 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592218677 2023-05-16 02:20:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592218677 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592219864 실적 위주의 개선은 자제.. 

]]> 2023-05-16 02:21:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592219864 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592219932 새로운 방식을 도입하는 TFT팀이 필요하고, 여러부서 인원이 참여하고, 다른 회사, 타사업부에서 일했던 경력직의 경험과 의견을 받아 들일 수 있는 문화가 필요하다.
새로운 업무 방식의 결정은 임원이 아니라 TFT 리더가 하면 더 자유로운 의견과 업무 방식이 도출될 수 있다.]]> 2023-05-16 02:21:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592219932 부서이익우선 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592220856 부서별 이익우선, 손해를 보지 않기 위해 최선의 결과가 아닌 차선책이 선택되는 경우를 지양하여야 합니다.]]> 2023-05-16 02:22:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592220856 장기적 투자 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221013 장기적 관점에서 개발/교육/투자가 필요해 보입니다. 단기적인 수익과 절감활동에만 치중되지 않도록.]]> 2023-05-16 02:22:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221013 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221398 여유(투자)가 있어야 혁신도 가능합니다.]]> 2023-05-16 02:22:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221398 집단 지성이 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221859 TF나 프로젝트의 조직이 자유롭게 되어야하고 지원이 있어야 합니다.]]> 2023-05-16 02:22:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592221859 정년보장 https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592222602 2023-05-16 02:23:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/eqcjfou8jf5himwk/wish/2592222602