A CIPA tem como principal objetivo observar de forma contínua como estão as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa.

Desta forma, caso sejam encontradas situações que apresentem qualquer tipo de risco a integridade física dos trabalhadores, tão logo estas sejam detectadas, novas medidas devem ser adotadas para que esses riscos sejam eliminados ou ao menos neutralizados.

Como é composta uma CIPA?
A CIPA é composta por membros eleitos por votação mediante eleição entre os funcionários da empresa e por membros indicados pela gestão da empresa.
Os membros eleitos em votação são denominados como representantes dos empregados na CIPA e os membros indicados pela empresa são denominados como representantes do empregador na CIPA.

Gestão da CIPA
Mensalmente os membros eleitos e indicados realizam reuniões para tratamento das ocorrências do período, para identificação de riscos entre outras atribuições. Todo o ocorrido fica registrado em "Ata" de reunião devidamente assinada por todos os participantes.

- Das 08 às 10 horas: Moradores com idades entre 51 e 60 anos;

- Das 10 às 12 horas: Moradores com idades entre 41 e 50 anos;

- Das 12 às 15 horas: Moradores com idades entre 31 e 40 anos;

- Das 15 às 18 horas: Moradores com idades entre 18 e 30 anos.

Lembre-se vacina boa é vacina no braço!!!

* Clique na reportagem acima do texto para saber mais.

Fale com os membros da CIPA, caso prefira temos um formulário que poderá ser respondido de forma anônima.

O Ministério do Trabalho recomenda às empresas que, através de suas CIPAs, sejam desenvolvam atividades educativas e de conscientização do uso e abuso de substâncias psicoativas no ambiente do trabalho, especificamente dos efeitos de bebidas alcoólicas e sua relação com o trabalho.

A Portaria nº 10 disserta sobre estatísticas no uso de drogas no trabalho. Pesquisas apontam que o álcool é considerado o principal agente direto ao absenteísmo, e representa, mais precisamente, 50% das ausências e licenças médicas, aposentadores precoces, por invalidez, entre outras consequências.

O uso e abuso de drogas no trabalho, em especial bebidas alcoólicas, aumenta a frequência de doenças em geral e daquelas relacionadas ao trabalho, como acidentes de trabalhos graves.

Entende-se, então, que o principal objetivo dessa portaria é atribuir às empresas, através das suas CIPAs, o estímulo à discussão de medidas da dimensão problemática do alcoolismo e do uso de substâncias psicoativas que se relacionam ao trabalho e suas consequências para a garantir a segurança e a saúde de todos os trabalhadores.

O MTE recomenda que em todos os ambientes de trabalho sejam adotadas medidas restritivas ao hábito de fumar, pois essa Portaria considera as acusações científicas contra o cigarro por ter se tornado um dos maiores responsáveis por uma série de doenças, algumas delas graves e até fatais, como o câncer de pulmão e insuficiência respiratória.

O vício do tabagismo deve ser discutido e abatido mediante processos educacionais e restritivos, uma vez que é proibido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto fumígeno, derivado ou não do tabaco, em recinto coletivo fechado, privado ou público. (Lei 9.294/96)

Cabe, portanto, as empresas por meio de suas CIPAs implantarem medidas de desestímulo ao hábito de fumar e delimitar áreas restritas para os fumantes, caso houver necessidade. Para as medidas de desincentivo, é dever da comissão promover campanhas educativas que mostrem os efeitos nocivos do fumo.

Ainda que a NR 5, em seu item 5.33, aborde como treinamento para a CIPA a discussão sobre a AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida) e, no item 5.16 citar a participar anual de Campanhas de Prevenção da doença, a Portaria 3.195/1988 trata com mais complexidade o tema.

O Ministério do Trabalho entende a indispensabilidade de instituir, em âmbito nacional, a Campanha Interna de Prevenção da AIDS. Dessa forma, as empresas por meio de suas CIPAs, têm a responsabilidade de divulgar conhecimentos e estimular entre seus colaboradores a adoção das medidas preventivas contra a síndrome.

A Secretaria de Inspeção do Trabalho dispõe sobre procedimentos de fiscalização do cumprimento, por parte dos empregadores, das normas que tratam da inclusão das pessoas com deficiência e beneficiários da Previdência Social reabilitados no trabalho.

O objetivo dessa Instrução Normativa é assegurar o exercício pleno do direito ao trabalho e do respeito à dignidade da pessoa humana, conforme estabelece a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, promulgados por meio do Decreto n° 6.949/09.

E o papel da CIPA nesse caso é obrigatoriamente realizar o acompanhamento da inclusão dos trabalhadores portadores de deficiência e dos reabilitados. E a cada verificação, documentar os resultados em ata.

Esse controle visa garantir a esses trabalhadores em condições especiais uma oportunidade de trabalho segura e saudável, além de verificar se eles estão se sentindo acolhidos com igualdade e respeito no ambiente de trabalho e pelos demais funcionários.

*Fonte: https://iusnatura.com.br/obrigacoes-aplicaveis-a-cipa-nr-5/

A prática tem sido usada em várias situações clínicas, na qualidade de terapia complementar. Confira:

– luto (divórcio ou morte);
– depressão;
– hospitalizações;
– falta de perspectiva na vida;
– doenças crônicas;
– dificuldades para se relacionar;
– presidiários;
– idosos;
– dependências;
– traumas;
– ansiedade;
– desemprego;
– estresse e bullying.

* Fonte: https://minhabiblioteca.com.br/conheca-a-biblioterapia-o-tratamento-a-base-de-leitura/

A AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida) é a infecção que ocorre quando o sistema imunológico está seriamente danificado e você se torna vulnerável a infecções e cânceres relacionados a infecções, as chamadas doenças oportunistas.

Esta infecção é causada pelo vírus HIV (Vírus da Imunodeficiência Humana) que pode ser transmitido das seguintes formas:

Ao contrário de outros vírus, o corpo humano não consegue se livrar do HIV. Isso significa que uma vez que você contrai o HIV, você viverá com o vírus para sempre.

Até o momento, não há previsões para uma cura. A terapia antirretroviral (ART), no entanto, pode prolongar significativamente a vida de muitas pessoas infectadas pelo HIV e diminuir as chances de transmissão da doença. É importante que as pessoas façam o teste de HIV e saibam desde cedo que estão infectadas para que os cuidados médicos e o tratamento tenham maior efeito.