PONGAMOS EN ACCION LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN by Daniela Osorio

2024-11-21 14:19:54 UTC

No, debido a que no he visto el primer colaborador con alguna discapacidad y en el tema de diversidad si se ve un pequeño rasgo de rechazo

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Cómoda

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Tranquila

2024-11-21 14:20:52 UTC

Es verdad cuando hablamos de que hacemos sesgos inconscientes ya sea por el entorno donde crecimos o los valores que nos inculcaron.

2024-11-21 14:20:53 UTC

Actualmente la empresa no tienen ninguna persona que presente algún tipo de discapacidad

2024-11-21 14:20:54 UTC

Considero que si, tuve la experiencia con un colaborador que ingreso a la compañía

2024-11-21 14:20:59 UTC

No, aún se tienen sesgos y temores

2024-11-21 14:21:09 UTC

Es un reto personal debido a que desde la infancia y adolescencia no nos forman para la aceptación de la inclusión y diversidad

2024-11-21 14:21:16 UTC

Es una situación retadora porque aunque si he estado con personas de situaciones vulnerables, cuando nos enfrentamos a esas situaciones hacemos un catarsis de todo lo que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida y no es tan fácil empezar a cambiar los estereotipos de crianza y de sociedad

2024-11-21 14:21:22 UTC

Actualmente no tenemos ninguna persona en la.compañia

2024-11-21 14:21:28 UTC

Si, incluso hemos hecho acompañamiento a algunos colaboradores.

2024-11-21 14:21:39 UTC

Empatía

2024-11-21 14:21:40 UTC

Me sentí bien, ya que es un tema que debemos tener en cuenta tanto nivel laboral como personal

2024-11-21 14:21:47 UTC

No juzgar sin conocer la persona.

2024-11-21 14:21:52 UTC

Es agradable ver como la empresa está trabajando en eliminar los estereotipos con los que se sesgaba a un candidato

2024-11-21 14:21:53 UTC

a pesar de que tiene niveles de exigencia en el proceso de ingreso, se a visto en algunos casos flexibilidad y acogida a la diversidad

2024-11-21 14:22:06 UTC

Me sentí cómoda, siempre he valorado el proceso de inclusión ya que desde pequeña tuve acercamientos desde el colegio, aunque fue difícil al comienzo

2024-11-21 14:22:07 UTC

ser totalmente imparcial en los procesos de selección sin importar la condición

2024-11-21 14:22:16 UTC

Entender que no todos deben trabajar como yo lo hago.

2024-11-21 14:22:17 UTC

Normal, creo que en la empresa somos inclusivos... Y en lo personal yo también.

2024-11-21 14:22:17 UTC

Comoda

2024-11-21 14:22:20 UTC

Estructurar los espacios en donde existan rampas para este tipo de personas con discapacidad

2024-11-21 14:22:23 UTC

Evidencie que todavía se tienen estereotipos y sesgos ya sea de forma consiente o inconsciente

2024-11-21 14:22:29 UTC

Lo importante sería que la compañía lo incluyera en los procesos de contratación

2024-11-21 14:22:31 UTC

No, en estos momentos está en aceptación

2024-11-21 14:22:34 UTC

Impregnar a líderes y compañeros para que no se rechace la diversidad

2024-11-21 14:22:39 UTC

Muy bien, son temas que aunque no se hablan a diario, siento que dentro de mis pensamientos no está el rechazo ni la mirada diferente para ninguna persona

2024-11-21 14:22:47 UTC

Entender los diferentes puntos de vista y escuchar a el otro antes de opinar

2024-11-21 14:22:52 UTC

No sesgar a las personas por no pensar, actuar o decir las cosas como yo.

2024-11-21 14:23:04 UTC

Si, se aplican

2024-11-21 14:23:11 UTC

Soy una persona con pensamiento positivo, considero que aunque la mayoría de los colaboradores puede estar no preparado para estas circunstancias, la compañía nos exige un nivel de adaptabilidad alto, y no solamente en el desempeño laboral, sino también como persona.

2024-11-21 14:23:28 UTC

Desde el proceso de selección, no sesgar a candidatos altamente potenciales por diferencias.

2024-11-21 14:23:32 UTC

Pienso que aún hace falta ser más inclusivos

2024-11-21 14:24:01 UTC

Hay iniciativas en algunos casos, sin embargo es un camino largo que recorrer y seguir realizando la socialización y demás de estos temas ya que se han arraigado muchos estereotipos y creencias del proceso

2024-11-21 14:24:04 UTC

Evitar prejuicios sobre personas que piensan diferente o son de otra raza o cultura

2024-11-21 14:24:31 UTC

Ser más imparcial y no juzgar a las personas que pertenecen a alguna cultura diferente, o que tenga algun tipo de discapacidad.

2024-11-21 14:25:22 UTC

Dejar a un lado los estereotipos ya que todas las personas son capaces de desarrollar cualquier actividad