<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Acoso Laboral by </title>
      <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral</link>
      <description>Hecho con un frenesí creativo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-11-02 18:22:37 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-09-30 18:50:27 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>PARA MÁS INFORMACIÓN, VER VIDEO:</title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/205075571</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=GA-XiWXlH08">https://www.youtube.com/watch?v=GA-XiWXlH08</a></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padletuploads.blob.core.windows.net/prod/235470289/7fca70a239f27f694851311543a8abe5/Acoso_Laboral.mp4" />
         <pubDate>2017-11-08 21:54:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/205075571</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206492615</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.google.com.ar/search?q=acoso+laboral&amp;source=lnms&amp;tbm=isch&amp;sa=X&amp;ved=0ahUKEwjl7uPxw7zXAhXJHpAKHVdQBDkQ_AUICigB&amp;biw=1366&amp;bih=662">https://www.google.com.ar/search?q=acoso+laboral&amp;source=lnms&amp;tbm=isch&amp;sa=X&amp;ved=0ahUKEwjl7uPxw7zXAhXJHpAKHVdQBDkQ_AUICigB&amp;biw=1366&amp;bih=662</a></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padletuploads.blob.core.windows.net/prod/235470289/3edfac6f22db83bbd754b41f600551c1/23574254_1415628475201611_828352526_n.jpg" />
         <pubDate>2017-11-13 21:06:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206492615</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué es el acoso laboral?</title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206493929</link>
         <description><![CDATA[<div>* Es una forma de maltrato, principalmente psicológico o moral.<br>* El desenlace habitual de la situacion suele significar la salida de la víctima de la organización de manera voluntaria o forzosa.<br>* La recuperación definitiva de la víctima suele durar años y, en casos extremos, no se recupera nunca la capacidad de trabajo.<br><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral">https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-11-13 21:11:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206493929</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Formas de acoso laboral.</title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206495948</link>
         <description><![CDATA[<div>* Gritar, avasallar o insultar a la víctima cuando está sola o en presencia de otras personas.<br>* Asignarle objetivos o proyectos con plazos que se saben incanzables o imposibles de cumplir.<br>* Sobrecargar selectivamente a la víctima con mucho trabajo.<br>* Amenazar de manera continuada a la víctima o coaccionarla, compañeros o jefes (excluirle, discriminarle, tratar su caso de forma diferente).<br><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral">https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral</a><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-11-13 21:17:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206495948</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Consecuencias psicológicas y laborales.</title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206498691</link>
         <description><![CDATA[<div>* Lento deterioro de la confianza en sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.<br>Proceso de desvaloración personal.<br>* Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre su comportamiento).<br>* Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.<br>* Somatización del conflicto: enfermedades físicas (por ejemplo: dolor de cabeza o síndrome del intestino irritable).<br>* Insomnio, ansiedad, estrés, angustia, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.<br>* Inseguridad emocional, torpeza, indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.<br>* Trastorno por estrés agudo.<br>* Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador, acusándolo de bajo rendimiento. <br><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral">https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-11-13 21:26:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206498691</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Araya Josefina, Lazo Fernanda, Marino José, Passetti Enzo.</title>
         <author>ferchu_09_</author>
         <link>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206504282</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-11-13 21:45:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ferchu_09_/acosolaboral/wish/206504282</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
