La ética moral profesional es el conjunto de principios y valores que guían el comportamiento en el trabajo. Implica actuar con responsabilidad, respeto, honestidad y compromiso hacia clientes, colegas y la sociedad.

Algunos principios de suma importancia que tienen que realizar los trabajadores sociales contribuyentes en el marco de el desarrollo de los seres humanos por medio de su aceptación son:

1. Cada ser humano tiene un valor único, por lo que merece siempre un trato moral y respetuoso.

2. Toda persona tiene derecho a buscar su realización personal, siempre y cuando respete el mismo derecho en los demás, y también tiene la responsabilidad de aportar al bienestar social.

3. Las sociedades, sin importar su forma de organización, deben buscar beneficiar al máximo a todos sus miembros.

4. Los profesionales tienen el compromiso de actuar guiados por los principios de la justicia social.

5. Los profesionales deben poner sus conocimientos y habilidades al servicio de individuos, grupos y comunidades, ayudándolos a desarrollarse y a resolver sus conflictos de manera objetiva y disciplinada.

6. La atención profesional debe brindarse de la mejor forma posible, sin ningún tipo de discriminación por género, edad, color, clase social, raza, religión, idioma, creencias políticas o preferencias sexuales.

7. Los profesionales deben respetar y defender los derechos humanos reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en otros acuerdos internacionales.

8. Es fundamental que los profesionales respeten la privacidad y manejen la información de manera responsable, aunque deben ajustarse a las leyes de su país si hay conflictos entre la confidencialidad y la legislación.

9. El trabajo profesional debe ser colaborativo, involucrando a los clientes en las decisiones, respetando a todas las personas implicadas y asegurándose de que los usuarios estén bien informados sobre los riesgos y beneficios de las acciones propuestas.

10. Los profesionales no deben, bajo ninguna circunstancia, apoyar directa o indirectamente a quienes emplean la violencia, el terrorismo o la tortura para dañar a otros seres humanos

Hablar de competencia profesional engloba diferentes características profesionales que deben desempeñar con efectividad y lograr resultados exitosos en las diversas actividades que realizan los profesionales y empresa como por ejemplo:

1. Los conocimientos

2. ⁠ habilidades

3. ⁠ destrezas

4. ⁠ conductas

5. ⁠ disposiciones

5. ⁠ aptitudes

6. ⁠ actitudes

7. ⁠ motivación

8. ⁠ valores

Esta serie de características que engloban a un profesional deben ser efectivas para poder tener éxito en una empresa van de la mano cada una de ellas para poder desempeñar un mejor papel.

Hay casos de empresas que no elaboran oportunamente su código de ética y ahora tienen dificultades para desarrollar un cambio cultural y eliminar las malas prácticas por este motivo de referencia es fundamental de qué todas las empresas desarrollan su código de ética al empezar sus actividades para guiar el comportamiento de sus integrantes y ayudar a la toma de decisiones frente al problemáticas internas o aquellos en las que estén involucrados algunos grupos de interés externo.

- Capaces de contribuir la innovación y ser creativos.

- Sean capaces de hacer frentes a la incertidumbres.

- ⁠Hayan adquirido sensibilidad social y capacidad de comunicación.

- ⁠ Sean capaces de trabajar en equipo.

- Que estén dispuestos asumir responsabilidades y estén animados a un espíritu de la empresa.

muchas veces esto toma de decisiones generales puede llegar a afectar a otras personas o algunos elementos del entorno no es tarea sencilla pero el actuar con inteligencia exige que consideremos bien la mejor manera de lograr nuestros objetivos y también el valor de esos objetivos.

Competencias profesionales

Para lograr un nivel de calidad necesitamos tener capacidades actitudes y conocimientos necesarios para realizar diferentes actividades en el trabajo las cuales requieren un nivel de calidad y efectividad del empleo a esto se le conoce como competencias profesionales.

Las competencias profesionales se pueden clasificar en 3 a estas son:

1. Conocimientos los conocimientos teóricos y prácticos y la experiencia adquirida a lo largo de la trayectoria profesional necesarios para el desempeño del puesto de trabajo.

2. ⁠ habilidades: capacidades y destrezas genéricas y específicas, que permiten garantizar el éxito en el desempeño del puesto de trabajo.

3. ⁠ aptitudes características o rasgos de personalidades de las personas que permiten su correcta actuación en el puesto de trabajo.

Esas competencias profesionales son muy importantes porque requiere la capacidad de las personas de aplicar sus diferentes conocimientos en diversos contextos y situaciones de la vida cotidiana conociendo de gran variedad tecnológica y la capacidad que las personas tienen de responder a cambios de la creatividad y la disposición para la innovación.

A la comunidad, que se anticipa a la dimensión individual de la profesión, la cual es el beneficio particular que se obtiene de ella.

Entre los valores que tienen que tener un profesional para poder efectuar en una empresa son:

1.Honestidad

2.Integridad

3.⁠Compromiso

4.Lealtad

5.Ecuanimidad

6.Dedicación

7.Respeto

8.Responsabilidad ciudadana

9.Excelencia

10.Ejemplo

11.Conducta intachable

Cada uno de esos valores hace mejor la convivencia entre los diferentes profesionales que hay en una empresa.

Para Santo Tomás la regla de las acciones voluntarias es doble: proximidad y homogénea la razón humana y la regla de primera o suprema, es la ley interna, que es la razón divina.

Las rectas razón es la regla moral, la razón se entiende como criterio y punto de referencia objetiva.

La recta razón es la facultad cognoscitiva relacional de la persona humana, pero la recta razón no se identifica siempre con el conjunto que une determinada persona fórmula acerca de lo que ella va a hacer o de lo hecho, o acerca de un comportamiento considerado en general.

Nivel intelectual de los principios: la actividad de la recta razón tiene raíz en los primeros principios prácticos que ella posee naturalmente o, con más propiedad, que son actualmente captados por el ámbito intelectual llamados sindéresis.

Nivel discursivo del saber o de la ciencia moral: la recta razón toma como punto de partida a los principios prácticos, los que pueden hacer de modo espontáneo o y reflejo, y tenemos lo que Cayetano llama razón práctica o modo de reflejo y científico.

Nivel última mente práctico de la prudencia: es el nivel más concreto y más práctico de la recta razón, porque determina e la acción singular para que la acción sea recta no basta los primeros principios ni la ciencia moral

Entonces la ley moral natural es nuestra luz que es de nuestra inteligencia en virtud de la cual la realidad de la moral resulta accesible al hombre y que hace posible que este posea espontáneamente una experiencia moral.