Nhóm 1 by Yến Linh Huỳnh Lê

Step 1: Tester Executor - Xuất phát

2020-05-11 08:59:29 UTC

- Lương: 4 - 8 triệu VND
- Kinh nghiệm: <= 1 năm
Người không có kinh nghiệm & kỹ năng.
- Nhiệm vụ: Thực thi kiểm thử, báo cáo lỗi, thiết kế các kiểm thử đơn giản, trợ giúp các hoạt đọng kiểm thử khác.
- Kỹ năng: Kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, thái độ, đam mê, học hỏi nhanh, tiếp thu tốt...

Step 2: Test Designer - Gặt hái kinh nghiệm

huynhleyenlinh — 2020-05-11 09:01:53 UTC

- Lương: 8 - 18 triệu VND
- Yêu cầu kinh nghiệm: 1-3 năm
- Vai trò: chịu trách nhiệm xác định phương pháp thử nghiệm và đảm bảo thực hiện thành công. Xác định các kỹ thuật, công cụ và hướng dẫn để thực hiện các thử nghiệm cần thiết và đưa ra hướng dẫn về các yêu cầu tài nguyên tương ứng cho nỗ lực thử nghiệm.
- Công việc

Xác định và mô tả các kỹ thuật kiểm tra phù hợp
Xác định các công cụ hỗ trợ phù hợp
Xác định và duy trì Kiến trúc Tự động hóa Thử nghiệm
Chỉ định và xác minh Cấu hình môi trường kiểm tra cần thiết
Xác minh và đánh giá Phương pháp kiểm tra

- Kỹ năng và kiến thức:

Có kinh nghiệm trong kiểm thử
Kỹ năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề
Kiến thức rộng về cài đặt phần cứng và phần mềm
Có kinh nghiệm và thành công với việc sử dụng các công cụ tự động hóa kiểm thử
Kỹ năng lập trình (khuyến khích)
Trưởng nhóm lập trình và kỹ năng thiết kế phần mềm (Ưu tiên)
Kiến thức chuyên sâu về hệ thống hoặc kiểm tra ứng dụng

Step 3: Senior Tester - Tư vấn QA

2020-05-11 09:01:56 UTC

Lương: 10 - 69 triệu VND
Kinh nghiệm: 3-10 năm
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile
- Kinh nghiệm sử dụng Phần mềm quản lý kiểm tra
- Kinh nghiệm lãnh đạo đặc biệt của các nhóm nhỏ người thử nghiệm nội bộ và bên ngoài
Nhiệm vụ:
- Thiết kế và phát triển các kịch bản tự động hóa thử nghiệm và khung tự động hóa
- Tạo kế hoạch kiểm tra chi tiết, toàn diện và có cấu trúc tốt và các trường hợp kiểm tra
- Giám sát và kiểm tra gỡ lỗi, báo cáo kết quả
- Nghiên cứu các vấn đề trong phần mềm thông qua thử nghiệm
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ
- Sử dụng tốt các công cụ kiểm tra tự động
- Thông thạo GoLang và Javascript (Plus)
- Hiểu biết về KPI di động chính và vòng đời

Step 4: Technical Tester - Trưởng nhóm kiểm thử/giám đốc kiểm thử

2020-05-11 09:10:03 UTC

- Lương: 15 - 100 triệu VND
- Kinh nghiệm 8 - 11 năm
- Là những người có nhiều kinh nghiệm. Số năm kinh nghiệm quyết định đến số lượng thành viên mà người đó quản lý.
- Nhiêm vụ: Lên kế hoạch công việc, phân chia công việc cụ thể cho từng nhân viên, quản lý tiến độ và thực hiện một vài công việc khác …
- Kỹ năng: kỹ năng quản lý, kỹ năng lập và sắp xếp kế hoạch, các kỹ năng của Tester.

Step 5: Test Manager - Test Automator/Technical Tester

2020-05-11 09:24:36 UTC

- Lương: 30 - 150 triệu VND.
- Kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm.
- Nhiệm vụ:
+ Xây dựng chiến lược và kế hoạch kiểm thử
+ Phát triển các test case
-Dẫn dắt nhóm thực hiện các test case
+ Kiểm soát các lỗi kiểm thử
+ Báo cáo tiến độ kiểm thử
+ Biết được khi nào thì kết thúc kiểm thử
- Kỹ năng:
+ Tìm cách ảnh hưởng tích cực đến các thành viên khác
+ Biết xác định thông tin để đưa ra những quyết định sáng suốt + Biết xác định thông tin để đưa ra những quyết định sáng suốt
+ Biết chia sẻ kinh nghiệm – cả thành công và thất bại
+ Tăng cường kĩ năng kỹ thuật, kiểm thử và lãnh đạo