La violencia psicológica es aquella que produce daños afectivos, morales y psicológicos sobre la persona sin que medie la fuerza física, lo que hace mermar su autoestima. Por ejemplo: culpabilizar, amenazar, coaccionar, espiar, ignorar al otro, desacreditar al otro, hostigar, acosar, aislar, irrespetar la opinión, etc. Incluye la agresión verbal por medio de insultos y descalificaciones.

Se refiere a toda forma de violencia que la que se usa la fuerza física, y que causa dolor, daño, heridas y hasta la privación de la vida: empujar, golpear, halar el cabello, quemar, torturar, mutilar, herir, etc.

Es aquella violencia que denigra la integridad sexual de una persona, sea que haya contacto genital o no. Se entiende que la integridad ha sido vulnerada toda vez que la víctima no da su consentimiento expreso. La violencia sexual abarca: coerción, amenazas, intimidación y uso de la fuerza, violación, acoso, abuso, explotación sexual, trata de personas, prostitución forzada, etc.

Es la violencia que se ejerce contra una persona (especialmente de hombres a mujeres), en las cuales se vulneran sus derechos económicos por medio de la perturbación de la posesión o propiedad de sus bienes, así como por medio de la sustracción, destrucción deliberada y retención de bienes, herramientas de trabajo, documentos personales, bienes y valores.

Se refiere al uso de aquellos símbolos que denotan superioridad del victimario sobre la víctima, y que expresan dominio de fuerza.

Conjunto de personas, animales o cosas que están circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes.
 | Grupo
| -Cada miembro puede tener objetivos particulares y conseguirlos individualmente. -El desempeño es individual, no depende de los demás integrantes. -La actitud es pasiva, normalmente los miembros solo siguen las directrices establecidas. - Trabajan con un esquema de forma direccional.

Se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o trabajo.
 | Equipo
| -Los objetivos son comunes a todos los integrantes y se consiguen en conjunto. -El desempeño es colectivo, depende del aporte de los demás integrantes. - La actitud es proactiva, es más común la participación y aporte de los integrantes. -Se valora la creatividad y la novedad en las ideas de los miembros.