Foro:instrumentos de recopilacion de información para realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación by Darlinda Silva garcia https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x en-us 2020-09-06 17:01:42 UTC 2024-05-30 08:10:04 UTC hello@padlet.com Instrumentos para el diagnóstico de capacitación darlindasgarcia https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503899333 Encuesta: que consiste en recoger la información aplicando un cuestionario previamente 
diseñado en el que las respuestas se dan por escrito.

Entrevista: que consiste en recabar la información a través de un diálogo entre el entrevistador 
y el empleado. Es común entrevistar también al jefe directo del empleado para preguntarle en 
qué considera que deben capacitarse sus subordinados.

Observación: que consiste en observar la conducta en el trabajo para compararla con el patrón 
esperado y de esta manera, detectar las deficiencias que te indican la necesidad de capacitar.]]> 2021-05-07 19:45:34 UTC https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503899333 *Instrumentos utilizados para la detección de necesidades de capacitación* darlindasgarcia https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503904505 La observación 
* Entrevista
* Cuestionario 
* Encuesta 
* Lista de verificación 
* Inventario de habilidades 
* Tormenta de ideas]]> 2021-05-07 19:47:20 UTC https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503904505 Instrumentos más usuales darlindasgarcia https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503911441 Cuestionario: que es una forma impresa que contiene una lista de preguntas específicas 
dirigidas a reunir información sobre conocimientos, habilidades, opiniones acerca de aspectos 
del trabajo que desempeña la persona, o la empresa

Descripción y perfil del puesto: que consiste en analizar la descripción y perfil de puesto para 
conocer las funciones y los requisitos que debe satisfacer la persona que lo desempeña. De 
esta forma, se compara lo que requiere el puesto con lo que la persona hace.

 Evaluación de desempeño: que consiste en comparar el desempeño de una persona con los 
estándares establecidos para ese puesto. Esto permite conocer las áreas en las que se debe 
capacitar para incrementar el nivel de desempeño del empleado.]]> 2021-05-07 19:49:46 UTC https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503911441 *Tipos de necesidades de capacitación* darlindasgarcia https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503924101 2021-05-07 19:54:11 UTC https://padlet.com/darlindasgarcia/ekd2nubqux9rzq6x/wish/1503924101