Tema 2: "Elaboración de nomina: análisis y calculo de percepciones" by Diana Laura Rojas Cañas https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny Esta actividad tiene como objetivo conocer los tipos de perfecciones, de forma teórica para poder aplicarlo dentro de una empresa o negocio, tener el conocimiento de cuanto se debe pagar a cada colaborador por su trabajo. en-us 2021-03-08 21:01:19 UTC 2024-07-25 04:06:58 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1014947231/999cc3b5715a9d4337223ff1e7acd9fb/descarga.png 2.1 Tipos de percepciones l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284541046 2021-03-08 21:16:14 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284541046 2.1.1 Percepciones ordinarias l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284553312 2021-03-08 21:19:56 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284553312 2.1.2 Percepciones Extraordinarias l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284559392 2021-03-08 21:21:44 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284559392 2.1.3 Uso de software para la integración de percepciones l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284578642 2021-03-08 21:27:17 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1284578642 ¿Qué es la nomina? l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290352417 Documento en el que se registra los días trabajados de cada empleado y los sueldos y salarios que perciben.
 se integran los conceptos que tienen que ver con las percepciones y deducciones, en un periodo determinado de tiempo.
se debe conservar durante el ultimo año de relacion laboral y un año después de que se extinguió. ]]> 2021-03-09 23:43:11 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290352417 Tipos de Nomina l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290363993
  • Semanales 
  •  Quincenales 
  •  Mensuales 
    • ]]>     2021-03-09 23:48:49 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290363993     Percepciones l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290372072 Son todos los ingresos en efectivo o en especie que recibe la persona a cambio del trabajo que se realiza, se señala en el recibo de nomina cuando se le paga al trabajador,]]> 2021-03-09 23:52:48 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290372072 Tipo de Percepciones l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290375158 Ordinarias y Extraordinarias ]]> 2021-03-09 23:54:19 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290375158 l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290380599 Se pagan al trabajador de forma periódica, aquellas que se pagan en el periodo de pago que se establece para el trabajador(Semanal, Quincenal o mensualmente).]]> 2021-03-09 23:56:52 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290380599 l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290384803 Aquellos pagos que el trabajador recibe de forma no periódica (anualmente, quinquenios), pagos que no correspondan al periodo normal de pago. ]]> 2021-03-09 23:58:44 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290384803 Percepciones de Ley l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290413844
  • Sueldo o salario Base. 
  • Pago por horas de trabajo extraordinario.
  • Pago por días de descanso laborados.
  • Prima dominical. 
  • Aguinaldo.
  • Prima vacacional. 
  • Prima de antigüedad. 
  • PTU. 
    • ]]>     2021-03-10 00:10:40 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290413844     Sueldo o Salario base l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290423210
  • Articulo 82: Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo 
  • Articulo 85: Debe ser remunerador y nunca menor al  fijado como mínimo.
    1. Salario minio:  $141.70 (el resto del pais).
    2. $213.39 (frontera norte).
    ]]>     2021-03-10 00:14:08 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290423210     Pago por horas de trabajo extraordinario. l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290425030
  • Articulo 66: Puede prolongarse por circunstancias extraordinarias pero nunca debe exceder de 3 horas al día ni 3 veces en una semana. 
  • Articulo 67: las horas extraordinarias se deben pagar 100% mas del salario que le corresponde. 
    • Si excede  mas de 9 horas a la semana se debe pagar un 200%.
    PROCEDIMIENTO 
    1. Salario diario
    2. Hora diaria 
    3. Computo semanal de las horas de trabajo  extras 
    4. Obtener el valor de la hora extra 
    5. Monto a pagar por horas extra
    EJEMPLO:
    Sueldo semanal $ 1,783.95
    Jornada nocturna
    Horas de trabajo extras: Lunes 2 horas, Miércoles 1 hora y Sábado 3 Horas.
    $1,783.95/7=254.85/7=36.407*2=72.814*6=436.884 Total: $116.698.
    ]]>     2021-03-10 00:14:49 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290425030     Pago por días de descanso laborados l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290425702 La LFT establece que por cada 6 días de trabajo existirá uno que será exclusivo para el descanso del trabajador y que debe ser pagado.
     Estas son:
    • 1o. de Enero.
    • El primer lunes de febrero por la conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
    • El tercer lunes de marzo por la conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
    • El 1o. de Mayo (Día del Trabajo).
    • El 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia).
    • El tercer lunes de noviembre por la conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana).
    • El 25 de diciembre.
    PROCEDIMIENTO
    1. Salario diario 
    2. Numero de días de descanso laborados 
    3. Monto a pagar por los días de descanso laborados 
    4. Multiplicar el monto a pagar por el numero de días de descanso laborados. 
    EJEMPLO:
    Sueldo quincenal: $8,623.85
    jornada: diurna
    descanso: Domingo
    laboro 2 domingos de la quincena y el 16 de septiembre laboro 5 horas de la jornada.
    $8,623.85/15=574.923*2=%1,149.846
    574.923/8=71.865 por hora * 2=143.730
    1.149.846*1=1.149.846
    143.730*5=718.65
     $1,868.496
    ]]>     2021-03-10 00:15:05 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290425702     Prima dominical l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290426760
    Es un porcentaje que se le paga al trabajador o colaborador que trabaje el domingo independientemente si tiene su día de descanso entre semana ya que se considera el domingo un día especial de descanso, implica un sueldo un poco más alto por esa PRIMA DOMINICAL.
    PROCEDIMIENTO 
    1. Obtener salario diario 
    2. 25% de salario diario o el % que otorgue la empresa.
    3. Multiplicar por el numero de domingo trabajados. 
    EJEMPLO: 
    Sueldo quincenal $7834.28
    Dia de descanso: Miércoles
    $7,834.28/15=522.284*25%=130.571*2=261.142
    ]]>     2021-03-10 00:15:29 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290426760     Aguinaldo l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427137 El pago de aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre. Es un pago de carácter obligatorio. El pago es equivalente mínimo a 15 días de salario, que a su vez se corresponden a 1 año laborado. PROCEDIMIENTO: 
    1. Salario diario 
    2. Numero de días laborados durante el año 
    3. Numero de días de aguinaldo mínimo 15 
    4. Importe a pagar. 
    EJEMPLO:
    sueldo quincenal $7,148.50
    Aguinaldo: 15 dias
    Dias laborados: 348
    $7,148.50/15=476.566
    15/365= 0.0411*348=14.302 dias
    476.566*14.302=$6,815.846

    ]]>     2021-03-10 00:15:38 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427137     Prima vacacional l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427597 La prima vacacional es la cantidad de dinero extra al salario (25%) que se le paga al trabajador para el disfrute de sus vacaciones. La prima vacacional está reconocida en la Ley Federal del Trabajo de México mediante los artículos que van desde el 76 hasta el 81.
    PROCEDIMIENTO: 
    1. Salario diario 
    2. días de vacaciones 
    3. monto de dinero por días de vacaciones 
    4. tasa de la prima vacacional mínimo 25%
    EJEMPLO:
    sueldo mensual $12,555.25
    años laborados 3 años 362 dias
    prima vacacional 25%
    $12.555.25/30=418.508
    12/365=0.0329
    0.0329*362=11.909
    418.508*11.909=4.984.011*25%= $1,246.00

    ]]>     2021-03-10 00:15:48 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427597     Prima de antigüedad l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427994 PROCEDIMIENTO: 
    1. Salario diario 
    2. Numero de años de servicio 
    3. Días de salario 
    4. Importe a pagar 
    EJEMPLO:
    sueldo quincenal: $8,540.50
    años laborados 30 años 355
    Estados: despido
    Resto del pais
    $8,540.50/15=569.366 (excede  el doble del salario)
    30*12=360
    12/365=0.0329*355=11.679
    360+11.679=371.67 Días *283.20=$105,331.278

    ]]>     2021-03-10 00:15:56 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290427994     PTU l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290440460 El reparto de utilidades o PTU, funciona como un incentivo que estimula la productividad. La participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los colaboradores.

    Para el cobro o reparto de utilidades, se tiene el plazo de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación.

    Todos aquellos que se encuentran al servicio de un patrón son quienes tienen derecho a recibir el pago de su PTU.

    ]]>     2021-03-10 00:20:31 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290440460     Salario diario l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290452990
  • Salario por unidad de tiempo: Es el salario antes impuestos entre 30 si es mensual 15 si es quincenal y 7 si es semanal.
  • Salario por comisión: Promedio del salario obtenido en los  días  efectivamente trabajados. 
    • ]]>     2021-03-10 00:24:58 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290452990     Jornada Laboral l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290461195
  • Diurna: 8 horas 
  • Mixta: 7 horas y media 
  • Nocturna: 7 horas 
    • ]]>     2021-03-10 00:27:44 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1290461195     Workbeat l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300334453 La Nómina de Workbeat permite al colaborador consultar y descargar sus recibos de Nómina desde el Portal o el APP móvil.]]> 2021-03-11 21:28:03 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300334453 Visymo l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300346881 Visymo Universal Search Group hace que la información de múltiples fuentes sea accesible. Diariamente, millones de personas se benefician de los servicios de Visymo]]> 2021-03-11 21:31:43 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300346881 CONTPAQI l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300356417 Nóminas automatiza tus procesos de pago, ayudándote a hacerlo fácil y rápido evitando contratiempos.


    ]]>     2021-03-11 21:34:56 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300356417     GESPYMES l16201048 https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300376159 Gespymes es el software de gestión empresarial más completo, cómodo y fácil de utilizar que hay actualmente en el mercado, ya que nos va a permitir gestionar las facturas, presupuestos, previsiones de pago y cobro, control de caja, stock, contabilidad y un largo etcétera, de una manera totalmente intuitiva y ahorrándonos grandes cantidades de tiempo y esfuerzo.]]> 2021-03-11 21:42:12 UTC https://padlet.com/l16201048/ek9adze7d1qix1ny/wish/1300376159