Equipo 1 SALFA SB Clasificación de problemas by Marcia Ricardina Silva Flores https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik en-us 2024-09-01 17:15:03 UTC 2024-10-01 01:08:18 UTC hello@padlet.com Problemas controlables msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3097171478 -División de tareas


-Mayor compromiso al realizar actividades


- Falta de comunicación


-Liderazgo eficaz


-Responsabilidad en el ámbito de clases

]]> 2024-09-01 17:15:03 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3097171478 Problemas no controlables msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3097171479 -Tenemos distintas opiniones

]]> 2024-09-01 17:15:03 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3097171479 Priorizar dentro de los problemas controlables ordenando aquellos que consideran importantes de resolver con la finalidad de mejorar el desempeño, debe  seleccionar 3 problemas , aplicando la matriz esfuerza impacto. msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132260062 2024-09-23 02:45:20 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132260062 Con los problemas priorizados en la matriz esfuerzo impacto  y el cuadrante seleccionado , debe desarrollar el Diagrama Espina de pescado o Análisis de Causa Raíz, con  el problema seleccionado  identificando las causas raíz  al menos 3 causas raíz.  msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132261225 2024-09-23 02:46:06 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132261225 Aplicar la técnica del 5 veces porqué por cada causa raíz identificada   y determinar la contramedida o solución como se explicará en clase msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132262092 2024-09-23 02:46:42 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132262092 Finalmente detallar la solución o contramedida  para cada problema analizado una propuesta de mejora.  msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132262905 2024-09-23 02:47:14 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132262905 De acuerdo a las propuestas de mejora determinadas posterior a la evaluación de desempeño  el equipo de   2 incentivos asociados al salario emocional uno individual y uno grupal. msilvaf https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132263751 2024-09-23 02:47:49 UTC https://padlet.com/msilvaf/ek7xh1x3bxzmd6ik/wish/3132263751