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      <title>Hola by RUIZ CANAZA</title>
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      <description>UN GRAN PODER CONLLEVA UNA GRAN RESPONSABILIDAD.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-22 20:51:30 UTC</pubDate>
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         <title>Consejos para desarrollar competencias laborales (SOTO)</title>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Identifica las habilidades que se requieren en tu trabajo, analizando las tareas que realizas.</li><li>Relaciona las competencias que reconociste con las habilidades de compañeros que tengan puestos similares.</li><li>Reconoce las competencias que promueve la empresa y que te ayudarán a desarrollar mejor tu trabajo.</li><li>Clasifica las habilidades que identificaste en competencias técnicas, competencias interpersonales y competencias de negocio.</li><li>Perfecciona tus conocimientos con estudios de pre o postgrado, según corresponda.</li><li>Busca libros y material de apoyo en internet.</li><li>Pide ayuda a tus compañeros de trabajo o amigos.</li></ol><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 20:56:39 UTC</pubDate>
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         <title>¿POR QUÉ APRENDER EN LA EMPRESA? (AYACHI)</title>
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         <description><![CDATA[<div>Las prácticas profesionales son una excelente herramienta para los estudiantes y empresas ya que estas le permiten a los estudiantes visualizar el panorama laboral y a los empresarios evaluar y formar a su futuros colaboradores.</div><div>La fórmula de las prácticas como vía para adquirir experiencia profesional e incluso acceder a un puesto de trabajo es cada vez más admitida y valorada por empresarios y jóvenes demandantes de empleo.</div><div>Para algunos estudios universitarios las convierten muy a menudo en la única oportunidad que tiene el estudiante de poner en práctica su formación, conocer de cerca el funcionamiento interno de las empresas, contrastar sus conocimientos y aptitudes con el perfil que demandan las empresas, e incluso definir sus aspiraciones profesionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 20:58:18 UTC</pubDate>
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         <title>(CASTILLO)</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Orientarse</strong></div><div>Además, las estancias en prácticas son de gran utilidad en lo relativo a:</div><ul><li>El conocimiento de la realidad profesional y el funcionamiento de las organizaciones, así como la percepción del mercado de trabajo en ese momento determinado, los perfiles más buscados, los sectores más dinámicos, etc.;</li><li>La posibilidad de aplicar en contexto real los conocimientos adquiridos en las aulas;</li><li>El desarrollo y maduración personales que proporcionan;</li><li>La visión clarificadora respecto a la orientación profesional y vocacional que conllevan.</li><li>La posibilidad de desarrollar una red de contactos personales que serán de gran ayuda en el momento de iniciar la búsqueda de empleo.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 20:59:05 UTC</pubDate>
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         <title>POR QUÉ DEBE INSTRUIR EL MONITOR EN EL PUESTO DE TRABAJO?(Ruiz Canaza)</title>
         <author>12572221</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para que un trabajador pueda cumplir un buen desempeño en el área de trabajo primero debe cumplir unas normas con las cuales el monitor va tener que instruirlo para que las pueda dominar.<br><br>•<strong>Los conocimientos</strong>, son informaciones procesadas y almacenadas en la memoria de una persona. Se generan haciendo ensayos, observando y recibiendo explicaciones que luego se constituyen en un plan que se almacenará a un nivel cerebral.<br><strong><br>• Las destrezas:</strong> Se forman a través del repetido ejercicio de la secuencia <br>de movimientos correspondientes a una actividad.<br><br>• <strong>Actitudes/comportamientos:</strong> Se forman a partir de la experiencia o del conocimiento,&nbsp;los cuales reciben cargas afectivas positivas o negativas, esta carga se da a&nbsp;través de experiencias propias o ajenas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 21:02:47 UTC</pubDate>
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         <author>12572221</author>
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         <description><![CDATA[<div>Durante el proceso de producción, el aprendiz encuentra dificultades para continuar su&nbsp;<br>trabajo, es en ese momento que debe intervenir el Monitor para enseñarle a su aprendiz&nbsp;<br>la forma como debe continuar con su trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 21:13:26 UTC</pubDate>
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